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日本管理學界倡『逸脫』策略 鼓勵企業擺脫常規迎戰新變局

作者 吳承岳全文約 911 字

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日本法政大學教授石山恒貴倡導「逸脫管理」新策略,鼓勵企業擺脫傳統框架,透過發掘員工個人優勢和好奇心,超越現狀實現創新,以應對生成式人工智慧等新興技術帶來的挑戰;此管理模式也為台灣零售業帶來內部成長的啟示。

日本管理學界倡『逸脫』策略 鼓勵企業擺脫常規迎戰新變局(新聞配圖)
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日本法政大學教授石山恒貴倡導「逸脫管理」新策略,鼓勵企業擺脫傳統框架,透過發掘員工個人優勢和好奇心,超越現狀實現創新,以應對生成式人工智慧等新興技術帶來的挑戰;此管理模式也為台灣零售業帶來內部成長的啟示。...