女人迷近六成工作者受 AI 負向影響，能安心說出擔憂者近八成長出新能力｜2026 台灣多元職場趨勢報告（三）
作者 Womany Merci全文約 936 字
文章摘要
女人迷 · 文章頁摘要近六成工作者因導入 AI 感到被消耗。報告指出關鍵在於溝通文化，唯有創造餘裕、支持試錯並接納擔憂，才能讓 AI 真正賦能人才。
AI 已全面進入工作流程，但導入 AI 不等於賦能。吾思傳媒（女人迷）《2026 台灣多元職場趨勢報告》發現，AI 對員工是賦能還是消耗，取決於組織的溝通文化。 已導入 AI 的工作者中，58.8% 受到負向影響：49.0% 感到「被消耗：工作量或期待變高，但支援沒跟上」，9.8% 感到被取代的威脅...