桃園美光罷工未解 勞動部再次發聲

台灣美光晶圓工會（桃園工會）今天公布會員對於美光（Micron）提出方案投票的統計結果，共有1633名會員反對公司提出的...

台灣美光爆發勞資爭議，22日台中工會已與資方達成共識並簽署協議，但桃園工會仍發起24小時警告性罷工，並於23日上午9時結束。經濟部表示，樂見美光公司與台中工會達成共識，肯定雙方共同努力，理性溝通、共創雙贏，也期望桃園廠能夠持續溝通協商。

台灣美光公司與台中工會達成勞資協議，提供總薪酬提升、勞退提撥加碼，以及輪班津貼調高等三大福利。

美光（Micron）與台灣美光記憶體工會（台中工會）昨天達成勞資協議且取得多項共識。經濟部今天晚間表示，政府樂見雙方理性...

美光公布員工獎酬改革方案，新增與獲利連動的季度分潤獎金，採現金、股票各半發放，與年度績效獎金（IPP）並行。台灣美光董事長盧東暉22日表示，公司也將推動台灣員工結構性調薪，勞退提撥率由8%提高至10%，另增加3天有薪假。

台灣美光桃園工會不滿公司分潤制度，勞資協商爭取更好的工作待遇，目前未獲公司正面回應。工會幹部今在公司門口拉布條抗議，同時發動11名幹部罷工，強調下次協商如果公司仍不面對，不排除擴大行動。

美光（Micron）與台灣美光晶圓工會（桃園工會）協商依然未能達成共識，桃園工會表示，11名工會幹部將於今天上午9時起進...

台灣美光桃園廠與台中廠勞資協商結果不同調，桃園工會昨（21）日宣布因勞資雙方無法取得共識，工會幹部今（22）日上午9時起將在台灣美光桃園公司門口進行24小時罷工行動；台中廠區勞資雙方則取得多項共識並簽署協議，撤回原訂今日進行的調解程序。

歷經多次深入且具建設性的討論後，台灣美光記憶體工會（台中工會）與台灣美光記憶體公司今日共同宣布，雙方已就多項議題達成共識，並簽署勞資協議。雙方同意撤回原訂於10月22日進行的調解程序。

立法院社福衛環委員會21日舉行「《就業服務法》第五條薪資透明化制度」公聽會。適逢美光工會22日將罷工，美光工會秘書陳彥凱今喊話賴清德總統，政府應建立長期且穩定受保障的「分潤機制」，讓政策從「薪資透明」進階到「分潤透明」。

立法院社福衛環委員會21日舉行「《就業服務法》第五條薪資透明化制度」公聽會。對於美光工會將於22日罷工一天，勞動部長洪申翰會前受訪表示，近期幾個勞資爭議案件，包括美光案，勞動部都有掌握勞雇雙方的動態，也願意跟桃市府、竹科管理局，一同協助勞雇雙方溝通。

台灣美光晶圓科技企業工會（美光桃園工會）表示，將於10月22日罷工1天，這次罷工不代表就此關閉協商大門，也不代表要讓勞資...

美光（Micron）與台中的台灣美光記憶體工會預計10月22日舉行第2次調解會議，已取得罷工權的台灣美光晶圓工會（桃園工...

台灣美光晶圓工會（桃園工會）今天公布會員對於美光（Micron）提出方案投票的統計結果，共有1633名會員反對公司提出的...

美光公布員工獎酬改革方案，新增與獲利連動的季度分潤獎金，採現金、股票各半發放，與年度績效獎金（IPP）並行。台灣美光董事長盧東暉22日表示，公司也將推動台灣員工結構性調薪，勞退提撥率由8%提高至10%，另增加3天有薪假。

美光22日回應台灣工會訴求，啟動全球獎酬制度改革，自2027會計年度起新增季度分潤獎金，採現金、股票各半，與年度獎金雙軌並行，另針對台灣員工推動結構性調薪、提高勞退提撥及增加有薪假，讓員工分享營運成長成果。

台灣美光桃園工會不滿公司分潤制度，勞資協商爭取更好的工作待遇，目前未獲公司正面回應。工會幹部今在公司門口拉布條抗議，同時發動11名幹部罷工，強調下次協商如果公司仍不面對，不排除擴大行動。

