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主管沒罵髒話「也可能構成職場霸凌」 律師曝關鍵:永遠是同一人

作者 曾筠淇全文約 596 字

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很多人都認為,所謂的「職場霸凌」,應該就是主管摔東西、罵員工髒話。不過,「法老王」王至德律師就指出,實務上常見的霸凌未必會罵髒話,而是透過不合理的工作分配或冷暴力,一步步將員工逼向崩潰邊緣。(職場霸凌,王至德,律師)

主管沒罵髒話「也可能構成職場霸凌」 律師曝關鍵:永遠是同一人(新聞配圖)
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▲主管沒罵髒話,也可能構成職場霸凌。(示意圖/記者鄺郁庭攝) 記者曾筠淇/綜合報導 很多人都認為,所謂的「職場霸凌」,應該就是主管摔東西、罵員工髒話。不過,「法老王」王至德律師就指出,實務上常見的霸凌未必會罵髒話,而是透過不合理的工作分配或冷暴力,一步步將員工逼向崩潰邊緣。...