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翻轉職場環境!南分署職務再設計助企業留才

作者 于郁金全文約 1,078 字

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【記者于郁金/綜合報導】面對勞動力人口結構轉變,改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗,成為企業留才重要課題;勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」,協助企業依員工需求改善設備與工作流程;嘉義百鄴企業公司購置客製化半自動傾料機,讓48歲小禎(...

翻轉職場環境!南分署職務再設計助企業留才(新聞配圖)
配圖來源:中華鱻傳媒

【記者于郁金/綜合報導】面對勞動力人口結構轉變,改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗,成為企業留才重要課題;勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」,協助企業依員工需求改善設備與工作流程;嘉義百鄴企業公司購置客製化半自動傾料機,讓48歲小禎(化名),每桶儲料作業...