公私協力打造友善職場 勞動部南分署職務再設計助企業穩定留才

面對勞動力人口結構轉變，改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗，成為企業留才的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」，協助企業依員工需求改善設備與工作流程。嘉義百鄴企業有限公司購置客製化半自動傾料機，讓48歲的小禎(化名)，每桶儲料作業時間從原本5至10分鐘縮短為1至2分鐘，不僅減輕體力負擔，也讓工作更加省力有效率。