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11/14（六）
中東業務加速擴張，YYForce (NASDAQ: YFOR) 贏得阿聯酋酒店款待業重大合約
取得奢華酒店業重要項目，為區域長遠增長奠定基礎 新加坡及阿聯酋杜拜, Nov. 14, 2026 (GLOBE […]
中東業務加速擴張，YYForce (NASDAQ: YFOR) 贏得阿聯酋酒店款待業重大合約 - 新頭條-TheHub…
取得奢華酒店業重要項目，為區域長遠增長奠定基礎 新加坡及阿聯酋杜拜, Nov. 14, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — 人工智能 (AI) 驅動的前線人力、機械人與設施解決方案供應商 YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) （「YYForce」或「公司」）今日宣佈，其中東市場營運版圖大幅擴張，此番擴張以在阿聯酋 (UAE) 多地吸納新客為亮點，並以埃及人才招聘業務為後盾。 鑑於區域市場對靈活且高質素的酒店業人才及自動化人力管理服務需求殷切，YYForce 已完成集團層面的供應商註冊，並開始為頂級豪華酒店集團旗下的物業提供人員配置服務。 阿聯酋首批展開合作的物業包括多個旗艦豪華目的地，其中有 Emaar Hospitality Group 旗下的 Address Beach Resort Fujairah 及 Palace Beach Resort Fujairah。 初期服務範圍涵蓋廚房及烹飪支援人員、高端餐飲服務人員配置，以及專業酒店營運服務。 中東是 YYForce 重點發展的增長市場。 公司在阿聯酋及埃及開展業務，並正推行可擴展的人力解決方案，以應對豪華度假村、綜合式旅遊目的地及大型會議場館面臨的結構性人手短缺問題。 區內有大量酒店項目計劃於 2027 年開業，其中包括阿聯酋的大型綜合度假村開發項目。 YYForce 預期，隨著這些新項目開幕，市場對靈活調配且訓練有素的酒店款待專才需求將更趨殷切。 YYForce 行政總裁 Mike Fu 表示：「我們立足中東而迅即贏得客戶，堪稱 YYForce 國際增長的重要里程碑。 我們獲得阿聯酋世界級酒店業營運商的信任，成為其可靠的合作夥伴，這充分體現了我們服務的可靠性、效率及質素。 憑藉我們在阿聯酋已建立的業務基礎，以及在埃及設立的人才招聘樞紐，我們已建立具成本效益的跨境營運模式。 區內多個大型新度假村正準備於 2027 年開業，我們認為這將帶來重大機遇，讓我們得以擴大市場份額，並為集團作出重要貢獻。」 YYForce 計劃於 2027 年內深化在杜拜、阿布扎比及北部酋長國的商業佈局，並評估在更加廣泛的中東北非 (MENA) 走廊增設區域樞紐，以支持綜合酒店、休閒及企業人力配置需求。 關於 YYForce Inc. YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) 是一家由人工智能驅動的人力解決方案及綜合設施管理供應商，業務遍及亞洲及其他地區。 公司以人工智能、機械人及綜合人力方案革新前線工作為使命，將人才、智能軟件與商用機械人融合為一個互聯生態系統。 業務涵蓋智能人力配對 (YY Circle、Yolara AI)、數碼物業管理 (24iFM)，以及服務機械人的部署、租賃、維護與人形機械人開發——服務酒店、設施管理、零售、物流等前線主導行業。 YYForce 懷著讓人類與智能科技共榮、共建工作未來的願景，協助企業提升生產力、提升日常體驗，建立更加智能、更可持續的人力安排。 如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.yyforce.ai。 前瞻性陳述 本新聞稿載有根據經修訂的《1933 年證券法》(Securities Act of 1933) 第 27A 條及經修訂的《1934 年證券交易法》(Securities Exchange Act of 1934) 第 21E 條涵義內的前瞻性陳述。 該等陳述包括但不限於有關公司期望、信念、意圖或未來策略的陳述，涵蓋預期中東業務擴張、客戶部署、財務貢獻及 2027 年市場機遇。 鑑於種種風險及不明朗因素，實際結果可能與上述預測有重大出入。 除法律要求外，公司概無義務對任何前瞻性陳述作公開更新或修訂，無論是由於新資訊、未來事件或其他原因所導致亦然。 投資者關係聯絡方式 YYForce Inc.投資者關係部電郵：ir@yyforce.ai網站：www.yyforce.ai 新聞來源：GLOBE NEWSWIRE 以上新聞投稿內容由GLOBE NEWSWIRE全權自負責任，若有涉及任何違反法令、違反本網站會員條款、有侵害第三人權益之虞，將一概由GLOBE NEWSWIRE承擔法律及損害賠償之責任，與新頭條Thehubnews無關。
民生電子報
新頭條
臺灣郵報11/13（五）
YYForce (NASDAQ: YFOR) 成功於新加坡奪得覆蓋逾 100 間分店的餐廳人手配置合約 - 新頭條-T…
子公司 YY Circle Singapore 獲選為大型快餐連鎖網絡按需提供前線人手 新加坡, Nov. 13, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — 人工智能 (AI) 驅動的前線人力、機械人與設施解決方案供應商 YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR)（「YYForce」或「公司」）今日宣布，其子公司 YY Circle Singapore 已簽訂協議，為一間大型快餐 (QSR) 營運商遍佈新加坡逾 100 間分店的網絡提供兼職前線人手。 重要亮點： 全島快餐版圖：建立覆蓋新加坡逾 100 間快餐店的全島人力配置框架。 人工智能驅動的按需調配：透過 YY Circle 數碼人力配對平台，在營業高峰時段管理人手招募、入職及更份安排。 餐飲版圖靈活拓展：拓展 YYForce 在新加坡高流量餐飲業的商業版圖，並於全島創造靈活就業機會。 根據協議條款，YY Circle Singapore 將作為全國人力合作夥伴，支援客戶遍佈新加坡整個網絡各分店的人手需求。人手調配按需進行，以應對營業高峰時段、更份安排的變動，以及各分店不斷變化的營運需求。 YY Circle Singapore 將透過其數碼平台，管理由招募、入職至調配的端到端流程。是次合作彰顯 YYForce 技術驅動人力模式，於多門市零售及餐飲企業的靈活擴展優勢。 YYForce 行政總裁兼主席 Mike Fu 表示：「取得覆蓋逾 100 間分店的全國人力協議，是 YY Circle Singapore 重要的商業里程碑。我們的重點，是將全島網絡覆蓋化為每間分店既高標準而又可靠的執行力。透過結合數碼人力協調能力與龐大且經核實的前線人才庫，我們協助大型餐飲營運商高效擴展業務，同時在新加坡各地創造靈活就業機會。」 此協議進一步鞏固 YYForce 的整體策略，透過結合人力資源、人工智能驅動的人力協調及商用機械人，優化高頻服務行業的前線營運。 客戶身份及具體商業條款維持保密。覆蓋客戶網絡並不代表每間分店同時調配人手，亦不保證最低工作調配量。 