主管沒飆髒話也可能構成職場霸凌？　律師揭關鍵：倒楣都是同一人

圖、文／CTWANT主管沒有罵髒話也算「職場霸凌」？律師王至德指出，主管只要有不合理的工作分配、刻意架空或孤立員工，就可能構成職場霸凌，「不要以為職場霸凌一定要集滿十次才能兌換一次成立，有時候一次，就已經很夠了」。