哈佛商業評論AI也有「個性問題」？領導人三招治理，化解人機有毒互動
作者 康拉德.索瓦 Konrad Sowa、理查.弗里曼 Richard B. Freeman · 署名 亞歷珊卓拉．普熱加林斯卡 Aleksandra Przegalinska、塔米拉．特里安托羅 Tamilla Triantoro、里昂．切哈諾夫斯基 Leon Ciechanowski
文章摘要
哈佛商業評論 · 文章頁摘要企業評估AI時常陷入傳統IT思維，只看能力、速度與成本，卻忽略了AI如何與員工互動；事實上，當系統帶有敵意人格，將會提高壓力與抗拒，進而降低工作品質。因此，
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