關於 YYForce Inc. YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) 是一家由人工智能驅動的人力解決方案及綜合設施管理供應商，業務遍及亞洲及其他地區。公司以人工智能、機械人及綜合人力方案革新前線工作為使命，將人才、智能軟件與商用機械人融合為一個互聯生態系統。業務涵蓋智能人力配對 (YY Circle、Yolara AI)、數碼物業管理 (24iFM)，以及服務機械人的部署、租賃、維護與人形機械人開發——服務酒店、設施管理、零售、物流等前線主導行業。YYForce 懷著讓人類與智能科技共榮、共建工作未來的願景，協助企業提升生產力、提升日常體驗，建立更加智能、更可持續的人力安排。如欲了解更多資訊，請瀏覽 https://www.yyforce.ai。 安全港聲明 本新聞稿載有經修訂的《1933 年證券法》(Securities Act of 1933) 第 27A 條及經修訂的《1934 年證券交易法》(Securities Exchange Act of 1934) 第 21E 條所界定的前瞻性陳述，涵蓋預期人力調配、商業機遇、客戶關係及 YYForce 策略目標等事宜。此等陳述基於當前預期，惟受風險及不明朗因素影響，實際結果可能出現重大差異，包括客戶人手需求、勞工供應、協議執行情況，以及本公司向美國證券交易委員會 (U.S. Securities and Exchange Commission) 提交文件所述的其他風險。協議下的全國覆蓋並不保證調配量或收入。除法律要求外，公司並無義務更新前瞻性陳述。 投資者關係與企業查詢 YYForce Inc. — 投資者關係部電郵：ir@yyforce.ai網站：https://www.yyforce.ai 新聞來源：GLOBE NEWSWIRE 以上新聞投稿內容由GLOBE NEWSWIRE全權自負責任，若有涉及任何違反法令、違反本網站會員條款、有侵害第三人權益之虞，將一概由GLOBE NEWSWIRE承擔法律及損害賠償之責任，與新頭條Thehubnews無關。
奧丁丁新聞11/12（四）
YYForce 公佈 2026 財年 7,000 萬美元營收指引 - 新頭條-TheHubNews
此展望意味著較經審計的 2025 財年 5,720 萬美元營收增長約 22% 新加坡, Nov. 12, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR)（「YYForce」或「公司」）為以人工智能 (AI) 驅動的企業人力與機械人技術平台，今日公佈截至 2026 年 12 月 31 日止財年的財務指引，預計全年營收達 7,000 萬美元。此展望反映較經審計的 2025 財年營收 5,720 萬美元，營收按年增長約 22%。 預計營收增加 1,280 萬美元，反映企業對公司專有 Workforce OS 平台的需求日益增加、商業機械人持續部署，以及東南亞地區經常性軟件及服務合約不斷增加，同時亦反映 2026 年收購或成立的業務所帶來的預期貢獻。 財務與營運重點概覽 2026 財年營收指引：目標定於 7,000 萬美元，代表按年增長約 22%。 2025 財年營收基準：經審計基準為 5,720 萬美元。 預計營收增幅：預計營收增加 1,280 萬美元。 利潤率擴張：AI 配對演算法及自動化服務部署，持續提升各區域營運樞紐的營運槓桿效益。 資產負債表紀律：透過正向經營現金流及精簡的資本結構，為業務擴張提供資金支持。 高層見解 YYForce 行政總裁 Mike Fu 表示：「2025 財年的 5,720 萬美元基準，邁向 2026 財年預計的 7,000 萬美元，代表按年增長約 22%，反映企業持續採用我們以 AI 驅動的營運架構。YYForce 將專有調度軟件及商業服務機械人直接嵌入企業工作流程，力求為客戶帶來成本效益，同時支持營收增長。憑藉我方目前東南亞的項目儲備，我們將繼續專注執行 2026 財年餘下時間的商業擴張策略。」 關於 YYForce Inc. YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) 是一間以科技驅動的人力解決方案及綜合設施管理服務供應商。公司正建構未來人力生態系統，匯聚人類人才、AI、人形與服務機械人、物聯網技術及數碼設施管理平台。 YYForce 憑藉其人力營運、綜合設施管理能力、24iFM 平台及新興機械人計劃，致力支持業界過渡至科技驅動、人機協作的服務交付模式。 如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.yyforce.ai。 前瞻性陳述 本新聞稿載有根據經修訂的《1933 年證券法》(Securities Act of 1933) 第 27A 條及經修訂的《1934 年證券交易法》(Securities Exchange Act of 1934) 第 21E 條涵義內的前瞻性陳述。此等陳述基於公司截至本新聞稿發佈日期的當前預期、假設及可得資訊。前瞻性陳述可透過「可能」、「將」、「應」、「預期」、「預計」、「計劃」、「擬」、「相信」、「估計」、「潛在」等字眼或類似表述，或該等詞語之否定形式加以識別。 本新聞稿載有前瞻性陳述，包括但不限於公司截至 2026 年 12 月 31 日止財年預計營收 7,000 萬美元和預期按年增長率；對公司人力、設施管理、軟件和機械人服務的預期需求；客戶合約與部署的時間和數量；營運利潤率和現金流；以及公司的策略、投資優先事項和營運目標。 前瞻性陳述涉及固有風險和不確定因素，本新聞稿所述的前瞻性事件可能不會發生。實際事件及結果可能與之相去甚遠，並受有關公司的風險、不確定因素和假設，以及多項因素影響，包括但不限於公司過往錄得淨虧損的記錄及對其能否持續經營的重大疑慮；其能否按可接受條款取得融資；以及其能否整合近期收購的業務。如欲更加深入了解風險因素，請參閱公司向美國證券交易委員會 (U.S. Securities and Exchange Commission) 提交的文件，當中包括公司最近期經修訂的 20-F 表格年度報告中「風險因素」一節，以及其後向 SEC 提交的文件。 此營收指引反映管理層截至本新聞稿發佈日期的當前估計，未經公司獨立核數師審閱或審計，不應視為實際業績的預測。除適用法律規定外，YYForce 概不承擔更新該等陳述的義務。 投資者關係聯絡方式 YYForce Inc.投資者關係部電郵：ir@yyforce.ai網站：https://www.yyforce.ai 新聞來源：GLOBE NEWSWIRE 以上新聞投稿內容由GLOBE NEWSWIRE全權自負責任，若有涉及任何違反法令、違反本網站會員條款、有侵害第三人權益之虞，將一概由GLOBE NEWSWIRE承擔法律及損害賠償之責任，與新頭條Thehubnews無關。
YYForce 公佈 2026 財年 7,000 萬美元營收指引 - 臺灣郵報
新加坡, Nov. 12, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc […] 原始新聞來源 YYForce 公佈 2026 財年 7,000 萬美元營收指引 臺灣郵報.
