風傳媒跨領域求職不再心虛！零基礎青年靠「先僱後訓」挺進半導體，入職兩年連拿優等並獲晉升
作者 陳逸群全文約 1,058 字
文章摘要
風傳媒 · 文章頁摘要隨著近年半導體產業技術門檻高、人才需求強勁，許多非理工或純電機背景的青年，常因缺乏硬體實務操作經驗而在跨領域求職時面臨學用落差的挑戰。為協助十五至二十九歲青年順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，採用創新的「先僱後訓」模式，安排職場導師即時提供青年所需的職務訓練，讓青年在職場中累積實務經驗、培育專業技能。畢業於明新科技大學工......
隨著近年半導體產業技術門檻高、人才需求強勁，許多非理工或純電機背景的青年，常因缺乏硬體實務操作經驗而在跨領域求職時面臨學用落差的挑戰。為協助十五至二十九歲青年順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，採用創新的「先僱後訓」模式，安排職場導師即時提供青年所需的職務訓練，讓...