全美首例，加州立法禁止 AI 獨自決定開除員工

美國加州州長葛文·紐森（Gavin Newsom）9 月 30 日簽署一系列人工智慧相關法案，進一步收緊對 AI 的監管。其中最受關注的是《No Robo Bosses Act of 2026》，這項被視為全美首創的法律，禁止雇主僅依賴 AI 驅動的自動化決策系統來解僱或懲處員工。

根據新法，若雇主主要依賴這類系統做出人事決定，必須由人類審核者再以主管評估、同儕回饋等其他資訊加以確認。法案也要求，當 AI 參與資遣或懲處決策時，雇主必須向員工提供書面通知，說明 AI 在決策中的角色，以及相關資料來源與聯絡窗口。

除了勞動權益，紐森同日也簽署另外 12 項法案，涵蓋職場監控、AI 造成的大規模裁員通知、深偽內容、醫療 AI、法律服務中的 AI 使用，以及其他新興科技治理。相關措施包括限制雇主在工作場所使用監控工具、禁止在浴室等區域部署職場監視設備，並要求若 AI 導致大規模裁員、搬遷或終止僱用，雇主須向員工說明。

在內容治理方面，加州也持續強化對 AI 生成素材的辨識與防詐規範，並針對深偽影像、未經同意製作的露骨內容與冒名行為加強處理。另有法案涉及醫療 AI，要求在醫療情境中保留人類專業判斷空間，避免 AI 取代醫師決策。

紐森同時簽署行政命令，要求加州州政府機關與部門繼續使用「人工智慧」一詞來稱呼這項技術。這波立法被視為加州在 AI 安全與透明度框架上的最新進展，也反映州政府希望在技術創新與勞工、消費者保護之間取得更明確的界線。

（首圖來源：shutterstock）

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