勞動部推《職安法》修法增訂職場霸凌防治專張 威脅、冷落、孤立都不可

職場霸凌事件受到各界關注，勞動部研擬《職業安全衛生法》修正草案，修法中特別增訂職場霸凌防治專章，除明確職場霸凌定義明確定義職場霸凌，若持續以冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱或其他不當之言詞或行為，至其身心健康遭受危害；情節重大者，不以持續發生為必要。...