財經半數職場媽媽憂難升遷難顧家 1成5與孩子零相處時間 - 250509-5
<img src="https://static.rti.org.tw/assets/thumbnails/2025/05/09/edf2ab80862cbb3346bd9620ac82e01c.jpg" width="360" alt="1111人力銀行發言人莊雨潔指出,當企業缺乏對家庭友善的制度與福利時,女性往往只能主動退讓,選擇配合家庭而調整職場角色。(1111提供)" title="1111人力銀行發言人莊雨潔指出,當企業缺乏對家庭友善的制度與福利時,女性往往只能主動退讓,選擇配合家庭而調整職場角色。(1111提供)"><br>母親節將至,台灣三大人力銀行今天(9日)都公布職場媽媽相關調查,發現超過半數職場媽媽認為職場最大瓶頸是「上班兼顧家庭導致身心俱疲」與「因生育中斷職涯」;最焦慮的是下班回家後無法休息,仍有一堆家事要處理;還有1成5的職場媽媽在下班後與孩子幾乎沒有相處時間。#請聽記者楊文君的採訪報導#104人力銀行分析近10年1,212萬筆求職會員工作經歷發現,女性主管人數占比仍遠低於男性,2024年整體主管女性占35%、男性占65%;另外,超過半數女性認為「上班兼顧家庭導致身心俱疲」與「因生育中斷職涯」是職場最大瓶頸,更有54%女性認為工作表現不如預期成為壓力主因。雖然政...<a target="_blank" href="https://www.rti.org.tw/news/view/id/2248905">...more</a>