美光桃園工會因勞資協商未果，今早9時起罷工24小時；產線、記憶體供應及相關股價是否受影響，仍待觀察。

台灣美光桃園廠與台中廠勞資協商結果不同調，桃園工會昨（21）日宣布因勞資雙方無法取得共識，工會幹部今（22）日上午9時起將在台灣美光桃園公司門口進行24小時罷工行動；台中廠區勞資雙方則取得多項共識並簽署協議，撤回原訂今日進行的調解程序。

台灣美光記憶體工會（台中工會）與台灣美光記憶體公司21日發布聯合聲明，宣布雙方經多次協商，已就多項議題達成共識並正式簽署勞資協議，同意撤回原訂22日進行的調解程序，近日將分別向相關員工說明協議內容。

歷經多次深入且具建設性的討論後，台灣美光記憶體工會（台中工會）與台灣美光記憶體公司今日共同宣布，雙方已就多項議題達成共識，並簽署勞資協議。雙方同意撤回原訂於10月22日進行的調解程序。

台灣美光晶圓科技企業工會（美光桃園工會）表示，將於10月22日罷工1天，這次罷工不代表就此關閉協商大門，也不代表要讓勞資...

立法院社福衛環委員會21日舉行「《就業服務法》第五條薪資透明化制度」公聽會。對於美光工會將於22日罷工一天，勞動部長洪申翰會前受訪表示，近期幾個勞資爭議案件，包括美光案，勞動部都有掌握勞雇雙方的動態，也願意跟桃市府、竹科管理局，一同協助勞雇雙方溝通。

美光（Micron）與台中的台灣美光記憶體工會預計10月22日舉行第2次調解會議，已取得罷工權的台灣美光晶圓工會（桃園工...

美光21日宣稱與美光記憶體工會（美光台中工會）達成協議，與此同時美光晶圓工會（美光桃園工會）並未有共識，並且宣布22日由幹部罷工一天。依《就業服務法》規定，罷工期間就業服務機構（人力銀行）不得推介求職人至

全球記憶體大廠美光（Micron）面臨台灣廠區勞資爭議，桃園工會22日發動24小時警告性罷工。董事長盧東暉22日說明，美光與台中工會已於21日正式簽署協議，並推出全面升級的全新獎酬制度，包含新增季度分潤、拉高年度績

美光桃園工會21日與資方在桃園市政府協商破局，11名工會幹部今天早上在桃園廠門口進行24小時罷工，工會理事長林哲瑞表示，將等全員會議後收集會員意見，23日於市府再與資方協商。工會幹部22日早上9時至23日上午9時，

台灣美光記憶體工會(台中工會)與台灣美光記憶體股份有限公司就多項議題達成共識，並正式簽署勞資協議。而美光科技與桃園工會周三(10月21日)下午進行協商，雙方未能達成共識。美光表示，感謝桃園市長張善政親臨現場關

記憶體大廠美光公司與美光台中工會勞資爭議有重大進展，雙方今天簽署勞資協議，並撤回22日調解程序。桃園工會原本22日要「聲援式罷工」支援台中，幹部說，今晚將開會討論，並以簡訊告知成員下一步，不會只有協商，一

台灣美光記憶體股份有限公司與台中工會21日於台中正式達成共識並簽署勞資協議，雙方同意撤回原訂於22日進行的調解程序，讓原先一觸即發的22日罷工危機在最後關頭順利化解，確保中科廠區生產線運作穩定。美光台中工會

歷經多次深入且具建設性的討論後，台灣美光記憶體工會(台中工會)與台灣美光記憶體股份有限公司於周三(10月21日)共同宣布，雙方已就多項議題達成共識，並正式簽署勞資協議。因此，雙方同意撤回原訂於10月22日進行之調

受惠於AI等因素，美光工會要求獎金及改革分紅制度，日前調解不成立，台灣美光晶圓科技公司企業工會（美光桃園工會）率先透過投票取得罷工程，並預告於22日罷工，勞動部長洪申翰21日受訪時表示，願意與桃園市政府或中

「老實說，我們現在的情況一塌糊塗，」法國總理勒克努（Sebastien Lecornu）周一坦承。但若真要說，他或許還形容得太保守了。上週末法國爆發大暴動，估計造成數億計美元財產損失與竊盜，如今國家正面臨都會暴亂、政

受惠於AI等因素，美光獲利大幅爆發，但工會卻認為公司未與員工分享獲利，要求83個月一次性獎金、改革分紅等訴求，但資方提出方案工會仍不滿，因此美光桃園工會率先取得罷工權，美光台中工會則將於22日調解，美光桃園