11/11（三）
YYForce 人形機械人及 VLA 訓練流程登上 Mediacorp《遇見 AI》節目
電視專題介紹 Unitree G1 人形機械人，並展示人機迴圈遙距操作與視覺—語言—行動 (VLA) AI 訓 […]
YYForce 人形機械人及 VLA 訓練流程登上 Mediacorp《遇見 AI》節目
電視專題介紹 Unitree G1 人形機械人，並展示人機迴圈遙距操作與視覺—語言—行動 (VLA) AI 訓 […]
YYForce 人形機械人及 VLA 訓練流程登上 Mediacorp《遇見 AI》節目 - 新頭條-TheHubNe…
電視專題介紹 Unitree G1 人形機械人，並展示人機迴圈遙距操作與視覺—語言—行動 (VLA) AI 訓練，彰顯 YYForce 以科技驅動未來人力的願景 新加坡, Nov. 11, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR)（「YYForce」或「公司」）是一間以科技驅動的人力解決方案及綜合設施管理服務供應商，今日宣佈旗下人形機械人訓練計劃獲得 Mediacorp 在新加坡製作並播出的專題電視節目報導。 專題於 2026 年 11 月 6 日在 Mediacorp 8world 科技及時事節目《遇見AI》(Meeting AI) 播出，該集題為「《AI 一教就會？》」(Can AI Learn in Just One Lesson?)。 在 YouTube 即可觀看完整節目專題：https://youtu.be/QdH6VVlspYI 電視專題由資深主持 Zhang Haijie 主持，帶領觀眾深入淺出地親身體驗新興人形機械人技術及其實務商業訓練流程。節目播出期間，主持親身參與 Unitree G1 人形機械人的遙距操作示範，佩戴虛擬實境 (VR) 頭戴式顯示器，並在頭部、雙手及雙腳裝上五個精準追蹤感測器。系統實時將人類的動作及速度直接映射至機械人，記錄關節角度、運動學位置及相機視覺畫面，從而建立高保真度的物理 AI 訓練數據集。 節目展示的關鍵技術流程： 人類示範與運動學記錄：人類操作員重複示範標準體力任務，擷取關節驅動及視覺畫面，無需人手標註座標。 數據淨化與過濾：記錄所得的軌跡及感測器數據流會經整理和過濾，剔除執行異常及表現欠佳的樣本記錄。 視覺—語言—行動 (VLA) 訓練：節目示範可見，要教曉人形機械人自主識別、抓取和移動杯，須經 40 次人類示範及數據淨化，再在先進 VLA 模型上接受約 8 小時神經網絡訓練，方可實現自主執行。 節目揭示具身 AI 背後的現實：要讓服務機械人在非結構化的真實商業環境中有效而安全地運作，必須先向人類前線工作者進行結構化學習。 將機械人引入真實服務環境 YYForce 制定機械人策略時，以實務商業應用為核心，而非僅停留於機械人演示。公司正針對酒店服務、綜合設施管理、商業清潔、配送、保安及其他勞動密集型服務環境等領域，探索人形機械人及專業機械人應用。 YYForce 的機械人計劃涵蓋人形機械人訓練及數據收集，應用於酒店客房與洗手間清潔及酒店服務等任務；同時亦開發專為清潔、配送及其他營運功能而設的專業商用機械人。 公司相信，結合人類工作者與 AI 賦能系統及機械人之下，可開創新的人力部署模式：由科技承擔不斷重複、體力繁重的標準化工作，人類工作者則專注於需要溝通、判斷及客戶互動的活動。 建構人機協作基礎設施 YYForce 正發展相關能力，以推動機械人技術在真實服務環境中加強廣泛應用。公司已在新加坡建立機械人演示及訓練設施，讓人形及專業服務機械人可在不同營運場景中展示、訓練和評估。 該等計劃旨在協助 YYForce 了解如何將機械人技術融入現有人力及設施管理營運，並同時培養未來部署所需的技能及營運流程。 管理層評論 YYForce 行政總裁 Mike Fu 表示： 「獲 Mediacorp 報導，讓我們有機會向廣大觀眾展示機械人技術從概念邁向實務應用有多飛快迅速。該環節展示物理 AI 背後的現實：機械人要在商業環境中可靠運作，必須先直接從人類經驗中學習。」 「我們的願景，並非以機械人取代人類。我們正建構一種營運模式，讓人類、AI、人形機械人及專業服務機械人攜手合作，各展所長，創造最大價值。」 「酒店服務及設施管理為發展該等能力提供實務環境，皆因當中涉及大量多番重複、講求體力及服務導向的任務。這種親身實踐的訓練方法，是我們 YYForce 2030 願景的重要一環；我們將繼續攜手砥礪前行 (Forging Forward Together)，邁向未來。」 從人力供應商邁向未來人力解決方案平台 Mediacorp 的專題報導，反映 YYForce 正從傳統勞動力及設施服務業務，全面轉型為科技驅動的未來人力解決方案平台。 在公司的 YYForce 2030 願景下，YYForce 正建構一個生態系統，當中匯聚： 人類勞動力及按需人手調配能力； 人工智能 (AI) 及人力技術； 人形機械人及專業服務機械人； 機械人訓練、數據收集及營運部署； 物聯網、感測器及智能建築技術；以及 YYForce 的 24iFM 綜合設施管理平台。 長遠目標，是讓人類工作者、AI 及機械人能在互聯服務交付生態系統中協同運作。 關於 YYForce Inc. YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) 是一間以科技驅動的人力解決方案
YYForce 人形機械人及 VLA 訓練流程登上 Mediacorp《遇見 AI》節目 - 臺灣郵報
新加坡, Nov. 11, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc […] 原始新聞來源 YYForce 人形機械人及 VLA 訓練流程登上 Mediacorp《遇見 AI》節目 臺灣郵報.
