經濟、政治、科技、社會四面夾殺：使命型領導人如何守住真誠？使命導向型領導人面臨經濟、政治、科技與社會壓力層層交疊，日常決策也成為價值觀與誠信的公開考驗。研究歸納出4種壓力模式，並提出3項因應做法：追求清晰而非全10/3 00:00迪帕．普魯蕭塔曼 Deepa Purushothaman、柯琳．安穆爾曼 Colleen Ammerman原站#哈佛商業評論#領導
從單點創新走向全院落地 中醫大附醫勇奪2026鼎革獎雙項大獎智慧醫療發展再獲肯定！2026年第六屆「數位轉型鼎革獎」公布獲獎名單，中國醫藥大學附設醫院（簡稱中醫大附醫）一舉榮獲「年度AI領袖獎」及「AI創新應用獎－醫學10/2 00:00哈佛商業評論原站#創新#哈佛商業評論#中醫#鼎革獎
雲林再登ICF全球Top 7 從智慧治理看見農業縣的轉型實力2026年，雲林縣再度入選國際智慧城市論壇（Intelligent Community Forum，ICF）全球Top 7，成為台灣唯一入榜城市，也是繼2024年後第二度獲得這項國際肯定。同時10/2 00:00哈佛商業評論原站#雲林#農業#哈佛商業評論#TOP
AI自動化正在拆毀判斷體系？科技業的「能力債」危機AI取代放射科醫師的預言，十年後不攻自破——該職業正面臨人才短缺與薪資上揚。這揭示科技降低服務成本，反而會激增需求，也讓判斷、當責與簽署核准更具價值。科9/25 00:00劉正威 Chengwei Liu、巴拉茲．科瓦奇 Balázs Kovács原站#AI#哈佛商業評論#科技業#自動化
資安不能單打獨鬥！從防護轉向協調，領導人打造生態系韌性網路安全事件往往同時衝擊多家公司，企業若只顧內部復原，仍可能因共同供應商與平台中斷而停擺。以全球當機事件與金融業演習為例，集體韌性需要3項轉變：加速跨10/2 00:00馬克.歐錫 Mark Orsi、凱莉.皮爾森 Keri Pearlson原站#資安#哈佛商業評論#領導#生態系
讓管理成為社會進步的動力遠見．天下文化引進《哈佛商業評論》全球繁體中文版20年，以全球視野與在地實踐，協助台灣企業接軌國際前瞻管理知識。歷經管理人到激發人、效率導向到創新實驗的8/28 00:00高希均 Charles Kao、王力行 Cora Wang原站#哈佛商業評論
別讓缺乏授權的年輕窗口，在層層回報中錯失關鍵合作【新世代領導】企業指派基層接洽重要客戶，常面臨資訊失真、缺乏授權與錯失良機等風險。窗口代表公司第一印象，面對關鍵合作應採決策者與主管參與的扁平聯繫，才9/28 00:00李河泉 Aston Lee原站#哈佛商業評論
第六屆數位轉型鼎革獎〉AI落地真功夫，淬鍊日常新贏家當前生成式AI快速發展，正驅動各類機構從場景落地、流程重塑到組織能力全面進化。在這波全新加速期中，不僅檢驗組織的創新與執行力，更考驗領導人能否將AI轉化為10/1 00:00張彥文 Yen-Wen Chang原站#AI#數位轉型#哈佛商業評論#鼎革獎
從展示到營運：如何升級台灣的「企業大腦」多數公司都導入人工智慧，創造的價值卻天差地別。關鍵在於能否打通資料孤島與業務脈絡。唯有將AI深度嵌入財務、供應鏈等核心流程，並以完善治理為基石，AI才能從10/1 00:00SAP 台灣原站#大腦#哈佛商業評論
聚焦一線痛點：醫療體系的AI實踐學本屆鼎革獎中，醫療機構在數位與AI轉型表現亮眼。專家指出，醫界能成功將AI深度融入流程，關鍵不在技術，而是能否回顧第一線、聚焦臨床現場的實際痛點。10/1 00:00張彥文 Yen-Wen Chang原站#AI#醫療#哈佛商業評論