路透社20日報導，代表美光科技(Micron Technology)台灣桃園廠員工的工會宣布，將於22日舉辦罷工活動，另外，這家美國晶片製造商跟台中廠的員工代表，目前正在進行調解會，主要的導火線都跟員工分紅有關。路透社指出

中華電（2412）勞資爭議升溫！中華電信工會因不滿薪資待遇、退休金提撥及退休年齡等議題協商進展，號召會員19日走上凱達格蘭大道參與勞工遊行，並啟動罷工投票。面對工會抗爭，中華電發表聲明，強調公司已連續五年主

台灣美光桃園工會7日公告取得罷工權，台中美光工會22日將與公司進行調解會議，預計當天舉辦「聲援式罷工」，目前計畫中，將罷工1天，以實際的行動，支持努力調解的台中美光工會，呼籲美光公司提出具體分潤制方案。美

半導體大廠美光近期面臨台中與桃園工會爭取薪酬隨獲利調整，台灣董座盧東暉昨召開線上說明會，宣布優化獎金結構與調升上限。勞動部對台中美光工會透過自主協商達成勞動條件提升共識表達肯定，呼籲各界理性溝通。針對桃園美光工會，勞動部將持續協助雙方協商，期盼勞資雙方盡早達成共識，創造雙贏局面。

半導體記憶體大廠美光宣布全面優化全球薪酬與獎金制度，台中與桃園工會呼籲獲利共享見成效。台灣董事長盧東暉說明，新制大幅提升基層至中高階工程師總薪酬，預測達現行2.7至3.5倍。內容涵蓋新增季度分潤、提高IPP上限、大幅調升輪班津貼及勞退提撥率至10%，並提供額外有薪假。美光展現留才決心，強調新制一體適用台灣全體員工，並…

台灣美光與台中工會達成協議並新增季度分潤機制，但桃園工會仍因不滿未提具體方案於22日發起罷工。美光董事長盧東暉表示尊重並將持續溝通。新制採現金與股票並行，將稅後淨利扣除資本支出後作為分潤基準，兼顧員工生活與長期留才，期望穩固勞資互信。

記憶體大廠美光台中工會與公司達成共識並撤銷調解，但桃園工會因不滿分潤制度等訴求未獲具體數字回應，決定於22日持續罷工24小時，並針對公司方案進行會員投票。對此，美光表示遺憾並強調將秉持誠信對等原則，期盼後續能持續溝通達成協議。

針對美光將於10月22日罷工,勞動部長洪申翰21日到立院備詢前接受媒體堵訪時回應,掌握情況並與多方保持溝通。

〔記者李靚慧／台北報導〕台灣美光（Micron）桃園廠及台中廠因薪資議題陸續提出罷工，但僅台中美光罷工危機先行解除，昨（22）日勞動部經桃園市政府邀請，再度派員參與桃園晶圓工會協商，桃園美光原訂

〔記者林薏茹／台北報導〕記憶體大廠美光昨（21）日與台中工會簽署勞資協議，台灣美光今（22）日說明獎酬與福利改革方案，自2027會計年度起，新增季度分潤獎金，與原有激勵獎金計畫（IPP）雙軌並行

〔記者林薏茹／台北報導〕台灣美光桃園工會今（22）日啟動罷工行動，台灣美光董事長盧東暉表示，尊重勞工依法行使爭議行動的權利，肯定工會以理性、克制的方式表達訴求；他指出，台灣適用的福利措施也會在全

〔記者謝武雄／桃園報導〕台灣美光晶圓科技公司企業工會（美光桃園工會）昨與公司在桃園市政府協商未果，11位工會幹部今天上午9點在公司門口進行24小時罷工行動，工會理事長林哲瑞表示，桃園工會與台中工

首次上稿 10-21 23:14更新時間 10-22 06:40 〔記者鄭淑婷／桃園報導〕台灣美光桃園工會與公司昨天（21日）協商未有具體成果，工會宣布，今天早上9點到23日上午9點，於台灣美光桃園

台灣美光桃園工會與公司今天協商未有具體成果，工會宣布，明（22）日早上9點到23日上午9點，於台灣美光桃園公司門口進行24小時罷工行動。台灣美光桃園工會說，工會與美光公司今日下午2點在桃園市政府針對工會4大訴求進行協商，但會議中美光公司並未提出具體數字回復，而對於工會所提出的分潤制方案，美光公司自9月4日第1次調解會…