報新聞11/7（六）
YYForce 營運現金流強勁，迎來盈利拐點 - 新頭條-TheHubNews
以嚴謹商業變現之道配合 Workforce OS 拓展，發揮橫跨東南亞的可持續營運槓桿效應 新加坡, Nov. 07, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — 由人工智能 (AI) 驅動的人力資源管理及綜合設施管理 (IFM) 技術供應商 YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR)（「YYForce」或「公司」）今日公佈多項重大財務及營運里程碑，標誌著公司明確轉向持續盈利及正營運現金流。 承近期企業轉型之勢，配合嚴謹資本管理，YYForce 正以其專有 Workforce OS 及 24iFM 智能物業平台提升效率。公司從初期開發階段邁向規模化商業變現及特定任務自動化，已在新加坡、馬來西亞及持續拓展的東南亞市場等區域據點，建立理想的單位經濟效益。 推動營運及財務拐點的關鍵因素 加速邁向淨盈利：企業酒店、商業房地產及綜合設施管理領域的客戶採用規模擴大，帶動利潤率擴張。公司的混合人力資源模式結合靈活按需勞動力與專業服務自動化，已發揮可觀的營運槓桿效應，引領綜合業績邁向一般公認會計原則 (GAAP) 淨盈利。 正營運現金流：公司優化營運資金、精簡應收賬款收款週期，並憑藉經常性軟件與服務合約，強化流動資金狀況，帶來強勁的內生現金流入。 單位經濟效益與回報期卓然實證：特定任務服務機械人及智能設施部署，包括於地標酒店及商業物業的企業級推行，已為客戶展現迅速回本期及可量度投資回報率 (ROI)，加強留住客戶，多據點合約相繼擴展。 資本結構精簡：繼今年較早前完成資產負債表的策略優化，包括剔除批次相關債務工具並建立清晰簡約的資本結構，YYForce 現以零債務負擔營運，營運現金流可直接用於資助富增值潛力的增長計劃。 高層見解 YYForce Inc. 創辦人、主席兼行政總裁 Mike Fu 表示：「全球市場論述已來到重要轉捩點：長期企業價值不再取決於投機性 AI 概念，而是繫於具體變現、嚴謹執行及可量度的投資回報。 YYForce 的業務模式，扎根於現實世界的實際效用。我們在設施營運及酒店等挑戰重重的行業部署任務導向機械人及 AI 驅動排班，為企業夥伴解決嚴峻的勞動力短缺問題，同時推動毛利率穩健擴張。時至今日，營運動能已引領我們踏上明確的財務拐點。嚴謹成本控制、強大經常性收入，加上資產負債表優化，為 YYForce 帶來獨特優勢，足以締造可持續盈利，成就持久股東價值。」 策略展望 展望 2027 財政年度，YYForce 將繼續推進三大財務及策略優先事項： 拓展高利潤企業合約：深化與現有區域酒店連鎖、交通樞紐及商業綜合體的合作份額，同時廣納藍籌機構設施新客。 資本效率與現金紀律：維持嚴格的營運開支控制、保存資本資源，並將營運現金流再投資於潛在回報吸引的商業機遇。 跨境擴展能力：憑藉輕資產 Workforce OS 架構，無縫拓展至東南亞及廣大亞太走廊的高需求區域市場。 關於 YYForce Inc. YYForce Inc.（Nasdaq: YFOR）為以 AI 驅動的人力資源管理平台及綜合設施管理 (IFM) 解決方案供應商。YYForce 糅合智能勞動力配對演算法、專有 Workforce OS 營運軟件及商業服務自動化，將傳統人力配置及設施營運轉為數據驅動的自動化高效工作流程，覆蓋新加坡、馬來西亞及國際增長市場。 如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.yyforce.ai。 前瞻性陳述 本新聞稿載有根據經修訂的《1933 年證券法》(Securities Act of 1933) 第 27A 條及經修訂的《1934 年證券交易法》(Securities Exchange Act of 1934) 第 21E 條涵義內的前瞻性陳述。此等陳述基於公司截至本新聞稿發佈日期的當前預期、假設及可得資訊。前瞻性陳述可透過「可能」、「將」、「應」、「預期」、「預計」、「計劃」、「擬」、「相信」、「估計」、「潛在」等字眼或類似表述，或該等詞語之否定形式加以識別。 本新聞稿所載前瞻性陳述包括但不限於公司未來財務狀況、邁向盈利、現金流產生、業務策略，以及管理層對未來營運的計劃和目標。 前瞻性陳述涉及固有風險和不確定性。本新聞稿中討論的前瞻性事件可能不會發生，實際事件及結果或許出現重大差異，並受有關公司的風險、不確定性和假設以及多項因素所規限。如欲更詳細了解風險因素，請參閱公司向美國證券交易委員會 (Securities and Exchange Commission) 提交的文件，當中包括公司最近期經修訂的 20-F 表格年度報告中的「風險因素」一節。除適用法律規定外，YYForce 概不承擔更新該等陳述的義務。 投資者關係聯絡方式 YYForce Inc.投資者關係部電郵：ir@yyforce.ai網站：www.yyforce.
