台灣好新聞勞動部南分署「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」 助企業穩定留才
作者 吳順永全文約 1,059 字
文章摘要
台灣好新聞 · 文章頁摘要面對勞動力人口結構轉變，改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗，成為企業留才的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」，協助企業依員工需求改善設備與工作流程。雲嘉南分署推動職務再設計，協助百鄴企業導入半自動傾料機，減輕小禎工作負擔。百鄴企業有限公司購置客
面對勞動力人口結構轉變，改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗，成為企業留才的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」，協助企業依員工需求改善設備與工作流程。...