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雇主應負擔保費轉由員工承擔 工會遭罰5萬元訴願駁回

作者 邱琮皓全文約 921 字

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台北市某職業工會將雇主應負擔的勞健保費、職業災害保險及勞退金提繳從員工薪資扣除後,短付員工薪資。工會不服相關保險違規已遭勞動部裁罰,台北市政府勞動局不應重複處罰。不過,台北市政府訴願決定會認定,工會確實將原應自行負擔的費用轉由員工承擔,即使事後補還,仍已違反工資全額給付規定,決定駁回訴願。

雇主應負擔保費轉由員工承擔 工會遭罰5萬元訴願駁回(新聞配圖)
配圖來源:經濟日報

本文共859字 台北市某職業工會將雇主應負擔的勞健保費、職業災害保險及勞退金提繳從員工薪資扣除後,短付員工薪資。工會不服相關保險違規已遭勞動部裁罰,台北市政府勞動局不應重複處罰。不過,台北市政府訴願決定會認定,工會確實將原應自行負擔的費用轉由員工承擔,即使事後補還,仍已違反工資全額給付規定,決定駁回...