財經你被非自願離職了嗎?勞動部說明多種態樣:定期契約屆滿找不到工作也算 - 250509-20
<img src="https://static.rti.org.tw/assets/thumbnails/2023/10/03/20231003000017M.jpg" width="360" alt="勞動部9日指出,受僱勞工遭遇非自願離職時可申請失業給付及職業訓練生活津貼等,即便不適用勞動基準法的行業別也可適用。(圖:中央社)" title="勞動部9日指出,受僱勞工遭遇非自願離職時可申請失業給付及職業訓練生活津貼等,即便不適用勞動基準法的行業別也可適用。(圖:中央社)"><br>對等關稅恐衝擊就業市場,勞動部今天(9日)指出,受僱勞工遭遇非自願離職時可申請失業給付及職業訓練生活津貼等,即便不適用勞動基準法的行業別也可適用,例如私校教師、定期契約勞工也適用。#請聽記者楊文君的採訪報導#勞動部指出,申請失業給付及職業訓練生活津貼最重要的請領條件之一為,失業勞工是否是因爲「非可預期」的情事而遭遇「非自願離職」。依《就業保險法》規定,所謂的「非自願離職」,包含因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職;或因《勞動基準法》第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款「情事」之一離職,如對勞工重大侮辱、工作對勞工健康有危害之虞、不...<a target="_blank" href="https://www.rti.org.tw/news/view/id/2248957">...more</a>