台灣線報公私協力打造友善職場 勞動部南分署職務再設計助企業穩定留才 | 台灣線報
作者 蔡清欽全文約 1,089 字
文章摘要
台灣線報 · 文章頁摘要柯秀燕強調，凡年滿45歲至65歲的中高齡者及逾65歲的高齡者，如有工作障礙，可由雇主或勞工向工作所在地公立就業服務機構申請職務再設計，補助項目包括改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法及改善職場環境等，每名勞工每年最高補助新臺幣10萬元，特殊需求經專案評估核准者不在此限；相關申請仍須依規定審查，且
墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導 面對勞動力人口結構轉變，改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗，成為企業留才的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」，協助企業依員工需求改善設備與工作流程。...