教育部「學校職場不法侵害指引」納入教師離線權　全教總：不夠明確

隨著即時通訊軟體普及，不少教師下班後仍可能面對家長、公事的訊息轟炸。教育部昨發布「各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引」，明定學校應落實教師非出勤時間的「離線權」，除非涉及重大突發事件、緊急災害應變等，否則應避免於非出勤時間交辦業務或進行親師溝通。

教育部發布「各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引」，納入教師非出勤時間離線權，引發討論，對此，家長團體表示，支持教師享有合理休息時間，但應同步建立親師溝通及緊急聯繫機制，讓教師下班後不必隨時待命，家長遇到問題也有管道求助。

教師期盼下班後不要再被家長、公事訊息轟炸。教育部根據勞動部相關指引，今天晚間發布「各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引」，明定學校應落實教師非出勤時間的「離線權」，除非涉及重大突發事件、緊急災害應變等，否則應避免於非出勤時間交辦業務或進行親師溝通。

教師遭不當檢舉、言語騷擾，甚至面臨校園暴力等問題受到高度關注！教育部最新研訂「各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引」首度曝光，本報獨家取得指引，指引將威脅恐嚇、語言或心理暴力、網路攻擊及不當申訴、檢舉等納入防範範圍，並提出預防、調查及保護措施。根據指引，職場不法侵害除肢體暴力，也涵蓋威脅恐嚇、語言或心理暴力、持…

教育部昨天（10/30）正式發布「各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引」，明定學校應保障教師非出勤時間的「離線權」，除急迫公務外應避免於休息時間進行親師溝通。對此，全國教師工會總聯合會（全教總）肯定教育部正視職場安全，但也直言指引欠缺法律明確性，恐淪為無拘束力的行政指導，呼籲教育部落實雇主責任。

不少教師平時在校照顧學生，放學後還要被家長訊息轟炸，不過教育部今日（10/30）晚間根據勞動部相關指引，發布「各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引」，正式將教師「離線權」寫入職場不法侵害預防指引，並在附錄中列出數種樣態，包含家長密集傳訊息，不給合理處理時間等，明訂除非涉及重大突發事件、緊急災害應變等，否則應避免…

教育部公布職場不法侵害預防指引，正式將教師「離線權」納入規範，除緊急公務外，避免在非出勤時間交辦工作或親師溝通。指引明確列出連續傳訊、精神攻擊、辱罵及未經同意公開個資等違法樣態，並規範案件分流與調查機制，要求百人以上學校訂定預防計畫，全力保障教師身心健康與教學品質。

供稿來源：中央通訊社。原文：https://www.cna.com.tw/

教育部昨天（30日）公布「各級學校及教保服務機構職場不法侵害預防指引」，明定學校應落實教師非出勤時間的的離線權保障，除涉及校園安全、重大突發事件、緊急災害應變或其他具急迫性的公務，否則應避免交辦業務或...

教育部30日正式將教師「離線權」寫入職場不法侵害預防指引，全國教師工會總聯合會發布聲明，建議要有更具體的機制，課予雇主（學校）責任，並建立更明確的判斷及分流基準。