勞動部：不論性騷申訴與否 雇主都須釐清事實

行政院提出性平三法修法，勞動部今天說，性別工作平等法草案已明定，雇主不論是否接獲正式申訴都有防治義務，沒接獲申訴也必須就相關事實釐清，對工作場域做適當調整。...