乖乖中壢廠將「無限期罷工」員工喊話董事長出面協商

國民零食廠商「乖乖」爆出勞資爭議多日，2日桃園市產業總工會、乖乖工會發動首次大罷工！下午通過工會召開臨時會員大會，以將近全數通過的票數，決定將「一天警告性罷工」調整為無限期罷工，要求三地集團、乖乖公司與工會儘速協商。市府勞動局指出，尊重勞方權益訴求與行動，也希望資方儘快與工會協商，共同維護勞工權益、企業營運及產業發展之穩定。

乖乖中壢廠房已有超過57年的歷史，員工2日首次發動罷工，經過1天的罷工下，在許多會員的反映下，工會決定召開臨時會員大會，以將近全數通過的票數，決定將「一天警告性罷工」調整為無限期罷工，直至董事長出面協商為止，同時喊話要求三地集團、乖乖公司與工會儘速協商。

桃園市產業總工會指出，公司一直宣傳加薪5%，但是剛剛過去的最低工資審議委員會，就通過明年最低工資提高4.7%，即使公司宣稱還要再調，未來如果2年前後工廠搬遷，許多員工可能根本沒機會拿到，所以當然該爭取補償。

桃園市產業總工會表示，會員會這樣決定的原因，是因為乖乖公司因為董事長屢次失約所以發動罷工，結果仲介2次帶移工來工會罷工糾察線，雖然最後移工沒有選擇要衝糾察線進廠工作，但是會員對三地集團、乖乖公司這種刻意使用廉價替代勞動力攻擊罷工的作法，感到無比心寒。

乖乖工會強調，公司現在的說法並非事實，比如協商並沒有大部分已經達成共識，無論是兩年內或兩年後的狀況，都沒有達成協議。工會從新聞上得知土地被賣掉後，根本沒有見過董事長，甚至連下次勞資協商的時間地點，也都完全沒確認，讓員工感覺，乖乖公司重視的根本就只是自己的獲利。

對於無限期罷工，公司表達遺憾和尊重，針對工會提出數項訴求，薪資部分9／1起已加薪5%，和明年最低工資提高4.7％，不會有衝突。薪資結構調整將更加透明化。員工福利國內旅遊每年最少不低於1次。也重申保證遷廠前2年不會裁員，2年後優先保障本籍勞工權益，降低外籍移工數量，若是不得已資遣，將照勞基法給予最高級距6個月，再加2個月，共8個月資遣費，希望工會繼續協商。

勞動局呼籲，乖乖公司應善盡企業責任，體恤員工多年來對公司的付出與辛勞。無論後續是否確定遷廠，公司均應審慎研議並提出適當的補償方案，讓長期服務的員工獲得應有的尊重與保障，也給予員工合理的心理支持。

勞動局日前接獲訊息後，已主動介入並強化勞資對話平台，針對日前調解未果之部分，市府強調絕不放棄任何溝通契機，將持續促成雙方在調解不成立後重啟協商機制，實質化解爭議，全力捍衛乖乖員工之合法權益與生計穩定。