11/3（二）
YYForce 重點闡述其 2,190 萬美元報告淨資產，並概述商用機械人及 AI 平台的優先發展方向
YYForce 將其報告賬面權益與市值並列呈列，讓投資者加深了解其增長計劃 新加坡, Nov. 03, 202 […]
YYForce 重點闡述其 2,190 萬美元報告淨資產，並概述商用機械人及 AI 平台的優先發展方向 - 新頭條-T…
YYForce 將其報告賬面權益與市值並列呈列，讓投資者加深了解其增長計劃 新加坡, Nov. 03, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR)（「YYForce」或「公司」）為一間以科技驅動的人力解決方案及綜合設施管理服務供應商，今日重點闡述其報告淨資產約 2,190 萬美元，相比截至 2026 年 10 月 30 日的估計市值約 210 萬美元，並概述其商用機械人及人工智能 (AI) 的優先發展方向。 YYForce 提供此等資料，旨在協助投資者將公司的報告資產基礎，與其經營業績、流動性狀況，以及在勞動力平台、綜合設施管理及服務機械人領域的策略一併評估。 報告財務狀況與估值比較 根據公司於 2026 年 9 月 25 日提交的 6-K 表格，YYForce 截至 2026 年 6 月 30 日的綜合資產負債表載列以下金額。 資產負債表項目 報告金額 總資產 約 3,800 萬美元 YYForce 股東應佔權益（淨資產） 約 2,190 萬美元 截至 2026 年 10 月 30 日，公司估計權益市值約 210 萬美元，相當於 YYForce 股東應佔報告權益約 9.6%。這較報告賬面權益折讓約 90.4%。此資料採用四捨五入金額，並反映不同日期的財務及市場數據。 賬面權益並不代表可自由運用現金、有形淨資產、清盤所得款項或內在價值估算。資產賬面值須視乎會計估計及減值評估而定。投資者應考慮完整財務報表，包括負債、經營業績、現金流量及後續披露。 管理層評論 YYForce 行政總裁 Mike Fu 表示：「我們相信，報告賬面權益與公開市場市值之間的差距，值得投資者密切關注。我們負責提供清晰的財務資訊，並落實商業策略。我們將繼續專注於客戶服務交付、嚴守資本配置紀律，並發展人力解決方案、設施管理及服務機械人業務。」 Fu 先生補充說：「我們會根據客戶需求、可用流動資金、資本需求及預期回報，逐一評估每項投資。」 策略增長優先事項 商用機械人業務拓展。推進服務機械人的部署，並將其整合至酒店及企業的工作流程中，同時兼顧客戶需求、部署成本及持續支援。 AI 賦能的設施與人力平台。持續提升數碼平台功能，並推動企業採用，以支援人力協調、班次執行及設施營運。 資本紀律與市場透明度。根據客戶需求、資本需求及預期回報評估商業部署，同時就重大進展向股東提供清晰匯報。 隨著業務持續發展，YYForce 將繼續評估其經營表現、融資需求及資本配置優先次序。未來的商業化進展仍取決於營運執行情況、客戶採納程度及整體市場環境。 關於 YYForce Inc. YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) 為一間以科技驅動的人力解決方案及綜合設施管理服務供應商。公司正開發 AI 賦能的人力資源平台及機械人能力，以支持前線營運、提升生產力，並回應不斷演變的客戶需求。 如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.yyforce.ai。 前瞻性陳述 本新聞稿載有根據經修訂的《1933 年證券法》(Securities Act of 1933) 第 27A 條及經修訂的《1934 年證券交易法》(Securities Exchange Act of 1934) 第 21E 條涵義內的前瞻性陳述。此等陳述基於公司截至本新聞稿發佈日期的當前預期、假設及可得資訊。前瞻性陳述可透過「可能」、「將」、「應」、「預期」、「預計」、「計劃」、「擬」、「相信」、「估計」、「潛在」等字眼或類似表述，或該等詞語之否定形式加以識別。 本新聞稿所載前瞻性陳述包括但不限於對公司策略、商業部署、平台開發、營運效率、資本配置及未來業務表現的期望。歷史財務數據不屬前瞻性陳述。報告賬面權益並不反映公司股份可能的交易價格，亦不代表公司在任何出售或清盤情況下可能變現的金額。 前瞻性陳述涉及固有風險和不確定因素，本新聞稿中討論的前瞻性事件可能不會發生，實際事件及結果或許出現重大差異，並受有關公司的風險、不確定因素和假設以及多項因素所規限。如欲更詳細了解風險因素，請參閱公司向美國證券交易委員會 (Securities and Exchange Commission) 提交的文件，當中包括公司最近期經修訂的 20-F 表格年度報告中的「風險因素」一節。除適用法律規定外，YYForce 概不承擔更新該等陳述的義務。 投資者關係聯絡方式 YYForce Inc.投資者關係部電郵：ir@yyforce.ai網站：www.yyforce.ai 新聞來源：GLOBE NEWSWIRE 以上新聞投稿內容由GLOBE NEWSWIRE全權自負責任，若有涉及任何違反法令、違反本網站會員條款、有侵害第三人權益之虞，將一概由GLOBE NEWSWIRE承
YYForce 重點闡述其 2,190 萬美元報告淨資產，並概述商用機械人及 AI 平台的優先發展方向 - 臺灣郵報
新加坡, Nov. 03, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc […] 原始新聞來源 YYForce 重點闡述其 2,190 萬美元報告淨資產，並概述商用機械人及 AI 平台的優先發展方向 臺灣郵報.
