哈佛商業評論別用「天才」勸退創意人！改用「探索」文案，網羅多元人才
作者 喬治.紐曼 George E. Newman、瑞秋.魯坦 Rachel L. Ruttan · 署名 格魯莎．阿加瓦爾 Grusha Agarwal全文約 505 字
文章摘要
哈佛商業評論 · 文章頁摘要企業重視創意，徵才文案常以「天才」「有遠見」「獨一無二」描繪理想人選，但這並非理想的表述方式。研究顯示，改用「好奇」「實驗」「協作」等探索者語言，不僅
企業在挑選人才時，普遍把創意視為最有價值的特質之一。世界經濟論壇（World Economic Forum）《2025年未來就業報告》（Future of Jobs Report 2025）最近的排名顯示，創意與「動機」及「領導能力」的重要性相當接近。問題是，組織是否以最有效的方式找到這些創意人才？...