薪資揭露門檻擬升至5萬元 按最低工資1.75倍計算

依《就業服務法》規定，薪資4萬元以下應揭露薪資，否則可處6萬至30萬元罰鍰，但該門檻長期未調整，難以符合實務需求，勞動部官員表示，近期將預告修正《就業服務法》，擬調整薪資揭露門檻至最低工資1.75倍，但為方便雇主計算，會四捨五入至萬元，如以明年最低工資3萬900元試算，將要求5萬元以下薪資應揭露。