「Blue」的搜尋結果
#Blue也是一個關鍵字標籤
過去 7 天有 4 篇標成這個標籤 · 目前不在排行榜上
11/11（三）
香港科技園公司董事局主席鍾郝儀女士 MH 於第四十一屆原劉素珊紀念講座晚宴發表演說 - 睿傳媒 Rightmedia
55名傑出培訓員、機構及項目獲得嘉許 香港2026年11月11日 /美通社/ — 由香港管理專業協會主辦第四十一屆原劉素珊紀念講座，已於2026年11月5日(星期四)假香港海洋公園萬豪酒店大宴會廳圓滿舉行。香港科技園公司董事局主席鍾郝儀女士 MH 擔任主禮嘉賓及就主題「創科與人本領導在提質增效中的轉型力量」發表演說。 2026年HKMA最佳管理培訓及發展獎頒獎典禮暨第四十一屆原劉素珊紀念講座晚宴 「2026年HKMA最佳管理培訓及發展獎」頒獎典禮亦同時舉行，並由主禮貴賓鍾郝儀女士 MH、管協主席應家柏教授 GBS JP、主題年工作小組主席林煒瀚先生、2026年最佳管理培訓及發展獎籌委會主席鄭惠貞女士太平紳士、管協理事會委員鄭善強先生、黎韋詩教授、陳一枬教授、李惠光教授工程師 BBS JP、潘偉賢教授工程師 MH、羅嘉進先生、李舜兒女士、梁偉堅先生及梁國強先生頒發證書和獎座予「培訓及發展計劃獎項」及「個人獎項」的得主，得獎名單如下﹕ 「個人獎項」 (排名不分先後) ： 「最傑出培訓員」得獎者 保誠保險有限公司區域經理 董天 友邦保險（國際）有限公司「傑出培訓員」得獎者 香港空運貨站有限公司高級培訓員 湯世民 香港賽馬會高級經理 （培訓及發展） 崔依莉 保誠保險有限公司區域經理 董天 美心食品有限公司經理 – 培育及發展 胡美珍 香港永明金融有限公司經理 袁達銓 「年度最傑出培訓新星」得獎者 保誠保險有限公司營業經理 朱靜誼 保誠保險有限公司 「優秀新晉培訓員獎」得獎者 香港鐵路有限公司數碼學習助理經理 周志星 周大福人壽保險有限公司Training Officer 鄭詠豪 保柏(亞洲)有限公司人才發展主任 張凱翹 中華電力有限公司助理培訓經理 張珮恒 保誠保險有限公司營業經理 朱靜誼 保誠保險有限公司資深區域經理 丁天馳 保誠保險有限公司分行經理 林蓓怡 保誠保險有限公司業務拓展培訓助理經理 林頴瓊 安盛保險有限公司高級理財經理 李碧暉 安盛保險有限公司資深行政理財經理 李卓暘 友邦保險(國際)有限公司營業培訓及發展部培訓經理 司徒仲衡 香港空運貨站有限公司學習及發展主任 曾安生 友邦保險(國際)有限公司營業培訓及發展部助理培訓經理 鄭君 「培訓及發展計劃獎項」： (排名不分先後) 金獎「Project NEXT：構建未來-嶄新管理模式 打造人才發展新動力」香港麥當勞 銀獎「數字化轉型中的警務培訓-創新與善用科技」香港警察學院 「踏出光明前程：學徒計劃革新 樹立專業卓越標竿」香港鐵路有限公司 銅獎「築建未來-推動企業人才永續的全面方案」金門建築有限公司 「Eagle Project – 可持續人才發展策略部署」康業服務有限公司 「PRUPosition：超越保單的傳承規劃培訓」保誠保險有限公司 優異獎「以人為先 – 3A 計劃」埃森哲有限公司 「重構貨運培訓：從理論學習到沉浸式實踐」國泰 「陽光老友記．銀光綻放計劃」黑暗中對話(香港)基金會有限公司 「精神健康倡導大使培訓計劃」心照基金有限公司 CTgoodjobs職涯發展卓越獎「見習行政人員培訓計劃」香港賽馬會 變革管理卓越獎「GROW Together: The Journey of People Transformation」周大福人壽 「Project NEXT：構建未來-嶄新管理模式 打造人才發展新動力」香港麥當勞 「An Organizational Capability Protocol: The URA’s Blueprint for High-Pace AI Transformation」市區重建局 文化變革卓越獎「透過禮儀及安全訓練培育青少年的公民責任與意識」民眾安全服務處 「New Ways of Working」中電集團 「An Organizational