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《就業保險法》三讀 育兒留停津貼最長可領9個月

作者 丁上程全文約 605 字

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立法院今(13)日三讀通過《就業保險法》部分條文修正案,配合《性別平等工作法》育兒留職停薪新制,將「育嬰留職停薪津貼」更名為「育兒留職停薪津貼」,適用子女年齡由未滿3歲放寬至未滿9歲,並新增「6加3」津貼制

《就業保險法》三讀   育兒留停津貼最長可領9個月(新聞配圖)
配圖來源:中時新聞網

立法院今(13)日三讀通過《就業保險法》部分條文修正案,配合《性別平等工作法》育兒留職停薪新制,將「育嬰留職停薪津貼」更名為「育兒留職停薪津貼」,適用子女年齡由未滿3歲放寬至未滿9歲,並新增「6加3」津貼制度,雙親若各自領滿6個月津貼,可再分別請領3個月,個人最長可領9個月,鼓勵雙親共同分擔育兒責任...