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當職場不再是穩定升遷的道路,學會用「ABZ計畫」重新設計職涯

當職場不再是穩定升遷的道路,學會用「ABZ計畫」重新設計職涯(新聞配圖)
配圖來源:哈佛商業評論

職涯沒有終點,並且永遠都在持續調整。LinkedIn創辦人提醒,成功的職涯就像新創公司,必須隨時處於測試版,學會靈活調度A、B、Z計畫,往前預想兩步,才能在變動...