Capability Protocol: The URA’s Blueprint for High-Pace AI Transformation」市區重建局 港鐵公司數位轉型與人工智能應用卓越獎「以人為先 – 3A 計劃」埃森哲有限公司 「重構貨運培訓：從理論學習到沉浸式實踐」國泰 「數字化轉型中的警務培訓-創新與善用科技」香港警察學院 多元、公平與包容性促進卓越獎「透過禮儀及安全訓練培育青少年的公民責任與意識」民眾安全服務處 Recruit & Company Limited領導力發展卓越獎「明日星級總監計劃」保誠保險有限公司 香港賽馬會技能提升及技能再造卓越獎「Eagle Project – 可持續人才發展策略部署」康業服務有限公司 「Project NEXT：構建未來-嶄新管理模式 打造人才發展新動力」香港麥當勞 「PRUPosition：超越保單的傳承規劃培訓」保誠保險有限
香港科技園公司董事局主席鍾郝儀女士 MH 於第四十一屆原劉素珊紀念講座晚宴發表演說 - 新頭條-TheHubNews
55名傑出培訓員、機構及項目獲得嘉許 香港2026年11月11日 /美通社/ — 由香港管理專業協會主辦第四十一屆原劉素珊紀念講座，已於2026年11月5日(星期四)假香港海洋公園萬豪酒店大宴會廳圓滿舉行。香港科技園公司董事局主席鍾郝儀女士 MH 擔任主禮嘉賓及就主題「創科與人本領導在提質增效中的轉型力量」發表演說。 2026年HKMA最佳管理培訓及發展獎頒獎典禮暨第四十一屆原劉素珊紀念講座晚宴 「2026年HKMA最佳管理培訓及發展獎」頒獎典禮亦同時舉行，並由主禮貴賓鍾郝儀女士 MH、管協主席應家柏教授 GBS JP、主題年工作小組主席林煒瀚先生、2026年最佳管理培訓及發展獎籌委會主席鄭惠貞女士太平紳士、管協理事會委員鄭善強先生、黎韋詩教授、陳一枬教授、李惠光教授工程師 BBS JP、潘偉賢教授工程師 MH、羅嘉進先生、李舜兒女士、梁偉堅先生及梁國強先生頒發證書和獎座予「培訓及發展計劃獎項」及「個人獎項」的得主，得獎名單如下﹕ 「個人獎項」 (排名不分先後) ： 「最傑出培訓員」得獎者 保誠保險有限公司區域經理 董天 友邦保險（國際）有限公司「傑出培訓員」得獎者 香港空運貨站有限公司高級培訓員 湯世民 香港賽馬會高級經理 （培訓及發展） 崔依莉 保誠保險有限公司區域經理 董天 美心食品有限公司經理 – 培育及發展 胡美珍 香港永明金融有限公司經理 袁達銓 「年度最傑出培訓新星」得獎者 保誠保險有限公司營業經理 朱靜誼 保誠保險有限公司 「優秀新晉培訓員獎」得獎者 香港鐵路有限公司數碼學習助理經理 周志星 周大福人壽保險有限公司Training Officer 鄭詠豪 保柏(亞洲)有限公司人才發展主任 張凱翹 中華電力有限公司助理培訓經理 張珮恒 保誠保險有限公司營業經理 朱靜誼 保誠保險有限公司資深區域經理 丁天馳 保誠保險有限公司分行經理 林蓓怡 保誠保險有限公司業務拓展培訓助理經理 林頴瓊 安盛保險有限公司高級理財經理 李碧暉 安盛保險有限公司資深行政理財經理 李卓暘 友邦保險(國際)有限公司營業培訓及發展部培訓經理 司徒仲衡 香港空運貨站有限公司學習及發展主任 曾安生 友邦保險(國際)有限公司營業培訓及發展部助理培訓經理 鄭君 「培訓及發展計劃獎項」： (排名不分先後) 金獎「Project NEXT：構建未來-嶄新管理模式 打造人才發展新動力」香港麥當勞 銀獎「數字化轉型中的警務培訓-創新與善用科技」香港警察學院 「踏出光明前程：學徒計劃革新 樹立專業卓越標竿」香港鐵路有限公司 銅獎「築建未來-推動企業人才永續的全面方案」金門建築有限公司 「Eagle Project – 可持續人才發展策略部署」康業服務有限公司 「PRUPosition：超越保單的傳承規劃培訓」保誠保險有限公司 優異獎「以人為先 – 3A 計劃」埃森哲有限公司 「重構貨運培訓：從理論學習到沉浸式實踐」國泰 「陽光老友記．