〔記者林薏茹／台北報導〕台灣美光記憶體工會（台中工會）與台灣美光今（21）日共同宣布，歷經多次深入且具建設性的討論後，雙方已就多項議題達成共識，並正式簽署勞資協議，雙方同意撤回原訂於明（22）日

〔記者林薏茹／台北報導〕台中美光工會將於22日與美光進行二次調解會議，台灣美光桃園工會宣布，將於台中美光工會與公司進行調解會議時，啟動聲援式罷工，以實際的行動支持台中美光工會，並呼籲美光提出具體

台灣半導體產業首次罷工行動落幕，但勞資爭議仍未平息！台灣美光桃園工會今（10/23）日上午9時結束為期24小時的警告性罷工，並公布會員投票結果，1637名會員參與投票，其中1633人反對美光公司提出的方案，占出席投票人數99%，約占全體會員近7成。工會強調，會員已透過投票清楚表達立場，將持續爭取更公平的分潤制度，原訂…

經濟部今天（10/22）表示，針對美光公司與台中工會達成共識，政府高度肯定雙方理性溝通、共創雙贏。經濟部指出，得益於AI爆發，台灣記憶體產業蓬勃發展，樂見企業提出優厚方案提升員工待遇以留才攬才，同時也期待桃園廠能持續溝通協商，爭取佳績。

台灣美光（Micron）於昨日與台中記憶體工會達成和解協議，但桃園工會今（10/22）啟動罷工。台灣美光下午舉行線上說明會，由董事長盧東暉親自回覆媒體提問。針對桃園工會發動的罷工投票與雙方溝通狀況，盧東暉強調，公司尊重員工依法行使權利，並感謝工會理性克制；他堅信「罷工是手段不是目的」，勞資雙方秉持「一家人」與追求「雙…

台灣美光於昨日與美光台中記憶體工會就多項議題達成共識，並簽署勞資協議，但美光桃園工會今日（10/22）則啟動罷工行動。台灣美光下午舉辦線上說明會，由董事長盧東暉親自對媒體說明新版IPP激勵獎金方案。他強調，此次改革雖源自回應桃園及台中工會訴求，但季度分紅獎金與新版IPP將適用全球員工，相關機制預計於今年12月1日正式…

台灣美光在昨日（10/21）與美光台中記憶體工會就多項議題達成共識，並簽署勞資協議。美光於會中提出新版激勵獎金計畫（IPP），策略目標占比從50%調整為100%，將自今年12/1正式生效。

在昨日勞資協商破裂後，台灣美光桃園工會今日（10/22）啟動罷工儀式，工會幹部於今日早上9時至明日上午9時，於台灣美光桃園公司門口進行24小時罷工行動，同日亦有針對公司10點全員會議宣布之方案進行全體會員投票。

記憶體大廠美光與工會昨（10/21）歷經數小時協商，雙方無法獲得共識，工會宣布，今天（10/22）上午9時起至23日上午9時，展開為期24小時的罷工行動。

科技業近期勞資爭議與重大工安事件頻傳。勞動部長洪申翰今（10/21）日坦言，台積電建廠過程趕工，安全風險較高，勞動部將與國科會、國土署等目的事業主管機關合作，不只加強後端勞檢，也要從源頭做風險管理。另外，桃園工會宣布將於週四發起「聲援式罷工」，他強調，願意與地方政府、科學園區管理局一起協助雙方溝通協商。

美光勞資爭議持續升溫，美光桃園工會今天傍晚宣布，將於10月22日發動一日警告性罷工，要求資方針對今年一次性獎金的比例與額度，以及未來分潤制度提出具體方案。工會指出，美光美國總公司董事會已於10月9日召開，但至今仍未收到資方對分潤訴求的具體回應，因此決定在當天採取行動，盼資方提出全台美光員工可以接受的分潤方案。

中華電信工會昨起啟動罷工投票，中華電信對此發布聲明表示，2022年至2026年已連續5年主動調薪，累計本薪調幅逾1萬400元，員工退休金實質效益達9.75％，並規劃2027年進一步提升至雙位數。針對工會要求退休金提撥率提高至15％及延長強制退休年齡等訴求，公司認為須兼顧不同世代員工權益、企業永續經營及全民通訊服務，呼…

中華電信工會的罷工行動持續推進！工會理事長鄧克廉今（10/19）日在勞團凱道遊行中受訪表示，工會已開始辦理罷工投票，目前高雄、桃園兩個分會已經通過，投票率都達九成，同意比例都超過82%，其他分會也會陸續辦理，並喊話公司「股價創新高、獲利也創新高，工會的要求有過分嗎？」

