事件表 / 事件 #2528

薪資透明化年底推勞動部版本洪申翰：用加薪政策組合推動

立法院社福衛環委員會21日舉行「《就業服務法》第五條薪資透明化制度」公聽會。勞動部長洪申翰會前受訪表示，薪資揭露門檻條文，預計今年底提出勞動部的預告版本，會利用加薪政策組合的思考跟框架來推動。至於揭露門檻是設定最低工資1.75倍或「全揭露」，都在討論中。

聯合新聞網10/21 09:45

https://udn.com/news/story/7238/9827790

主要標籤勞動部洪申翰

10/21（三）至 10/22（四） · 上榜 2 天（共 21 小時）

重點報導

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聯合新聞網10/22 00:00
薪資揭露門檻上調至5萬學者有疑慮
最低工資連十一年調升，明年將來到三萬九百元，但勞動部長洪申翰昨坦言，光靠最低工資，無法讓整體勞工薪資提高，必須多元工具並行，因此政府將跨部會推出加薪政策組合，第一步就是提高求職階段的薪資揭露門檻至至少五萬元，勞動部預計年底預告修法版本。但昨公聽會上，有學者質疑採行最低工資倍數的立論基礎。
https://udn.com/news/story/7266/9829725
風傳媒10/21 14:38
美光工會明正式罷工！「警告性罷1天」要資方端出誠意　工會：並非關閉協商大門
台灣美光爆發勞資爭議，工會要求公司建立以營業利益15％為基礎的分潤制度，並在7日經罷工投票後，正式取得合法罷工權。台灣美光晶圓科技企業工會（美光桃園工會）對此宣布，將於22日勞資協商當天，發動「警告性罷工」一天，要求資方針對要求提出具體方案，也強調這次罷工並不代表就此關閉協商大門、勞資關係完全決裂。美光桃園工會在取得…
https://www.storm.mg/article/11174448
Newtalk新聞10/21 12:59
桃園美光明「聲援式罷工」一日洪申翰：持續掌握、與地方協助勞資協商
台灣美光工會10月7日召開國際記者會，宣布已正式取得合法罷工權，近九成勞工同意罷工。明（22）日美光台中工會將進行第二次勞資調解會議，美光桃園工會也將啟動聲援式罷工一日，呼籲公司儘快提出具體的分潤制方案。勞動部長洪申翰今（21）日表示，勞動部都有掌握勞雇雙方的動態，也願意與地方主管機關一同協助勞雇雙
https://newtalk.tw/news/view/2026-10-21/1066787
中央社10/21 11:15
洪申翰：政策組合助勞工加薪　薪資透明化年底前提部版
立法院衛環委員會今天舉行「就業服務法」第5條薪資透明化制度修法公聽會。勞動部長洪申翰表示，預計今年底可以提出勞動部版本，並將以加薪政策組合，積極改善勞工薪資。
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202610210059.aspx
太報10/21 10:16
美光勞資爭議、台積電工安意外！洪申翰表態了
科技業近期勞資爭議與重大工安事件頻傳。勞動部長洪申翰今（10/21）日坦言，台積電建廠過程趕工，安全風險較高，勞動部將與國科會、國土署等目的事業主管機關合作，不只加強後端勞檢，也要從源頭做風險管理。另外，桃園工會宣布將於週四發起「聲援式罷工」，他強調，願意與地方政府、科學園區管理局一起協助雙方溝通協商。
https://www.taisounds.com/news/content/77/295263
三立新聞網10/21 09:31
快訊／台積電工安釀死事故　公司、勞動部回應了！
高雄市楠梓區台積電高雄廠區20日傍晚發生重大工安事故，鋼構吊掛作業時工人高處墜落，造成3死1重傷。台積電宣布涉事工程自主停工，南科管理局與勞動部已進場調查。勞動部長洪申翰表示高度關注，未來將與相關部會合作，從工程源頭強化風險管理，確保安全措施落實，以防範科技業建廠工安風險。
https://www.setn.com/news/1925835

事件表名次: 最高第 17 名; 1 天登上第 17 名 · 共上榜 2 天
最高分: 14.3; 10/21（三），由「勞動部」帶動
報導: 83 篇; 26 家媒體 · 10/20（二）起
藍綠家數: 藍 3綠 8其他 15; 篇數藍 31 · 綠 18 · 其他 34