銀光綻放計劃」黑暗中對話(香港)基金會有限公司 「精神健康倡導大使培訓計劃」心照基金有限公司 CTgoodjobs職涯發展卓越獎「見習行政人員培訓計劃」香港賽馬會 變革管理卓越獎「GROW Together: The Journey of People Transformation」周大福人壽 「Project NEXT：構建未來-嶄新管理模式 打造人才發展新動力」香港麥當勞 「An Organizational Capability Protocol: The URA’s Blueprint for High-Pace AI Transformation」市區重建局 文化變革卓越獎「透過禮儀及安全訓練培育青少年的公民責任與意識」民眾安全服務處 「New Ways of Working」中電集團 「An Organizational Capability Protocol: The URA’s Blueprint for High-Pace AI Transformation」市區重建局 港鐵公司數位轉型與人工智能應用卓越獎「以人為先 – 3A 計劃」埃森哲有限公司 「重構貨運培訓：從理論學習到沉浸式實踐」國泰 「數字化轉型中的警務培訓-創新與善用科技」香港警察學院 多元、公平與包容性促進卓越獎「透過禮儀及安全訓練培育青少年的公民責任與意識」民眾安全服務處 Recruit & Company Limited領導力發展卓越獎「明日星級總監計劃」保誠保險有限公司 香港賽馬會技能提升及技能再造卓越獎「Eagle Project – 可持續人才發展策略部署」康業服務有限公司 「Project NEXT：構建未來-嶄新管理模式 打造人才發展新動力」香港麥當勞 「PRUPosition：超越保單的傳承規劃培訓」保誠保險有限
聯合新聞網偏藍精品電商再+1！Tiffany台灣官網開賣 刻字客製、專人LINE客服一次到位
源自紐約的高級珠寶品牌蒂芙尼（ Tiffany & Co.，簡稱Tiffany）台灣官方線上專賣店即日起正式上線！品牌將標誌性的「Tiffany Blue Box」夢幻藍盒與服務延伸至數位領域，全台消費者只要透過指尖，就能輕鬆將來自紐約的浪漫心意直送到家。
SEVENTEEN 攜手《藍色小精靈》推出悠遊卡等多款聯名商品
K-pop icon SEVENTEEN 與《THE SMURFS 藍色小精靈》全新聯名系列即將在11月12日登場，這回一口氣將聯名版圖擴大票證卡與車用品，不僅首度推出超級悠遊卡、更集結面紙套、機車擋泥板、停車牌、行李袋等共九樣全新週邊商品。 SEVENTEEN｜THE SMURFS 聯名新企畫「BLUE ROAD TRIP」瞄準通勤族，13 位成員化身一隻隻可愛的藍色小精靈，滿滿細節都藏著成員
⾛進24座台灣咖啡莊園 《越過群山》專刊免費索取 全台逾百間咖啡館同步閱讀
從產量掉九成到國際買家年年競標；Blue Bottle Coffee、南韓MOMOS COFFEE與⽇本買家⿑談台灣咖啡【記者 沁諠／台北 報導】「⼆⼗年前，當你告訴別⼈台灣也有種植咖啡，很多⼈可能不太相信。」社團法⼈台灣
台灣好報 - ⾛進24座台灣咖啡莊園 《越過群山》專刊免費索取 全台逾百間咖啡館同步閱讀
從產量掉九成到國際買家年年競標；Blue Bottle Coffee、南韓MOMOS COFFEE與⽇本買家⿑談 [...] 〈⾛進24座台灣咖啡莊園 《越過群山》專刊免費索取 全台逾百間咖啡館同步閱讀〉這篇文章最早發佈於《台灣好報》。
台灣好報 - ⾛進24座台灣咖啡莊園 《越過群山》專刊免費索取 全台逾百間咖啡館同步閱讀
從產量掉九成到國際買家年年競標；Blue Bottle Coffee、南韓MOMOS COFFEE與⽇本買家⿑談 [...] 〈⾛進24座台灣咖啡莊園 《越過群山》專刊免費索取 全台逾百間咖啡館同步閱讀〉這篇文章最早發佈於《台灣好報》。
10 essential Asian films about theatre, from Drive My Car t…