台灣美光台中工會與台灣美光桃園工會不滿公司分潤制度，並提出四大訴求。台中工會21日已經達成共識，而桃園工會昨照常啟動罷工。對此，台灣美光桃園工會今（23）日表示，今天上午9時，24小時警告性罷工結束。工會表示，此次行動是台灣半導體產業史上第一次罷工行動，工會將於27日與公司協商的會議表達會員意向，為

台灣美光公司今（22）日上午十時召開全員會議，向全體員工說明針對此次勞資爭議提出的協商方案，然而方案不僅與工會原先提出的四大訴求皆無符合，且被認為是變相的黑箱作業。台灣美光桃園工會除了在公司門口設置罷工帳篷，也在會議後開啟針對新方案的意向調查，若未受天氣影響，將持續到明（23）日上午九時罷工行動結束

台灣美光公司今（22）日十時召開全員會議，向全體員工說明針對此次勞資爭議提出的協商方案。協商方案維持原先IPP分紅制度，新增季度利潤獎金，採50％現金、50％股票獎勵發放，但未說明獎金池佔年度營收的比例為何，令參加會議的現場與線上員工都深感不滿，不僅與工會原先提出的四大訴求皆無符合，且認為公司此舉又

台灣美光台中工會與台灣美光桃園工會不滿公司分潤制度，對此提出四大訴求，然而原訂於今（22）日與公司進行二次協商的台中工會，卻在昨（21）與公司發表聯合聲明，達成共識、簽署勞資協議。此舉不僅桃園工會感到錯愕，部分台中工會會員也深表不滿，因為台中工會幹部未曾提及簽署的方案具體內容是什麼；桃園工會理事長林

台灣美光台中工會原訂於今（22）日與公司進行二次協商，然而昨（21）日突傳與公司達成共識，簽署勞資協議。台灣美光桃園工會今日照常於九時啟動罷工，據工會理事長林哲瑞表示，昨日公司方不願提前透露與台中協商成功的方案，稱要在今日十時全員會議時宣布。台灣美光台中工會昨日與公司發表聯合聲明，並撤回原訂於今日進

台灣美光工會10月7日召開國際記者會，宣布已正式取得合法罷工權，近九成勞工同意罷工。明（22）日美光台中工會將進行第二次勞資調解會議，美光桃園工會也將啟動聲援式罷工一日，呼籲公司儘快提出具體的分潤制方案。勞動部長洪申翰今（21）日表示，勞動部都有掌握勞雇雙方的動態，也願意與地方主管機關一同協助勞雇雙

台灣美光工會10月7日召開國際記者會，宣布已正式取得合法罷工權，近九成勞工同意罷工。美光台中工會22日也將進行第二次勞資調解會議，台灣美光工會理事長林哲瑞宣布，22日美光桃園工會也將啟動聲援式罷工，呼籲公司儘快提出具體的分潤制方案。台灣美光桃園工會表示，將於22日（本週四）台中美光工會進行調解會議時

美光（Micron）與台灣美光記憶體工會（台中工會）昨天達成勞資協議且取得多項共識。經濟部今天晚間表示，政府樂見雙方理性溝通、共創雙贏，並指出協議涵蓋調薪、勞退提撥及輪班津貼等3大成果，更盼桃園廠持續溝通協商。

美光（Micron）與台灣美光晶圓工會（桃園工會）協商依然未能達成共識，桃園工會表示，11名工會幹部將於今天上午9時起進行罷工1天。

美光（Micron）與台中的台灣美光記憶體工會預計10月22日舉行第2次調解會議，已取得罷工權的台灣美光晶圓工會（桃園工會）決定當天進行聲援式罷工，以實際行動支持台中廠工會，並呼籲美光公司提出具體分潤制方案。

美光勞資爭議升溫，工會不滿美國總公司董事會開完後，仍未對員工分紅訴求提出明確回應。（示意圖／報系資料照）[周刊王CTWANT] 台灣美光晶圓科技公司企業工會（美光桃園工會）今（20）日宣布，將於10月22

AFP 法新社報導美國記憶體晶片大廠美光（Micron）在台灣的桃園廠工會，投票否決了資方提出的新利潤分享方案，並強調抗爭尚未結束。雙方原定協商因颱風延期，預計將於10月27日重啟對話。

