《允許不完美的勇氣》：為什麼嬌生創辦人會恭喜員工做出「失敗的決定」？

文：塔爾．班夏哈（Tal Ben-Shahar）從失敗中學習藉由創造一個心理上安全的環境，優秀的企業領導者增加了每位員工成為最適主義者的可能性。羅伯特．伍德．約翰森二世（Robert Wood Johnson II，也被稱為約翰森將軍）將一家小型家庭企業翻轉成世界上最大的製藥及醫療器材製造商之一——...