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關鍵字	10/21	10/22
勞動部
洪申翰

每日名次與標籤 2 天 · 共 21 個上榜小時

日期	最高名次	上榜	最高分	當天主要標籤	其他高分標籤
10/22（四）	33	10 小時	9.1	勞動部洪申翰
10/21（三）	17	11 小時	14.3	勞動部洪申翰

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各媒體報導量（26 家 · 83 篇）

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各陣營最早報導

聯合新聞網10/20 17:15
跟AI搶飯碗！勞動部祭三大招 2027年初有初步分析結果
三立新聞網10/21 09:31
快訊／台積電工安釀死事故　公司、勞動部回應了！

本頁的資料來源與計算方式 ⓘ

媒體	傾向	篇數	最早報導	最新報導	最新標題
聯合新聞網	藍營	20	10/20 14:50	10/22 01:34	學者：業者面臨雙重壓力
經濟日報	其他	15	10/20 14:50	10/22 02:38	勞部組合拳推動企業加薪徵才月薪低於5萬不能寫「面議」
中時新聞網	藍營	7	10/21 10:32	10/21 19:41	移工懷孕福利比台勞好？粉專揭撈金產業鏈：手把手教學
中央社	綠營	5	10/20 16:50	10/21 17:45	職災重建中心執行長人事王厚誠22日起接任
風傳媒	藍營	4	10/20 15:11	10/22 10:00	圖解》45歲失業重新找工作，政府發錢給本人還是公司？就業獎勵、職訓補助、僱用獎助3種制度一次看