智慧融資小額進得來，跨行防詐金流出不去！【第六屆數位轉型鼎革獎—創新商模轉型獎—大型企業首獎、智慧管理轉型獎—大型機構首獎】台灣金融有兩大痛點：中小企業融資覆蓋率偏低、詐騙金流跨行流竄。中國10/1 00:00廖君雅 Chun-Ya Liao原站#哈佛商業評論#防詐
化療用藥不容錯！靠「數位煞車」層層把關【第六屆數位轉型鼎革獎—智慧管理轉型獎—中小型機構首獎】化療用藥風險高。嘉基以「全方位閉環式化療安全防護網」串起醫師、藥師及護理三端，在藥品抵達患者床10/1 00:00周彥妤 Yen-Yu Chou原站#數位#哈佛商業評論#化療
AI接手例行工作，HR晉升關鍵決策伙伴【第六屆數位轉型鼎革獎—人資管理轉型獎—大型機構首獎】台達電自建8成「智慧人資」（Smart HR）系統功能，將大量例行工作交由AI代勞。這不是為了取代人力，而10/1 00:00盧佳柔 Cindy Lu原站#AI#哈佛商業評論
用AI把關品質，從一條產線走向500站點【第六屆數位轉型鼎革獎—智造升級轉型獎—大型企業首獎】仁寶電腦導入「智造之眼」AI平台，透過元件分類建立共用模型，減少90％建模工作。以產線數據說話，檢測10/1 00:00王毓茹 Vera Wang原站#AI#哈佛商業評論
集小勝為大勝：年省8億成本、減碳3萬噸【第六屆數位轉型鼎革獎—數位暨ESG雙軸轉型獎—大型機構首獎】中鋼導入巡檢無人機，整合遠端集控與智慧排程打造「數位綠色料場」。不僅大幅提升作業效率、精準10/1 00:00萬年生 Nian-Sheng Wan原站#減碳#哈佛商業評論
轉型相同，決勝點不同六年來，數位轉型的答案始終在變。從系統、資料與流程的優化，到生成式AI、人機協作，以及組織與人才的重新調整，企業真正面對的問題，早已不只是「用了什麼新科10/1 00:00張彥文 Yen-Wen Chang原站#哈佛商業評論
AI終結「打單」惡夢，高效理貨贏得大廠信任【第六屆數位轉型鼎革獎—AI創新應用獎—服務業中小型企業首獎】中科國際物流承接台積電、康寧等科技大廠的倉儲物流服務，面對貨量狂潮與格式雜亂的打單惡夢，5010/1 00:00曾子軒 Dennis Tseng原站#AI#信任#哈佛商業評論
一年全球省下2.45億元！AI代理啟動「智造」新局【第六屆數位轉型鼎革獎—AI創新應用獎—製造業大型企業首獎】和碩聯合科技導入AI代理，讓非工程背景的員工能用自然語言自行開發工具，目前已為全球營運年省2.4510/1 00:00盧佳柔 Cindy Lu原站#AI代理#哈佛商業評論
先把自己當客戶！以AI點燃人才、產品雙引擎【第六屆數位轉型鼎革獎—年度AI領袖獎—中小型機構】CloudMile萬里雲以「做自己首位客戶」推動轉型，從內部痛點研發Mira AI與Miles AI兩項數位工具。透過試錯與10/1 00:00王毓茹 Vera Wang原站#AI#人才#哈佛商業評論
擔當「總加速師」，升級全院AI日常戰力【第六屆數位轉型鼎革獎—年度AI領袖獎—大型機構】亞東醫院院長邱冠明成立院級委員會推動轉型，從第一線痛點出發，導入生成式AI讓交班效率提升10倍，並透過平台10/1 00:00王毓茹 Vera Wang原站#AI#哈佛商業評論
建智慧戰情中心，通報效率提升近7成【第六屆數位轉型鼎革獎—智慧管理轉型獎—大型機構績優獎】臺灣港務公司推動「智慧戰情中心」，整合21個系統並標準化流程。新機制減輕第一線負擔，縮短突發事件10/1 00:00王毓茹 Vera Wang原站#哈佛商業評論