Asian cinema has a rich tradition of exploring the elaborate craft of traditional forms of theatre. From Tsui Hark’s action-packed Peking Opera Blues (1986) to Chen Kaige’s Cannes Palme d’Or-winning Farewell My Concubine (1993), the backstage drama of Chinese opera has long captivated filmmakers. Similarly, Japan’s kabuki theatre has yielded such lush masterpieces as Kon Ichikawa’s An Actor’s Revenge (1963) and Lee Sang-il’s Kokuho (2025). Films about the Western theatrical tradition, however,...
#Asian cinema#Asian cinema: Hong Kong film#Asian cinema: Chinese films#Asian cinema: Japanese films#Asian cinema: Korean films#Asian cinema: Bollywood
埃克森美孚簽初步協議重返委內瑞拉 美國國會審查牽動未來投資
圖／本報資料庫商傳媒｜吳承岳／台北報導在闊別 19 年後，美國石油巨擘埃克森美孚（ExxonMobil）已與委內瑞拉簽署初步協議，可能重返該國油氣市場。此舉正值美國政府鼓勵當地企業投資委內瑞拉之際，但相關投資案也面臨美國國會的審查壓力。 根據《Latin Times》報導，這份諒解備忘錄已於週一（11月9日）在委內瑞拉首都加拉加斯簽署。委內瑞拉過渡領導人德爾西·羅德里格斯（Delcy Rodríguez）表示，希望這份備忘錄能盡快促成具體的投資協議。埃克森美孚上游總裁丹·阿曼（Dan Ammann）則指出，這是埃克森美孚重返委內瑞拉的重要第一步。 該協議歷經數月談判，範圍涵蓋委內瑞拉現有油田以及數十億桶儲量尚未開發的油田。埃克森美孚曾於 2007 年前總統烏戈·查維茲（Hugo Chávez）將外國石油計畫國有化後撤出委內瑞拉。 自今年一月美國軍事行動俘虜尼古拉斯·馬杜羅（Nicolás Maduro）後，美國總統川普（Donald Trump）便積極鼓勵美國能源企業投資委內瑞拉。然而，美國國會預期將針對美國在委內瑞拉油氣產業的參與進行審查，特別是八月與 North America Blue Energy Partners（NABEP）簽署的協議。該協議賦予美國政府 35% 的所有權，並能以成本價優先購買 20% 的石油產量。 民主黨參議員已要求提供關於 NABEP 遴選過程及協議法律基礎的資訊。這類國會審查可能嚴重影響投資意願，尤其是涉及小型營運商的非傳統安排。分析師認為，調查雖可能阻礙小型投資者，但大型企業將更關注長期獲利能力及風險。儘管國會審查並非直接針對埃克森美孚的備忘錄，分析師預計國會不會推翻本屆政府更廣泛的委內瑞拉石油政策。 委內瑞拉國家石油公司（PDVSA）及其合作夥伴十月產量約為每日 123 萬桶，官方目標是在年底前將產量提升至每日 130 萬桶。
AST SpaceMobile Q3財報不如預期 衛星服務恐延宕、推動自製火箭 - 獨家報導
圖／本報資料庫 商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導 專注於建設太空蜂巢式寬頻網路的 AST SpaceMobile（ […]
AST SpaceMobile Q3財報不如預期 衛星服務恐延宕、推動自製火箭