合計 26 家	藍營 3綠營 8其他 15	83	藍營 31 篇綠營 18 篇其他 34 篇

標題對照（12 篇）

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10/22（四）1 篇1當天最高第 33 名 · 上榜 10 小時 →
- 00:00
  薪資揭露門檻上調至5萬學者有疑慮
  最低工資連十一年調升，明年將來到三萬九百元，但勞動部長洪申翰昨坦言，光靠最低工資，無法讓整體勞工薪資提高，必須多元工具並行，因此政府將跨部會推出加薪政策組合，第一步就是提高求職階段的薪資揭露門檻至至少五萬元，勞動部預計年底預告修法版本。但昨公聽會上，有學者質疑採行最低工資倍數的立論基礎。
  聯合新聞網https://udn.com/news/story/7266/9829725
10/21（三）10 篇46當天最高第 17 名 · 上榜 11 小時 →
- 14:38
  美光工會明正式罷工！「警告性罷1天」要資方端出誠意　工會：並非關閉協商大門
  台灣美光爆發勞資爭議，工會要求公司建立以營業利益15％為基礎的分潤制度，並在7日經罷工投票後，正式取得合法罷工權。台灣美光晶圓科技企業工會（美光桃園工會）對此宣布，將於22日勞資協商當天，發動「警告性罷工」一天，要求資方針對要求提出具體方案，也強調這次罷工並不代表就此關閉協商大門、勞資關係完全決裂。美光桃園工會在取得…
  風傳媒https://www.storm.mg/article/11174448
- 12:59
  桃園美光明「聲援式罷工」一日洪申翰：持續掌握、與地方協助勞資協商
  台灣美光工會10月7日召開國際記者會，宣布已正式取得合法罷工權，近九成勞工同意罷工。明（22）日美光台中工會將進行第二次勞資調解會議，美光桃園工會也將啟動聲援式罷工一日，呼籲公司儘快提出具體的分潤制方案。勞動部長洪申翰今（21）日表示，勞動部都有掌握勞雇雙方的動態，也願意與地方主管機關一同協助勞雇雙
  Newtalk新聞https://newtalk.tw/news/view/2026-10-21/1066787
- 12:09
  台積電高雄廠工安事故釀4死洪申翰：加強源頭管理
  台積電高雄廠區昨發生4死的工安事故，由於台積電職災頻傳，外界關注是否啟動專案勞檢，勞動部長洪申翰今受訪表示，將會同國科會等中央目的事業主管機關進行源頭管理。
  聯合新聞網https://udn.com/news/story/7269/9828294
- 11:35
  洪申翰：政策組合助勞工加薪薪資透明化年底前提部版
  立法院衛環委員會今天舉行「就業服務法」第5條薪資透明化制度修法公聽會。勞動部長洪申翰表示，預計今年底可以提出勞動部版本，...
  聯合新聞網https://udn.com/news/story/6656/9828132
- 11:15
  洪申翰：政策組合助勞工加薪　薪資透明化年底前提部版
  立法院衛環委員會今天舉行「就業服務法」第5條薪資透明化制度修法公聽會。勞動部長洪申翰表示，預計今年底可以提出勞動部版本，並將以加薪政策組合，積極改善勞工薪資。
  中央社https://www.cna.com.tw/news/aipl/202610210059.aspx
- 10:16
  美光勞資爭議、台積電工安意外！洪申翰表態了
  科技業近期勞資爭議與重大工安事件頻傳。勞動部長洪申翰今（10/21）日坦言，台積電建廠過程趕工，安全風險較高，勞動部將與國科會、國土署等目的事業主管機關合作，不只加強後端勞檢，也要從源頭做風險管理。另外，桃園工會宣布將於週四發起「聲援式罷工」，他強調，願意與地方政府、科學園區管理局一起協助雙方溝通協商。
  太報https://www.taisounds.com/news/content/77/295263
- 09:55
  加薪不只靠最低工資！洪申翰：擬推「加薪政策組合」　薪資揭露版本年底預告
  自明年元旦起，最低工資上調至3萬900元，但上班族的薪水並未隨之調整，如何增加勞工薪資成為關注議題。勞動部長洪申翰今（10/21）日表示，最低工資已連續11年調升，但只能算「脫底」，若要拉升勞工整體薪資水準，政府需要多種薪資工具並行，形成「加薪政策組合」，下一步將修法擴大招募時的薪資揭露，並跨部會推動企業加薪可獲培訓…
  太報https://www.taisounds.com/news/content/75/295258
- 09:45
  薪資透明化年底推勞動部版本洪申翰：用加薪政策組合推動
  立法院社福衛環委員會21日舉行「《就業服務法》第五條薪資透明化制度」公聽會。勞動部長洪申翰會前受訪表示，薪資揭露門檻條文，預計今年底提出勞動部的預告版本，會利用加薪政策組合的思考跟框架來推動。至於揭露門檻是設定最低工資1.75倍或「全揭露」，都在討論中。
  聯合新聞網https://udn.com/news/story/7238/9827790
- 09:41
  薪資透明化公聽會登場洪申翰：勞動部版年底前出爐
  立法院今日召開《就業服務法》第5條「薪資透明化制度」公聽會，勞動部長洪申翰在會前接受媒體訪問時表示，希望推動薪資揭露的透明化，讓勞工取得更勞資對等的薪資及勞動條件資訊。至於薪資門檻的條文會在什麼時候預告，洪申翰表示，今日透過公聽會，聆聽更多方專家的意見，希望在今年年底提出勞動部版本。洪申翰表示，「調
  Newtalk新聞https://newtalk.tw/news/view/2026-10-21/1066711
- 09:31
  快訊／台積電工安釀死事故　公司、勞動部回應了！
  高雄市楠梓區台積電高雄廠區20日傍晚發生重大工安事故，鋼構吊掛作業時工人高處墜落，造成3死1重傷。台積電宣布涉事工程自主停工，南科管理局與勞動部已進場調查。勞動部長洪申翰表示高度關注，未來將與相關部會合作，從工程源頭強化風險管理，確保安全措施落實，以防範科技業建廠工安風險。
  三立新聞網https://www.setn.com/news/1925835
10/20（二）1 篇1當天未上榜
- 17:15
  跟AI搶飯碗！勞動部祭三大招 2027年初有初步分析結果
  全球矚目AI搶飯碗，勞動部長洪申翰指出，勞動部正在進行中的事項有三件：第一，職場監測的追蹤研究計畫；第二，數位賦能的培訓精進；第三，企業使用AI要保護勞動權益的風險指引。針對AI的職場監測，已提出三年期追蹤研究計畫，預計2027年上半年會有初步分析結果。
  聯合新聞網https://udn.com/news/story/7238/9826694