忽略產業異質性 勞基法修法勞資皆不滿 ｜ 公視新聞網 PNN

勞基法修法後，加班時數上限提高，及有條件放寬到十四休二，讓資方在人力調度上更活。但中小企業主不太認同，認為問題不在工時調整，而是政策無彈性；勞工則是認為，應該放權給勞資協商。 生產線上，工人把整捆的棉線放進染劑裡，這個部份，機器還無法取代。...