從人才變將才 台調查：應培養接班五特質

台灣經理人面臨濃烈的中年危機氛圍，104人力銀行3日發布「2022台灣經理人中年危機」報告指出，小主管可先改善大主管最在乎、彼此認知差距最大的3項危機，包括管理職能、智力能力、自我控制能力，並培養接班人五大特質：高EQ、決斷力、誠信正直、承擔以及自律，提前適應未來遠端工作、虛擬團隊的中高階職場。...