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最低工資違規罰款加重 2027年元旦起3年內再犯按次累罰

作者 高珞曦全文約 673 字

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勞動部近期修正發布《違反勞動基準法及最低工資法裁處罰鍰共通性原則》,加入違反《最低工資法》規定,若雇主給付勞工薪水低於法定最低工資,可處2萬元或5萬元新台幣以上,3年內再犯可累加罰鍰。

最低工資違規罰款加重 2027年元旦起3年內再犯按次累罰(新聞配圖)
配圖來源:中天新聞網

勞動部近期修正發布《違反勞動基準法及最低工資法裁處罰鍰共通性原則》,加入違反《最低工資法》規定,若僱主給付勞工薪水低於法定最低工資,可處2萬元或5萬元新台幣以上,3年內再犯可累加罰鍰。 勞動部主動檢視《最低工資法》自2024年上路以來的執行情形,發現不同地方政府面對事業單位違反同1條文次數時,累加罰...