風傳媒職務再設計不只買器材輔具！專人輔助「調整工作流程」，每人每年還能申請10萬補助
作者 陳逸群全文約 939 字
文章摘要
風傳媒 · 文章頁摘要面對高齡化浪潮與產業勞動力結構轉變，留住經驗豐富的資深員工成為企業營運關鍵。勞動部勞動力發展署北分署積極推動「職務再設計服務」，企業只要僱用年滿45歲以上的中高齡勞工，每人每年最高可申請新臺幣10萬元補助，協助民間企業透過流程重整、作業方式優化及設備更新，消除資深同仁在體能與視力上的工作障礙，打造銀髮友善職場。不少企業常誤以為職務再設計僅限於購買輪椅、拐杖或......
面對高齡化浪潮與產業勞動力結構轉變，留住經驗豐富的資深員工成為企業營運關鍵。勞動部勞動力發展署北分署積極推動「職務再設計服務」，企業只要僱用年滿45歲以上的中高齡勞工，每人每年最高可申請新臺幣10萬元補助，協助民間企業透過流程重整、作業方式優化及設備更新，消除資深同仁在體能與視力上的工作障礙，打造銀...