公視新聞員工福利成企業留才關鍵 調查：勞工最重視分紅透明
文章摘要
公視新聞 · 原文導言除了重返職場，對已經在工作的勞工來說，薪資和福利待遇也是決定要不要留下來的重要關鍵。人力銀行調查發現，勞工最重視獎金分紅透明、薪資競爭力及合理工時，年終獎金和額外有薪假也最有感。
台灣進入缺工時代，企業如何吸引和留任人才，除了靠提升薪資，員工福利也被勞工視為關鍵。在私人企業擔任行政秘書的許小姐就因為公司實施彈性工時，加上老闆給予15分鐘的遲到緩衝時間，公司還提供整骨服務，讓她直呼真的是進到幸福企業。...
除了重返職場，對已經在工作的勞工來說，薪資和福利待遇也是決定要不要留下來的重要關鍵。人力銀行調查發現，勞工最重視獎金分紅透明、薪資競爭力及合理工時，年終獎金和額外有薪假也最有感。
台灣進入缺工時代，企業如何吸引和留任人才，除了靠提升薪資，員工福利也被勞工視為關鍵。在私人企業擔任行政秘書的許小姐就因為公司實施彈性工時，加上老闆給予15分鐘的遲到緩衝時間，公司還提供整骨服務，讓她直呼真的是進到幸福企業。...