立法院三讀拍板！產假變14周　子女滿9歲前可留職停薪

立法院今天三讀通過性別平等工作法與就業保險法部分條文修正，延長產假、陪產檢及陪產假，並放寬育兒留職停薪至子女未滿9歲，勞動部長洪申翰今天說，政策預計明年元旦上路。

立法院今天三讀通過性別平等工作法與就業保險法部分條文修正，延長產假至14週，並放寬育兒留職停薪期間至子女滿9歲前。朝野立委表示，盼藉此給生育家庭保障與支持。

立法院今天三讀修正通過性別平等工作法部分條文，放寬育兒留職停薪、育兒假申請期限至子女未滿9歲，民團肯定改革，但也籲下階段應持續強化配偶帶薪照顧權利等。

立法院今天三讀通過性別平等工作法與就業保險法部分條文修正，產假自現行8週延長至14週。並放寬育兒留職停薪申請期間至子女年滿9歲止；若雙親都領滿6個月津貼，可各再多領3個月。

立法院今天三讀修正通過性別平等工作法部分條文，產假自現行8週延長至14週，陪產檢及陪產假自8天延長至14天。並放寬育兒留職停薪、育兒假申請期限至子女年滿9歲止。

立法院於今（13）日三讀通過《性別平等工作法》修法，包含產假將從現行8周延長至14周，陪產假也從7日增加至14日，育兒留職停薪津貼延長至雙親各9個月等措施。台灣教育產業工會等九大教師工會表達認同，但全國公教人

立法院今（13）日三讀通過《性別平等工作法》部分條文修正案，將女性受僱者產假由現行8周延長至14周，男性陪產檢及陪產假也由7日增加至14日，另放寬育兒留職停薪適用年齡至子女滿9歲前，並新增每名子女最多60日育兒

〔記者李靚慧／台北報導〕立法院今（13）日三讀通過《就業保險法》修正案，投保薪資上限與勞保脫鉤，由目前的上限4萬5800 元，未來規劃調高至至少5萬元，讓高薪資勞工在育兒或失業期間，可獲得更貼近

立法院今（13）日三讀通過「性別平等工作法」，育兒留職停薪期限放寬至9歲前，產假從現行8週「增至14週」；懷孕3個月以上流產者，有薪流產假4週；懷孕2至3個月流產者，有薪流產假從1週「增至2週」；懷孕未滿2個月不幸流產者，有薪流產假從5日「延至10日」；陪產檢及陪產假從7日「增至14日」，預計明年1月1日起施行。立法…

勞工育兒大禮包明年元旦準時上路！立法院今（13）日三讀《性別平等工作法》及《就業保險法》修正草案，包括產假由8週增加為14週、陪產檢及陪產假由原本的7日增加為14日...

立法院今（12）日三讀通過《性別平等工作法》及《就業保險法》部分條文修正，將育兒留職停薪適用子女年齡擴大至8歲以下，新增每名子女最多60天、可按日使用的育兒假，並延長育兒留職停薪津貼最多至九個月。托育及就業政策催生聯盟（下稱「托盟」）發表聲明，對此次修法給予肯定，並呼籲下一階段應將陪產檢假與陪產假分

立法院今（13）日三讀通過《性別平等工作法》及《就業保險法》修正案，三讀後勞動部長洪申翰透露，修法通過當下激動不已，並感謝立法院及各界支持，此次修法核心是為達到「打造育兒友善職場」、「促成雙親育兒分擔更加平等」及「政府擴大資源與制度支持，共同分擔支持體系」三大目標。此次修正案將待總統公布後，施行日期

勞動部520育兒大禮包《性別平等工作法》（下稱「性工法」）與《就業保險法》（下稱「就保法」）歷經三次黨團協商，立法院今（13）早再由立法院長韓國瑜主持協商，最終朝野達成共識，並在今日下午三讀通過。其中關鍵條文包括將育兒留職停薪子女年紀放寬至（含）8歲以下、產假增為14周＋陪產檢有薪假14天、留停津貼

立法院今（11/13）三讀通過《性別工作平等法》、《就業保險法》修正案，將育兒留停、育兒假申請期限放寬至子女9歲前，托育及就業政策催生聯盟對此表示「2個肯定」及「1個提醒」，強調產假和陪產假增幅懸殊，希望別再讓母親育兒初期孤軍奮戰。

立法院今（11/13）三讀通過《性別工作平等法》、《就業保險法》修正案，將育兒留停期限放寬至子女9歲前，雙親都領滿6個月津貼時可再多領3個月，產假由現行8週延長至14週，陪產假由現行7天增加至14天，流產假也增加天數；育兒假彈性以日計算。另外，「育兒留職停薪」以附帶決議方式，由勞動部編列預算，將法條中平均投保薪資六成…

立法院三讀通過性平工作法及就業保險法修法，產假延長至14週，育兒留停放寬至子女滿9歲，雙親津貼各可延長至9個月。

立法院今日三讀通過性別平等工作法與就業保險法修正案，育兒留職停薪適用年齡擴大至小孩滿九歲前，家長參與親職活動可申請育兒假。雙親育兒留停津貼領取時間提高到九個月，津貼按平均投保薪資八成發放，產假更增為14周、陪產檢增為14天，全方位支持家庭育兒需求。

立法院今（13）日三讀通過《性別平等工作法》、《就業保險法》部分條文修正案，女性受僱者產假由現行8週延長至14週；流產假同步延長，妊娠2-3個月流產者，從1週有薪流產假改為2週、妊娠未滿2月者，從5日有薪流產假改為10日，至於3個月以上者則維持4週有薪流產假；陪產檢及陪產假也由7.....

針對勞動部提出的「育兒大禮包」，立法院今（13）日三讀通過《性別平等工作法》修法，其中，產假將從現行8週延長至14週，陪產假也從7日增加至14日。

即時中心／廖予瑄報導產假延長！立法院今（13）日三讀通過《性別平等工作法》及《就業保險法》修正案，明定未來育嬰留職停薪適用年齡將從現行孩子滿3歲前，放寬至滿9歲前，育兒留職停薪津貼領取期間也將延長至9個月，津貼按平均月投保薪資的8成發給；至於產假也將延長至14週，此外，陪產檢假則增加至14天。

立法院今（13）日三讀通過《性別平等工作法》、《就業保險法》部分條文修正案，產假從現行8週增加至14週，男性陪產假也從7日增加為14日；另外，育兒留職停薪的子女年齡由未滿3歲提高至「8歲以下，滿9歲前」得申請育兒留職停薪，期間以2年為限。賴政府今年5月20日推出育兒大禮包，其中要將育嬰假升級為「育兒假」，孩童到6歲前…

立法院今天三讀修正通過性別平等工作法部分條文，產假自現行8週延長至14週，陪產檢及陪產假自7天延長至14天。並放寬育兒留職停薪、育兒假申請期限至子女年滿9歲止。

立法院今（13）日三讀通過性別平等工作法與就業保險法部分條文修正案，大幅升級職場育兒友善措施。此次不僅將女性產假由現行8週延長至14週、男性陪產檢及陪產假由7日倍增至14日，同時也調升了流產假天數，包...

產假有多久？產假延長、育嬰假、育兒假、育嬰留停、產假14周、性別平等工作法！立法院周五(11/13)三讀通過《性別平等工作法》與《就業保險法》相關修正條文，將現行的8周產假延長至14周，育嬰留職停薪的適用年齡放寬至年滿9歲止，且育兒留職停薪津貼請領期間延至9個月，津貼給付的原則以平均月投保薪資的8成計算，盼能減輕家長…