AI深入企業核心運作！第六屆鼎革獎揭曉，企業布局AI代理與新商模企業導入AI，若仍停留在單一工具或局部流程，數位轉型的效益往往難以擴大。第六屆數位轉型鼎革獎得獎名單揭曉，從獲獎專案可見，AI應用正逐步深入顧客服務、營運10/1 00:00王毓茹 Vera Wang原站#AI代理#哈佛商業評論#布局#鼎革獎
台灣企業必須加強管理現金流全球升息壓力未退，短期融資成本攀升與股市波動雙重夾擊，緊接著又將面臨全球景氣低迷與利潤縮減。企業唯有提前控管現金流、提高現金水位，方能在經濟寒冬中穩健9/30 00:00周行一 Edward H.Chow原站#現金流#哈佛商業評論
女性如何幫自己步步高升？爭取更多從工作中獲得的「經驗資本」女性在教育的表現已經比男性還好，然而只要進入職場，女性往上爬的速度就比男性慢上許多，高階主管層級多半是男性的天下。這是因為女性在工作取得的「經驗資本」7/21 00:00林桂蓮 Kweilin Ellingrud、拉瑞娜.伊 Lareina Yee、瑪利亞．迪瑪爾．瑪帝奈斯 María del Mar Martínez原站#女性#步步高升#哈佛商業評論
提攜後進，男女大不同？研究揭女性領導人的提攜成本2/3 00:00伊莉莎白．坎貝爾 Elizabeth L. Campbell、凱瑟琳.施亞 Catherine T. Shea原站#女性#領導#研究#哈佛商業評論
王道50論壇》施振榮提「新王道思想」：下一輪科技盛世的省思與經在全球秩序重組與生成式AI大幅提升效率的關鍵時刻，領導者真正的競爭力究竟是什麼？王道思想提出50年後，施振榮再以「新王道思想」回應當代挑戰，與各界共同思考10/1 00:00哈佛商業評論原站#施振榮#哈佛商業評論
王道50論壇》產官學攜手擘劃智慧新局，讓台灣的創新影響力走向世為探討AI時代下的企業治理智慧、創新思維與未來競爭力，由智榮基金會、遠見．天下文化事業群共同主辦的王道50「王道經營與AI國際論壇」，透過產官學專家領袖分享10/1 00:00哈佛商業評論原站#創新#哈佛商業評論#影響力
從管理經驗到知識創造，政大DBA重塑高階領導力當AI、地緣政治與產業變局同時加速，累積二、三十年實戰經驗的高階們，為什麼選擇重新回到學校念政大DBA？政大DBA能提供哪些單靠經驗無法取得的能力？10/1 00:00哈佛商業評論原站#哈佛商業評論#領導力
新北首創AIEC實驗室 巧扮「城市AI守門員」AI輔助政府治理，已經是現在進行式，進入消防、交通等眾多領域，並且逐步擴大應用範圍。如何把關AI運作安全，確保提供的資訊合法合規、公正可靠，維護每一位市民10/1 00:00哈佛商業評論原站#AI#新北#哈佛商業評論
近6成員工用AI「留一手」！給足心理安全感，解鎖團隊效益近6成員工私下用AI卻選擇隱瞞。這類知識私藏的關鍵，在於組織缺乏組織信任與心理安全感，導致員工因害怕工作變多、或被取代而保持沉默。領導人若想挖出知識，必9/28 00:00艾瑞克．安尼西奇 Eric Anicich、傑絲琳．布勞威爾斯 Jeslyn Brouwers原站#AI#安全感
你家也有挑嘴貓? GOMO固牧寵糧首席動物營養團隊找到健康美味秘方面對家中的挑嘴貓犬，如何兼顧「適口性」與「健康營養」，一直是許多飼主的頭痛難題。長年深耕農畜食品一條龍的大成集團，跨足高階寵物食品市場，透過全程溯源與8/19 00:00哈佛商業評論原站#營養#動物
AI省下人力！企業更應小心，別把核心能力一起省掉AI代理快速承接更多工作，企業最先看到的往往是節省人力與提升效率，但效率提升也可能伴隨人才、知識與組織能力流失。倫敦帝國學院商學院教授克里斯多夫．圖奇（9/22 00:00王毓茹 Vera Wang原站#AI