AFP 法新社報導美國記憶體晶片大廠美光（Micron）在台引發勞資爭端，桃園工會週五宣布，約七成員工投票否決資方提出的分紅方案，強調爭取公平利潤分配的行動尚未結束，預計於10月27日展開新一輪談判。

財經中心／唐詩晴、曾宸洛 台北報導美光台中勞資協商有最新進展！歷經多次協商，台中工會與台灣美光已正式簽署協議今日美光更公布多項台灣員工薪酬福利升級，除了調高輪班津貼與薪資結構調整，也同步公布2027年財年新版獎酬制度。

Reuters 路透社報導美國記憶體晶片大廠美光（Micron）在台灣的勞資爭端出現分歧。儘管美光已與台中廠工會達成協議，但桃園工會因不滿資方未提出具體的利潤分享方案，宣布將於週四展開為期24小時的罷工行動。

AFP 法新社報導美國記憶體大廠美光科技（Micron）台灣廠工會週一宣布，將於本週四發動罷工，施壓資方提出具體的分紅計畫。工會要求83個月薪資的單筆獎金，並爭取將15%營業利益納入常態分紅機制。

AFP 法新社報導美國記憶體晶片大廠美光科技（Micron Technology）台灣廠工會宣布，將於本週四發動罷工，藉此向資方施壓，要求提出具體的利潤分享方案，工會並爭取高達83個月薪資的一次性獎金與常態分紅機制。

【記者蕭文康／台北報導】台灣美光近日因桃園廠工會罷工事件引發關注，對此，台灣美光董事長盧東暉今強調，針對罷工訴求、勞資溝通協商過程及獎金制度進行詳盡說明，展現公司對於員工權益的重視及未來發展的誠意態度。他認為，桃園工會依法行使罷工權利，公司對此表示尊重，且感謝工會在罷工過程中展現相當克制與理性。未來公司將持續加大在台…

【記者蕭文康／台北報導】台灣美光董事長盧東暉今對於與台中工會達成勞資協商的過程及成果強調，此次協議不僅符合公司策略，更是在台灣科技業中樹立了一個理性溝通、誠信協商、雙贏共好的典範。他並透露部分重要協議內容，例如設立季度分紅獎金制度，50%以現金形式發放、50%以股票形式獎勵，其中，股票獎勵可於1年後全部兌現。另提升4…

【記者蕭文康／台北報導】雖昨日台灣美光與台中工會達成多項共識並簽署勞資協議，不過，桃園工會仍認為公司未提出具體分潤制方案，工會因此決定於22日早上9點在桃園廠門口進行24小時罷工行動。台灣美光則對於昨與桃園工會的協商，雙方雖未能達成共識強調，公司仍期待與桃園工會持續溝通對話。

【記者陳怡文／台北報導】中華電信工會提出加薪、提高勞退提繳率等訴求，未獲資方同意，勞工團體今(10/19)於凱道前舉辦「提高勞退新制提撥、116年加薪」集會遊行活動，中華電信工會理事長鄧克亷受訪直指中華電信董事長簡志誠跟交通部長陳世凱造謠，稱「中華電信工會是強盜、土匪，要求永遠不滿足」，要跟工會保持距離，強調希望採取…

記憶體大廠美光（Micron）在台勞資爭議促成美光全球員工薪酬制度改革！在台中、桃園兩大工會持續爭取企業獲利分配制度化之下，美光宣布新增與公司獲利連動的季度分紅獎金，並調整原有年度激勵獎金計畫（IPP），最高獎勵倍數提高至500%，兩項新制將擴及全球符合資格的員工。至於台灣員工，則額外享有輪班津貼調升、勞退提撥率提高…

記憶體大廠美光（Micron）在台勞資爭議持續延燒，儘管台中工會21日率先與公司簽署勞資協議，桃園工會今（22）日仍依原訂計畫展開罷工，形成同一家公司、兩地工會協商結果不同的局面。不僅如此，台中工會內部也傳出不同聲音，部分會員發起連署，質疑協議內容及簽署授權程序。對此，美光台灣董事長盧東暉今日親上火線回應，尊重桃園工…

記憶體大廠美光（Micron）在台勞資爭議持續延燒，儘管台中工會21日率先與公司簽署勞資協議，桃園工會今（22）日仍依原訂計畫展開罷工，形成同一家公司、兩地工會協商結果不同的局面。對此，美光台灣董事長盧東暉今日親上火線回應，尊重桃園工會依法罷工的權利，強調公司對台中、桃園員工採取一致待遇原則，但由於兩地工會隸屬不同法…