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YYForce 於 Singapore on Stevens 的 Novotel 及 Mercure 部署 11 部商…
拓展機械人即服務 (RaaS) 在新加坡頂級酒店樞紐的佈局，實現自主車隊配送、智能升降機整合，並提升營運生產力 […]
YYForce 於 Singapore on Stevens 的 Novotel 及 Mercure 部署 11 部商…
拓展機械人即服務 (RaaS) 在新加坡頂級酒店樞紐的佈局，實現自主車隊配送、智能升降機整合，並提升營運生產力。 新加坡, Oct. 31, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR)（「YYForce」或「公司」）為一間頂尖的科技驅動人力管理與綜合設施解決方案供應商，今日宣佈已於雙品牌的 Novotel Singapore on Stevens 及 Mercure Singapore on Stevens 建築群，商業部署 11 部機械人自主服務車隊。 根據為期 24 個月的商業協議，YYForce 正部署一支專用自主服務機械人車隊，以精簡酒店內部物流、客房配送及跨樓層服務工作流程，全面覆蓋該物業龐大的酒店基礎設施。 是次部署足證公司持之以恒，致力推動實體人工智能 (Physical AI) 及自動化，遍及旗下商業房地產組合。 商業部署焦點概覽： 可擴展車隊架構：整合 11 部機械人的服務生態系統，於日常酒店及房務流程中無縫運作，既增進賓客互動，亦縮短恆常服務的運送時間。 全棧建築自動化：透過專用升降機物聯網 (IoT) 及應用程式介面 (API) 系統整合，實現端到端多樓層導航，車隊可自主呼叫升降機，穿梭於多座塔樓建築群。 電話及 PBX 生態系統連接：與酒店專用交換機 (PBX) 及會話發起協定 (SIP) 通訊協議無縫互通，直達客房自動通知賓客，並實時協調營運。 商業 RaaS 增長：突顯越來越多企業採用 YYForce 的機械人即服務 (RaaS) 框架，既能帶來經常性高利潤服務收入，亦為酒店合作夥伴消除資本支出障礙。 「我們 11 部機械人自主車隊於 Novotel and Mercure on Stevens 正式作出商業部署，堪稱實體人工智能及酒店自動化的重要營運里程碑。 我們把先進的多樓層升降機物聯網、通訊網絡及車隊機械人融入既有企業工作流程，積極化解服務人力掣肘，同時推動實質生產力提升。 此部署突顯東南亞優越酒店資產對我們整合 RaaS 平台的需求正加速增長。」— Mike Fu，YYForce Inc. 主席兼行政總裁 是次 11 部機械人的部署，為 YYForce 在亞太區商業酒店及綜合設施管理組合持續推展具身實體人工智能及智能自動化解決方案，樹立商業藍本。 關於 YYForce Inc.YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) 為創新科技企業，以人工智能推動平台及自主機械人，重新界定人力管理、綜合設施服務及商業營運。 YYForce 憑藉專有市場平台技術、智能人手配置算法及智能機械人部署，協助酒店、物流、醫療保健及商業房地產領域的企業客戶提升生產力、提升服務交付，並駕馭未來工作模式。 如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.yyforce.ai。 前瞻性陳述本新聞稿載有根據經修訂的《1933 年證券法》(Securities Act of 1933) 第 27A 條及經修訂的《1934 年證券交易法》(Securities Exchange Act of 1934) 第 21E 條涵義內的前瞻性陳述。 此等陳述基於公司截至本新聞稿發佈日期的當前預期、假設及可得資訊。 前瞻性陳述可透過「可能」、「將」、「應」、「預期」、「預計」、「計劃」、「擬」、「相信」、「估計」、「潛在」等字眼或類似表述，或該等詞語之否定形式加以識別。 本新聞稿所載前瞻性陳述包括但不限於：公司人形機械人部署的時間、範圍及預期結果；人形機械人技術的潛在酒店及其他應用；公司的機械人策略及未來機械人服務；以及人形技術整體的開發、商業化及採用。 前瞻性陳述涉及固有風險和不確定因素，本新聞稿中討論的前瞻性事件可能不會發生，實際事件及結果或許出現重大差異，並受有關公司的風險、不確定因素和假設以及多項因素所規限。 該等因素包括但不限於：公司的目標及策略；公司未來的業務發展、財務狀況及營運業績，當中包括推出新產品及服務、公司收益、成本及開支的預期變動、預期客戶增長，以及對公司產品和服務的需求及市場接受程度；以及行業、市場及監管狀況，當中包括競爭、影響公司行業的政府政策及規例，以及可能影響公司財務狀況、流動性及營運業績的其他因素。 如欲更詳細了解風險因素，請參閱公司向美國證券交易委員會 (U.S. Securities and Exchange Commission) 提交的文件，當中包括公司最近期經修訂的 20-F 表格年度報告中的「風險因素」一節。 讀者亦應考慮公司向美國證券交易委員會 (U.S. Securities and Exchange Commission) 提交的文件中所述風險。 除適用法律規定外，YYForce 概不承擔更新該等陳述的義務。 投資者關
YYForce 於 Singapore on Stevens 的 Novotel 及 Mercure 部署 11 部商…
新加坡, Oct. 31, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc […] 原始新聞來源 YYForce 於 Singapore on Stevens 的 Novotel 及 Mercure 部署 11 部商用酒店機械人 臺灣郵報.
10/29（四）
YYForce 鎖定馬來西亞市場 力拚 2027 會計年度營收翻倍至 2000 萬美元 - AMM 娛樂新聞
圖／示意圖 商傳媒｜何映辰／台北報導 總部位於新加坡的 YYForce Inc.（以下簡稱 YYForce）正 […] The post YYForce 鎖定馬來西亞市場 力拚 2027 會計年度營收翻倍至 2000 萬美元 first appeared on AMM 娛樂新聞.
