勞動部年底提部版「薪資揭露門檻」 勞團主張薪水透明化

立法院衛環委員會今（21）日舉行「就業服務法」第5條薪資透明化制度修法公聽會。學者指出薪資揭露門檻已8年未修訂，應有調整空間；勞團主張應直接移除薪資揭露門檻，以縮短勞工尋職成本。勞動部長洪申翰則表示，勞動部預計今年底可以提出版本，並將以加薪政策組合，積極改善勞工薪資，目前傾向仍鎖定在一定薪資以下進行揭露，會再傾聽專家學者意見。「就業服務法」第5條第2項第6款規範雇主招募或聘用員工時，若提供職缺的經常性薪資未達新台幣4萬元，必須公開揭示或告知其薪資範圍。但隨著基本薪資調漲、薪資中位數上升，薪資揭露門檻至今已8年未修訂。因此，立法院衛環委員會今日召開公聽會，討論如何調升薪資揭露門檻，及是否明確規範薪資範圍的區間標準。