記憶體大廠美光（Micron）在台勞資爭議出現重大轉折！台灣美光記憶體工會（台中工會）昨（21）日率先與公司達成共識，正式簽署勞資協議，並撤回原訂今（22）日進行的調解程序。然而，另一邊的美光桃園工會與資方協商仍未取得共識，今上午依原訂計畫正式展開罷工行動，形成台中工會達成協議、桃園工會持續抗爭的局面。

台灣美光勞資爭議持續升溫！台灣美光晶圓科技公司企業工會（美光桃園工會）今（20）日宣布，將於10月22日發動為期一天的警告性罷工，要求美光資方正面回應員工分潤訴求，包括今年一次性獎金的發放比例與金額，以及未來長期分潤制度。工會強調，此次罷工並非要讓勞資關係決裂，協商大門始終敞開，只要公司提出會員可以接受的方案，工會願…

勞資協商再度破局！台灣美光桃園工會與資方昨（21）日下午在桃園市政府進行閉門調解，針對工會提出的4大訴求進行討論，然而歷經數小時溝通，雙方依舊未能達成共識。工會隨後宣布，將自今（22）日上午9時起至明（23）日上午9時止，於台灣美光桃園廠門口展開為期24小時的罷工行動；對此，台灣美光公司也緊急發出聲明回應，強調仍期盼…

美光（Micron）與台中的台灣美光記憶體工會預計10月22日舉行第2次調解會議，已取得罷工權的台灣美光晶圓工會（桃園工會）決定當天進行聲援式罷工，以實際行動支持台中廠工會，並呼籲美光公司提出具體分潤制方案。

美光與台中工會達成勞資協議，員工獎酬將新增與公司獲利連動的季度分潤，台灣員工的退休金提撥與輪班津貼也將提高。美光科技（那斯達克，MU）今（22）日舉行台中勞資協議線上媒體問答會，說明自2027財年起，季度分潤將與年度IPP獎酬雙軌並行；台灣員工的勞退雇主提撥率則由8%提高至10%，日班輪班津貼自12月起提高至原本3倍…

記憶體大廠美光（Micron）台灣廠區勞資爭議持續延燒！台灣美光桃園工會昨（21）日與資方在桃園市政府進行協商，但雙方未能取得共識，工會今（22）日上午9時起，於台灣美光桃園公司門口展開為期24小時的罷工行動，由11名工會幹部率先參與。此次爭議主要圍繞員工獎金及獲利分配制度，工會要求建立與公司獲利連動的分潤機制，並提…

美光科技（NASDAQ：MU）台灣勞資協商出現兩地不同進展。台灣美光台中工會與公司今（21）日就多項議題達成共識並簽署勞資協議，雙方同意撤回原訂22日進行的調解程序；桃園工會則在今日協商後仍未與公司取得共識，依目前規劃，工會將於明（22）日罷工。美光表示，今日桃園工會由副理事長及相關理事出席協商，公司方面則由台灣美光…

台灣美光爆發勞資爭議，工會要求公司建立以營業利益15％為基礎的分潤制度，並在7日經罷工投票後，正式取得合法罷工權。台灣美光晶圓科技企業工會（美光桃園工會）對此宣布，將於22日勞資協商當天，發動「警告性罷工」一天，要求資方針對要求提出具體方案，也強調這次罷工並不代表就此關閉協商大門、勞資關係完全決裂。美光桃園工會在取得…

美光與台中工會達成協議，薪酬福利大幅提升，新增全球季度分潤與調高績效獎金上限。產線及工程師薪資顯著成長，升級津貼與勞退提撥，強化人才留任與激勵員工共享成長成果。

美光與台中工會簽署新協議，調升輪班津貼、勞退提撥率及有薪假，並自2027年起新增季度分潤獎金及調整年度激勵獎金機制，全面優化薪酬福利。

美光台中廠工會22日將與資方二度調解，桃園廠工會宣布同日罷工一天聲援，要求提出具體分潤方案。美光回應尊重員工權利，將持續協商。

巴黎示威迅速升級為暴動，CNN直擊街頭比垃圾場還亂且遭掠奪，五大工會號召11月5日大罷工，政府面臨信任危機。

美光科技今（22）日舉行美光台中勞資協議線上媒體問答，台灣美光科技董事長盧東暉表示，美光與台中工會歷經多次深入且具建設性的討論後，21日正式達成勞資協議，公司正面回應工會多項訴求，全面升級獎酬制度，包括新增季度分紅獎金、新版年度獎金IPP…

