職場霸凌入法最高罰150萬 冷落、孤立、侮辱全都算

五一勞動節當天，行政院召開院會，勞動部針對《職業安全衛生法》提出修正草案報告，針對職場霸凌，首度納入防治專章，明確定義，凡利用職務或職權等關係，持續以冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱或其他不當言詞、行為，致其身心健康遭受危害。且情節重大者，不需要「持續」才構成霸凌，雇主未採取防治等，可處最高150萬元。...