YYForce 鎖定馬來西亞市場 力拚 2027 會計年度營收翻倍至 2000 萬美元
圖／示意圖商傳媒｜何映辰／台北報導總部位於新加坡的 YYForce Inc.（以下簡稱 YYForce）正積極拓展其在馬來西亞的業務，並設定了宏大的營收目標。根據《Taiwannews.com.tw》報導，YYForce 計劃在 2027 會計年度將馬來西亞市場的營收增長一倍，達到 2,000 萬美元。此目標相較於管理階層對 2026 會計年度約 1,000 萬美元的預期，呈現約 100% 的成長。 YYForce 的核心業務是將人力服務與設施自動化（例如機器人技術）結合，主要應用於飯店和設施營運領域。該公司在馬來西亞的子公司已與多家國際飯店業者簽訂服務協議，進一步擴大其在飯店業的客戶群。這些新簽約的飯店服務合約，結合現有的機器人部署，有助於 YYForce 鞏固其整合人力與設施解決方案的策略。具體應用包含清潔、內部物流和客戶服務支援，並可根據不同物業需求客製化部署。 YYForce 執行長 Mike Fu 表示，馬來西亞新的飯店合約和不斷擴大的機器人部署，證明了市場對整合人力與設施解決方案的需求。他指出，公司目前的重點是將這種需求轉化為可靠的服務、有紀律的增長以及更強勁的營運績效。Mike Fu 也強調，公司正密切關注交付成本、營運資金及合約獲利能力，相信這次擴張，結合其他市場的營運，能支持集團實現可持續獲利並提升股東的長期價值。 YYForce 的這項 2027 會計年度營收目標屬於管理階層的前瞻性目標，並非已確定的營收。這項目標的達成將取決於多項因素，包括合約的執行情況、客戶服務量、客戶的保留與續約、額外的業務開發，以及人員、設備和營運資金的可用性。此舉是 YYForce 跨越新加坡、香港、泰國、杜拜和埃及等市場的整體增長策略之一。公司目前專注於客戶保留、嚴謹的合約定價、部署執行以及成本管理，並相信規模擴大與服務組合的優化，將有助於長期營運槓桿效益的提升。最終的集團整體獲利能力將視合約利潤、其他市場表現、企業費用、融資成本等因素而定。
YYForce 目標於 2027 財年實現馬來西亞營收增長100%，達 2,000 萬美元
新增酒店合約及拓展機械人業務，助力集團邁向盈利 新加坡及馬來西亞吉隆坡, Oct. 29, 2026 (GLO […]
YYForce 目標於 2027 財年實現馬來西亞營收增長100%，達 2,000 萬美元 - 新頭條-TheHubN…
新增酒店合約及拓展機械人業務，助力集團邁向盈利 新加坡及馬來西亞吉隆坡, Oct. 29, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR)（「YYForce」或「本公司」）為一間以科技驅動的人力解決方案、綜合設施管理與機械人部署服務供應商，今日宣佈於馬來西亞簽訂新酒店合約，並擴大商業服務機械人的部署規模。在上述進展的支持下，管理層訂立目標，力求於 2027 財年實現馬來西亞業務收入達 2,000 萬美元。管理層預期 2026 財年馬來西亞收入約為 1,000 萬美元，上述目標相當於較該預期增長約 100%。 本公司的馬來西亞子公司已與國際酒店營運商簽署服務協議，進一步擴大其酒店業客戶群。上述協議連同持續推進的機械人部署，有助於 YYForce 推行將人力服務與設施自動化相結合的策略，以滿足客戶的營運需求。 2027 財年的收入目標屬於管理層的前瞻性目標，並不代表相關收入已透過簽署合約獲得保障。目標能否達成，將取決於合約執行情況、客戶服務量、客戶留存情況及合約續約情況、進一步的業務拓展，以及人員、設備和營運資金是否充足。2026 財年的比較數字乃基於管理層目前預期，而非已完成的全年度業績，且尚待最終確定。 拓展人力及機械人服務YYForce 的馬來西亞交付模式，在酒店及設施營運層面結合靈活人力服務與商業服務機械人。應用範疇包括清潔、內部物流及賓客服務支援，並按各物業的實際需求度身部署。 透過將人員與機械人整合於服務方案之中，YYForce 旨在協助客戶提升服務的一致性、應對人力限制，並提高營運效率。本公司亦打算配合機械人部署，擴展持續維護和營運支援服務。 邁向集團盈利之路馬來西亞業務的拓展，是 YYForce 在新加坡、香港、泰國、杜拜及埃及推行宏廣增長策略的一部分。本公司在拓展人力、設施管理及機械人業務的同時，專注於維繫客戶、審慎制定合約價格、部署執行及管理成本。 YYForce 相信，隨着業務規模擴大及服務組合改善，長遠而言有望提升營運槓桿效益。綜合盈利能力亦將取決於合約利潤率、其他市場的表現、企業開支、融資成本及其他因素。 本公司的目標仍然是實現可持續的集團整體盈利。本公告並未就實現綜合淨利潤訂下具體日期。 管理層評論YYForce 行政總裁 Mike Fu 表示：「馬來西亞新簽酒店合約，機械人部署亦不斷擴展，反映客戶對整合人力與設施解決方案的需求。我們專注將這股需求轉化為可靠服務、穩健增長，使營運表現更加強大。 我們矢志於 2027 財年實現馬來西亞收入 2,000 萬美元，並密切關注交付成本、營運資金及合約盈利能力。配合我們在其他市場的業務，我們相信是次擴展可支持集團邁向可持續盈利，並為股東創造長期價值。」 關於 YYForce Inc.YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) 為一間以科技驅動的人力解決方案及綜合設施管理服務供應商，總部設於新加坡。本公司正加強應用 AI 賦能的人力管理工具、數碼物業管理平台及商業服務機械人，以支援酒店、商業物業及其他服務密集型行業的客戶。 如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.yyforce.ai。 前瞻性陳述本新聞稿載有根據經修訂的《1933 年證券法》(Securities Act of 1933) 第 27A 條及經修訂的《1934 年證券交易法》(Securities Exchange Act of 1934) 第 21E 條涵義內的前瞻性陳述。此等陳述基於公司截至本新聞稿發佈日期的當前預期、假設及可得資訊。前瞻性陳述可透過「可能」、「將」、「應」、「預期」、「預計」、「計劃」、「擬」、「相信」、「估計」、「潛在」等字眼或類似表述，或該等詞語之否定形式加以識別。 本新聞稿載有前瞻性陳述，包括但不限於：本公司 2027 財年馬來西亞收入目標、預期 2026 財年馬來西亞收入、預期收入增長、合約執行、客戶需求、機械人部署、國際擴張、營運槓桿，以及邁向集團整體盈利的進展。該收入目標並不構成對已訂約收入或未來業績的保證。 前瞻性陳述涉及固有風險和不確定因素，本新聞稿中討論的前瞻性事件可能不會發生，實際事件及結果或許出現重大差異，並受有關公司的風險、不確定因素和假設以及多項因素所規限。該等因素包括但不限於：公司的目標及策略；公司未來的業務發展、財務狀況及營運業績，當中包括推出新產品及服務、公司收益、成本及開支的預期變動、預期客戶增長，以及對公司產品和服務的需求及市場接受程度；以及行業、市場及監管狀況，當中包括競爭、影響公司行業的政府政策及規例，以及可能影響公司財務狀況、流動性及營運業績的其他因素。 如欲更詳細了解風險因素，請參閱公司向美國證券交易委員會 (Securities and Exchange Commissi
