女人迷僅 14.6% 組織從源頭預防職場霸凌，主管與員工擔憂大不同｜2026 台灣多元職場趨勢報告（二）
作者 Womany Merci全文約 913 字
文章摘要
女人迷 · 文章頁摘要最新趨勢報告指出，僅 14.6% 企業主動預防職場霸凌。主管擔憂管理被誤解，員工害怕報復，源頭關鍵在溝通。
當正常管理與職場霸凌的界線變得模糊，組織容易陷入各說各話的沉默。究竟該如何從源頭化解摩擦？ 2026 年 7 月起，《職業安全衛生法》要求企業建立職場霸凌申訴管道，然而，吾思傳媒（女人迷）《2026 台灣多元職場趨勢報告》顯示，多數組織仍停留在等待申訴才處理的階段。...