雲林首起合法罷工！艾杰旭5日動員9百人 資方要求：留人顧爐

日商玻璃大廠艾杰旭顯示玻璃公司企業工會自明（5日）上午8時起實施罷工，公司今（4日）發布新聞指出，部分玻璃製造設備處於持續高溫狀態，即使停止一般生產，仍必須配置必要人員持續監控及進行安全操作。尊重工會依法罷工，但勞資雙方已事先簽署的安全約定也必須遵守。

艾杰旭工會日前發布公告將於10月5日上午8點起至10月7日中午12點，展開為期3天的「警告性罷工」，預計全台包含雲林、台南將有約900名員工參與，是雲林縣歷史上首起合法罷工。

艾杰旭公司今指出，尊重工會依法罷工，但勞資雙方已事先簽署的安全約定也必須遵守。勞資雙方數年前即已簽署保全協定，約定即使發生爭議行為，仍須維持必要的設備保全及安全作業。

該公司強調，公司尊重工會罷工，但罷工權與遵守安全約定並不衝突，薪資可以繼續談，罷工也可以依法進行，但高溫設備、員工及公共安全不能因此中斷，要求工會確實履行雙方已經簽署的約定。

艾杰旭公司並指出，工會多次比較日本AGC（母公司）與台灣ADT（子公司）的調薪幅度，AGC在全球經營不同事業，包括獲利能力較高的半導體相關事業，各事業所面對的產品、市場、客戶、營運成果、物價及人才市場均不相同。台灣員工的待遇是依台灣人才市場、薪資競爭力及ADT本身經營狀況決定，而不是依國籍決定，因此不能直接以日本其他事業的調薪數字與台灣ADT相比。

艾杰旭公司表示，ADT長期以來均持續改善員工薪資待遇，除了每年依考績進行調薪外，亦每三年依據物價指數調整員工薪資待遇，物價調整同樣是薪資待遇改善的一環，並非只有全面調整基本薪才叫做調薪。