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商傳媒10/27（二）
YYForce 讚揚 Tesla 及 Elon Musk 開始製造 Optimus 人形機械人 - 新頭條-TheHu…
此里程碑象徵全球機械人及實體 AI 生態系統踏入關鍵轉捩點，進一步推動下一代自動化加速發展 新加坡, Oct. 27, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) (「YYForce」或「公司」) 為一間以科技驅動的人力解決方案、綜合設施管理及機械人服務供應商，喜聞 Tesla, Inc. 宣佈其 Optimus 人形機械人已於加州弗里蒙特投產，今天就此向 Tesla, Inc. 及行政總裁 Elon Musk 致賀。 YYForce 認為，隨著人形機械人逐步邁向實際應用，此公告對整體實體人工智能 (AI) 生態系統而言乃重要進展。Tesla 表示，其位於加州的 Optimus 製造業務正處於初期產能爬坡階段，相關硬件及製造流程仍在持續演進中。 值此行業浪潮之下，YYForce 宣佈計劃於 2026 年 11 月初，在 Novotel Singapore on Stevens 部署其首部人形機械人，以推進公司評估人形機械人於酒店營運中的應用。 YYForce 行政總裁 Mike Fu 表示：「Elon Musk 與 Tesla 團隊不斷突破機械人及自主系統的界限。我們對此製造里程碑深感鼓舞，並相信整個行業的進步有助加快實用人形機械人應用的發展。YYForce 專注將機械人技術的進步，與實際營運環境、客戶需求及前線員工體驗相結合。」 推進人形機械人在酒店業的應用 YYForce 計劃於 Novotel 進行的部署，旨在支持現場測試、工作流程評估及人機協作評估。初始階段將有助公司評估合適的酒店應用場景、整合要求、員工培訓需求及營運表現。 部署活動的範圍及步伐，將取決於技術準備程度、場地要求及初始評估結果。YYForce 擬利用這些發現，作為進一步發展及潛在擴張的指引。 Mike Fu 補充道：「我們計劃在 Novotel Singapore on Stevens 進行的首個人形機械人部署，標誌着我們在實體 AI 策略方面邁出了切實的一步。我們的目標是了解人形機械人可在哪些場景可靠地運作、如何支援員工，以及需要甚麼條件方能為酒店客戶帶來可量化的價值。」 蓄勢賦能推動企業採用 YYForce 相信，人形硬件的進步可在系統整合、任務培訓、部署支援、維護及持續機械人服務等領域創造機遇。 公司策略結合其人力資源及設施管理經驗與持續發展的機械人技術能力，以支持企業採用。重點包括評估機械人如何與人協同運作，並融入現有客戶工作流程。 YYForce 計劃的 Novotel 部署項目，屬於公司的一項獨立計劃。本新聞稿並無宣佈任何涉及 Tesla 的合作夥伴關係、供應協議或認可，亦不表示計劃部署的機械人為 Tesla Optimus 機械人。 關於 YYForce Inc. YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) 為一間以科技驅動的人力解決方案及綜合設施管理服務供應商。公司正開發 AI 賦能的人力資源平台及機械人能力，以支持前線營運、提升生產力，並回應不斷演變的客戶需求。 如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.yyforce.ai。 前瞻性陳述 本新聞稿載有根據經修訂的《1933 年證券法》(Securities Act of 1933) 第 27A 條及經修訂的《1934 年證券交易法》(Securities Exchange Act of 1934) 第 21E 條涵義內的前瞻性陳述。此等陳述基於公司截至本新聞稿發佈日期的當前預期、假設及可得資訊。前瞻性陳述可透過「可能」、「將」、「應」、「預期」、「預計」、「計劃」、「擬」、「相信」、「估計」、「潛在」等字眼或類似表述，或該等詞語之否定形式加以識別。 本新聞稿所載前瞻性陳述包括但不限於：公司人形機械人部署的時間、範圍及預期結果；人形機械人技術的潛在酒店及其他應用；公司的機械人策略及未來機械人服務；以及人形技術整體的開發、商業化及採用。 前瞻性陳述涉及固有風險和不確定因素，本新聞稿中討論的前瞻性事件可能不會發生，實際事件及結果或許出現重大差異，並受有關公司的風險、不確定因素和假設以及多項因素所規限。該等因素包括但不限於：公司的目標及策略；公司未來的業務發展、財務狀況及營運業績，當中包括推出新產品及服務、公司收益、成本及開支的預期變動、預期客戶增長，以及對公司產品和服務的需求及市場接受程度；以及行業、市場及監管狀況，當中包括競爭、影響公司行業的政府政策及規例，以及可能影響公司財務狀況、流動性及營運業績的其他因素。 如欲更詳細了解風險因素，請參閱公司向美國證券交易委員會 (Securities and Exchange Commission) 提交的文件，當中包括公司最近期經修訂的 20-F 表格年度報告中的「風險因素」一節。讀
10/23（五）
YYForce 整合人類、機械人與 IoT 平台，為酒店業鋪路，迎向超級智能時代
為酒店環境的下一代智能奠定營運基礎 新加坡, Oct. 23, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) & […]