美光台灣勞資爭議出現重大進展，但台中、桃園兩地工會協商結果不同調。台灣美光記憶體工會（台中工會）與台灣美光記憶體21日宣布，雙方歷經多次協商後，已就多項議題達成共識並正式簽署勞資協議，原訂今（22）日進行的第二次勞資調解程序確定撤回；不過…

美光台灣勞資爭議出現重大進展！台灣美光記憶體工會（台中工會）與台灣美光記憶體今（21）日發表聯合聲明，宣布雙方歷經多次協商，已就多項議題達成共識，並正式簽署勞資協議，原訂明（22）日進行的第二次勞資調解程序也確定撤回。

台灣美光勞資爭議持續延燒，關鍵協商將於22日登場。美光台中工會當天將與公司進行第二次勞資調解，桃園工會也宣布同步啟動「聲援式罷工」，以實際行動支持台中工會，並再次要求美光提出具體分潤制度方案。

美光台灣勞資爭議出現新進展，台灣美光記憶體工會（台中工會）今（21）日宣布與美光發布聯合聲明，就多項議題達成共識並正式簽署勞資協議，雙方同意撤回原訂明日進行的調解程序。

半導體記憶體大廠台灣美光勞資爭議出現重大進度，美光公司與台中工會正式簽署勞資協議，並撤回原定於22日舉辦的調解程序；然而與桃園工會的協商則宣告破局，桃園工會決定22日進行幹部罷工行動。

美光科技台灣廠的勞資協商出現進展，台中工會今（21）日與公司發布聯合聲明，宣布正式簽署協議，同意撤回明（22）日原訂的調解程序；不過桃園工會的部分，則還沒達成協議，明日將發動一天警告性罷工。

記憶體製造大廠「美光」、台灣美光桃園工會21日與資方協商破局，宣布今天（22日）起9點啟動24小時罷工。訊息傳至 PTT 引發討論，投資者焦點聚焦晶片供應及股價走勢。()

台灣美光晶圓科技公司企業工會（美光桃園工會）今（20）日宣布，將於10月22日發動為期一天的警告性罷工，要求資方針對今年一次性獎金及未來分潤制度提出具體方案。工會強調，這次行動並非要與公司決裂，而是希...

【緯來新聞網】台灣工會一爭，全球美光員工都受惠！台灣美光董事長盧東暉今（22）日召開線上媒體說明會表示，與台中工會達成勞資協議後推出的季度分潤獎金與新版年度績效獎金（IPP），將適用全球所有美光員工，只有勞退提撥加碼為台灣獨有。季度分潤以今年發放的每人 100 萬元獎金為基準，並與公司獲利連動，他舉例，若獲利成長為…

【緯來新聞網】台灣美光記憶體工會（台中工會） 21 日搶先與公司簽署勞資協議，《緯來新聞》取得台中員工獲得的方案，核心是新增「季度分潤獎金」， 公司以一位 D2 職等同仁為例試算，含現金、股票與勞退提撥在內的年總薪酬，從 2025 會計年度的 62 萬 9,800 元，增加到 2027 會計年度（約今年 9 月至明年…

【緯來新聞網】台灣美光晶圓工會（美光桃園工會）宣布，將在 22 日進行一日警告性罷工，要求公司針對分潤提出具體方案，包括今年一次性獎金的比例與金額，以及未來的分潤制度。罷工日期選在 22 日，是因為當天是美光台中工會與公司的第二次勞資調解。工會表示，公司先前在協商與調解時曾表示，分潤須等美國總公司董事會決定，但董事會…

商傳媒｜何映辰／台北報導台灣在全球科技產業中扮演關鍵角色，然而，其運用科技優勢提升國際影響力的「台灣科技外交」策略，正同時面臨內部勞資爭議與外籍移工權益保障不足的雙重挑戰。 美國記憶體大廠美光（Micron）在台員工工會已宣布，計畫於週四（10月22日）舉行罷工，以向公司施壓，要求提出具體的利潤分享方案。代表桃園廠數…

記者林欣愉／綜合報導記憶體大廠美光與台中廠工會曾於9月18日進行首次勞資調解，但雙方未達成共識，並計畫於10月22日進行第二次調解；為聲援台中廠工會爭取合理分潤制度，桃園廠工會也於第二次調解當日罷工一天。如今，美光薪酬福利制度迎來重大調整，與台中廠工會正式簽署協議，宣布調高輪班津貼、提高雇主勞退提撥...