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從單點創新走向全院落地　中醫大附醫勇奪2026鼎革獎雙項大獎
智慧醫療發展再獲肯定！2026年第六屆「數位轉型鼎革獎」公布獲獎名單，中國醫藥大學附設醫院（簡稱中醫大附醫）一舉榮獲「年度AI領袖獎」及「AI創新應用獎－醫學
10/2 00:00哈佛商業評論https://www.hbrtaiwan.com/article/25237/cmuh
AI自動化正在拆毀判斷體系？科技業的「能力債」危機
AI取代放射科醫師的預言，十年後不攻自破——該職業正面臨人才短缺與薪資上揚。這揭示科技降低服務成本，反而會激增需求，也讓判斷、當責與簽署核准更具價值。科
9/25 00:00劉正威 Chengwei Liu、巴拉茲．科瓦奇 Balázs Kovácshttps://www.hbrtaiwan.com/article/25211/big-techs-looming-capability-crisis
第六屆數位轉型鼎革獎〉AI落地真功夫，淬鍊日常新贏家
當前生成式AI快速發展，正驅動各類機構從場景落地、流程重塑到組織能力全面進化。在這波全新加速期中，不僅檢驗組織的創新與執行力，更考驗領導人能否將AI轉化為
10/1 00:00張彥文 Yen-Wen Changhttps://www.hbrtaiwan.com/article/25222/2026-dingge-awards
從展示到營運：如何升級台灣的「企業大腦」
多數公司都導入人工智慧，創造的價值卻天差地別。關鍵在於能否打通資料孤島與業務脈絡。唯有將AI深度嵌入財務、供應鏈等核心流程，並以完善治理為基石，AI才能從
10/1 00:00SAP 台灣https://www.hbrtaiwan.com/article/25224/from-showcase-to-operations
- #大腦
聚焦一線痛點：醫療體系的AI實踐學
本屆鼎革獎中，醫療機構在數位與AI轉型表現亮眼。專家指出，醫界能成功將AI深度融入流程，關鍵不在技術，而是能否回顧第一線、聚焦臨床現場的實際痛點。
10/1 00:00張彥文 Yen-Wen Changhttps://www.hbrtaiwan.com/article/25225/healthcare-ai-in-practice
- #AI
- #醫療
AI接手例行工作，HR晉升關鍵決策伙伴
【第六屆數位轉型鼎革獎—人資管理轉型獎—大型機構首獎】台達電自建8成「智慧人資」（Smart HR）系統功能，將大量例行工作交由AI代勞。這不是為了取代人力，而
10/1 00:00盧佳柔 Cindy Luhttps://www.hbrtaiwan.com/article/25233/delta-ai-routine-work-hr-strategic-partner
- #AI
用AI把關品質，從一條產線走向500站點
【第六屆數位轉型鼎革獎—智造升級轉型獎—大型企業首獎】仁寶電腦導入「智造之眼」AI平台，透過元件分類建立共用模型，減少90％建模工作。以產線數據說話，檢測
10/1 00:00王毓茹 Vera Wanghttps://www.hbrtaiwan.com/article/25232/compal-ai-quality-control-500-sites
- #AI
轉型相同，決勝點不同
六年來，數位轉型的答案始終在變。從系統、資料與流程的優化，到生成式AI、人機協作，以及組織與人才的重新調整，企業真正面對的問題，早已不只是「用了什麼新科
10/1 00:00張彥文 Yen-Wen Changhttps://www.hbrtaiwan.com/article/25230/transformation-same-differentiator-different
AI終結「打單」惡夢，高效理貨贏得大廠信任
【第六屆數位轉型鼎革獎—AI創新應用獎—服務業中小型企業首獎】中科國際物流承接台積電、康寧等科技大廠的倉儲物流服務，面對貨量狂潮與格式雜亂的打單惡夢，50
10/1 00:00曾子軒 Dennis Tsenghttps://www.hbrtaiwan.com/article/25229/ctspl-ai-order-automation
- #AI
- #信任
一年全球省下2.45億元！AI代理啟動「智造」新局
【第六屆數位轉型鼎革獎—AI創新應用獎—製造業大型企業首獎】和碩聯合科技導入AI代理，讓非工程背景的員工能用自然語言自行開發工具，目前已為全球營運年省2.45
