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北市護理留才有撇步　36家醫院交流經驗

作者鄭富鈺10/14 20:23

#交流33 家 · 122 篇
#護理10 家 · 15 篇

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LIFE生活網10/14 20:23一分鐘內同時刊登相似 99%同署名跨站刊登
北市護理留才有撇步 36家醫院交流經驗 | LIFE生活網
共同片段
墨新聞記者鄭富鈺綜合報導護理人力短缺為近年醫療體系共同面臨的挑戰穩定現有人力提高護理人員留任意願為改善護理人力不足的重要課題臺北市政府衛生局於115年9月3日辦理輔導醫院護理人力留任研討會邀集轄內36
台灣線報10/14 20:23一分鐘內同時刊登相似 99%同署名跨站刊登
北市護理留才有撇步 36家醫院交流經驗 | 台灣線報
共同片段
墨新聞記者鄭富鈺綜合報導護理人力短缺為近年醫療體系共同面臨的挑戰穩定現有人力提高護理人員留任意願為改善護理人力不足的重要課題臺北市政府衛生局於115年9月3日辦理輔導醫院護理人力留任研討會邀集轄內36
天天上新聞10/14 20:45本篇早 22 分鐘刊登相似 99%同署名跨站刊登
北市護理留才有撇步 36家醫院交流經驗 | 天天上新聞
共同片段
墨新聞記者鄭富鈺綜合報導護理人力短缺為近年醫療體系共同面臨的挑戰穩定現有人力提高護理人員留任意願為改善護理人力不足的重要課題臺北市政府衛生局於115年9月3日辦理輔導醫院護理人力留任研討會邀集轄內36
樂聯網10/14 21:15本篇早 52 分鐘刊登相似 99%同署名跨站刊登
北市護理留才有撇步 36家醫院交流經驗 - 樂聯網
共同片段
墨新聞記者鄭富鈺綜合報導護理人力短缺為近年醫療體系共同面臨的挑戰穩定現有人力提高護理人員留任意願為改善護理人力不足的重要課題臺北市政府衛生局於115年9月3日辦理輔導醫院護理人力留任研討會邀集轄內36
墨新聞10/14 20:23一分鐘內同時刊登相似 98%同署名跨站刊登
北市護理留才有撇步 36家醫院交流經驗
共同片段
力短缺為近年醫療體系共同面臨的挑戰穩定現有人力提高護理人員留任意願為改善護理人力不足的重要課題臺北市政府衛生局於115年9月3日辦理輔導醫院護理人力留任研討會邀集轄內36家醫院護理部主管及相關人員共同
臺北市政府10/14 00:00對方早 20 小時 23 分刊登相似 98%未辨識稿源
臺北市衛生局辦理轄內醫院交流護理人力留任策略共創護理友善職場
共同片段
力短缺為近年醫療體系共同面臨的挑戰穩定現有人力提高護理人員留任意願為改善護理人力不足的重要課題臺北市政府衛生局於115年9月3日辦理輔導醫院護理人力留任研討會邀集轄內36家醫院護理部主管及相關人員共同

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轉述對象分類: 看「在臉書……」前面、同一個逗號內的頭銜詞，例如「精神科醫師」「台北市長」「前立委」「網友」。句子裡只有名字時（「邱毅今天在臉書……」），改看這個名字在最近一週其他報導前面最常出現的頭銜：至少 3 次、同一類過半才採用；文字對不出來時，改用這個關鍵字所在的人物分組（例如「意見領袖」「藝人」）。只有確定是人物的關鍵字（在人物分組裡，或對應到 Wikidata 的人）才會這樣補，避免把「深夜」「學生」這類詞當成人名。每天更新一次，都對不出來的列為「尚未標記」。管理員在「標籤管理」確認共用分類，可同時標記多個角色或背景。相關分類會同步套用到已辨識此轉述對象的報導，並留下紀錄；分類不代表每次發言都以該角色進行。
標題用詞: 依詞表比對標題：懸念（「1事」「原因曝」「回應了」「下場曝」等不說重點的寫法）、反應（「反應驚人」「傻眼」「一面倒」）、攻擊（「怒轟」「狠酸」「開嗆」）。一篇可以同時屬於幾類；詞表比對不理解上下文，例如「轟」也會出現在「轟炸」。
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