10/1 00:00盧佳柔 Cindy Luhttps://www.hbrtaiwan.com/article/25228/pegatron-ai-agents-smart-manufacturing
- #AI代理
先把自己當客戶！以AI點燃人才、產品雙引擎
【第六屆數位轉型鼎革獎—年度AI領袖獎—中小型機構】CloudMile萬里雲以「做自己首位客戶」推動轉型，從內部痛點研發Mira AI與Miles AI兩項數位工具。透過試錯與
10/1 00:00王毓茹 Vera Wanghttps://www.hbrtaiwan.com/article/25227/cloudmile-become-your-own-customer-with-ai
- #AI
- #人才
擔當「總加速師」，升級全院AI日常戰力
【第六屆數位轉型鼎革獎—年度AI領袖獎—大型機構】亞東醫院院長邱冠明成立院級委員會推動轉型，從第一線痛點出發，導入生成式AI讓交班效率提升10倍，並透過平台
10/1 00:00王毓茹 Vera Wanghttps://www.hbrtaiwan.com/article/25226/far-eastern-memorial-hospital-upgrades-ai
- #AI
AI深入企業核心運作！第六屆鼎革獎揭曉，企業布局AI代理與新商模
企業導入AI，若仍停留在單一工具或局部流程，數位轉型的效益往往難以擴大。第六屆數位轉型鼎革獎得獎名單揭曉，從獲獎專案可見，AI應用正逐步深入顧客服務、營運
10/1 00:00王毓茹 Vera Wanghttps://www.hbrtaiwan.com/article/25239/ai-digital-transformation-dingge-awards-2026
王道50論壇》施振榮提「新王道思想」：下一輪科技盛世的省思與經
在全球秩序重組與生成式AI大幅提升效率的關鍵時刻，領導者真正的競爭力究竟是什麼？王道思想提出50年後，施振榮再以「新王道思想」回應當代挑戰，與各界共同思考
10/1 00:00哈佛商業評論https://www.hbrtaiwan.com/article/25216/hbr-article
- #施振榮
王道50論壇》產官學攜手擘劃智慧新局，讓台灣的創新影響力走向世
為探討AI時代下的企業治理智慧、創新思維與未來競爭力，由智榮基金會、遠見．天下文化事業群共同主辦的王道50「王道經營與AI國際論壇」，透過產官學專家領袖分享
10/1 00:00哈佛商業評論https://www.hbrtaiwan.com/article/25217/hbr-article
- #創新
- #影響力
從管理經驗到知識創造，政大DBA重塑高階領導力
當AI、地緣政治與產業變局同時加速，累積二、三十年實戰經驗的高階們，為什麼選擇重新回到學校念政大DBA？政大DBA能提供哪些單靠經驗無法取得的能力？
10/1 00:00哈佛商業評論https://www.hbrtaiwan.com/article/25221/dba
- #領導力
新北首創AIEC實驗室　巧扮「城市AI守門員」
AI輔助政府治理，已經是現在進行式，進入消防、交通等眾多領域，並且逐步擴大應用範圍。如何把關AI運作安全，確保提供的資訊合法合規、公正可靠，維護每一位市民
10/1 00:00哈佛商業評論https://www.hbrtaiwan.com/article/25223/ntpc
- #AI
- #新北
近6成員工用AI「留一手」！給足心理安全感，解鎖團隊效益
近6成員工私下用AI卻選擇隱瞞。這類知識私藏的關鍵，在於組織缺乏組織信任與心理安全感，導致員工因害怕工作變多、或被取代而保持沉默。領導人若想挖出知識，必
9/28 00:00艾瑞克．安尼西奇 Eric Anicich、傑絲琳．布勞威爾斯 Jeslyn Brouwershttps://www.hbrtaiwan.com/article/25214/why-employees-arent-transparent-about-their-ai-usage
- #AI
- #安全感
AI省下人力！企業更應小心，別把核心能力一起省掉
AI代理快速承接更多工作，企業最先看到的往往是節省人力與提升效率，但效率提升也可能伴隨人才、知識與組織能力流失。倫敦帝國學院商學院教授克里斯多夫．圖奇（
9/22 00:00王毓茹 Vera Wanghttps://www.hbrtaiwan.com/article/25208/ai-agents-workforce-efficiency-core-capabilities
- #AI