圖／本報資料庫商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導專注於建設太空蜂巢式寬頻網路的 AST SpaceMobile（AST SpaceMobile, Inc.），其第三季財報表現不佳，每股虧損擴大且營收未達分析師預期。儘管財務表現不如理想，這家公司仍持續推進衛星部署計畫，並宣布將自行開發可重複使用的 Blacklift 火箭，預計將由 Firefly Aerospace 提供引擎。 AST SpaceMobile 的第三季財報顯示，每股虧損 44 美分，較市場普遍預期的 40 至 41 美分更高。營收方面，第三季達 4232.1 萬美元，也未能達到分析師預估的 4663.9 萬美元。儘管營收年增 187.1%，主要來自商業閘道器交付和美國政府合約，但高昂的營運費用對獲利造成壓力，總營運費用年增 123.5% 至 2.1103 億美元。截至今年 9 月 30 日，AST SpaceMobile 仍握有約 32 億美元的現金，且管理層重申 2026 財年營收預期維持在 1.5 億至 2 億美元。 在衛星部署方面，AST SpaceMobile 已加速其衛星製造計畫，將下一代 BlueBird 34 衛星（AST SpaceMobile 的衛星產品線）納入應用專屬積體電路（ASIC）整合，預計能將處理頻寬提升十倍。公司目標在 2026 年 12 月每月生產六顆 ASIC 衛星，並已將 BlueBird 14、15、16 運往卡納維拉爾角（Cape Canaveral），預計 2027 年年中將有約 45 顆 BlueBird 衛星在軌運行。此外，公司已與 SpaceX、Blue Origin 等簽署發射協議，規劃在 2027 至 2028 年部署超過 100 顆 BlueBird 衛星。 然而，AST SpaceMobile 的服務啟動時程面臨挑戰。儘管公司原預計在 2026 年底前於美國及其他主要市場（如加拿大、日本、沙烏地阿拉伯和英國）啟動全國性間歇服務，但最新消息指出，目前在軌的 13 顆衛星數量不足，無法在 2026 年底前進行 Beta 測試。發射可用性受限是導致衛星部署進度緩慢的主要原因之一。AST SpaceMobile 已與 AT&T 完成衛星波束在地面與太空蜂巢網路間的切換驗證，並與全球 60 多家電信營運商達成合作協議，涵蓋逾 30 億用戶。 為強化未來發射能力，AST SpaceMobile 宣布自行開發重達 20 噸、可重複使用的 Blacklift 火箭，用於部署 BlueBird 衛星。該火箭將採用 Firefly Aerospace（一家美國航太公司，提供小型至中型運載火箭和火箭引擎）提供的 Miranda 和 Vira 引擎，預計 2028 年底首次發射，每次可載運最多五顆 BlueBird 衛星。此外，AST SpaceMobile 也獲得了多方資金支持，包括美國太空軍約 1 億美元的先進太空感測合約，以及日本總務省約 10 億美元的非稀釋性資金，用於支持中頻段衛星的製造與發射。公司還與樂天（Rakuten）在日本成立 Rakuten AST 合資企業，目標在 2029 年 3 月底前於日本啟動國內營運。 【提醒您】 投資有賺有賠，本文僅供參考，不構成投資建議
臺灣 AI 供應鏈居全球核心地位 美國視為關鍵盟友
圖／示意圖商傳媒｜何映辰／台北報導在人工智慧（AI）技術快速發展的時代，臺灣在全球 AI 產業鏈中扮演著不可或缺的角色，被美國視為重要的戰略夥伴。目前全球逾九成的高階半導體晶片在臺灣製造，同時全球近九成的 AI 伺服器也由臺灣組裝，凸顯臺灣在這一波科技浪潮中的核心優勢，根據《VOZ News》等外媒報導。臺灣外交部長林佳龍（Lin Chia-lung）曾於《外交雜誌》（Foreign Affairs）撰文指出，臺灣是美國在人工智慧領域的「力量倍增器」，具備支持美國科技雄心的能力、可靠性和價值。 然而，臺灣的戰略地位也面臨挑戰。由於美國持續追求 AI 領導地位，台積電（TSMC）已投資高達兩千五百億美元，計畫在美國興建十座晶片廠。儘管此舉旨在提升美國供應鏈韌性，但《Asia Times》分析認為，這可能讓美國在中國與臺灣的潛在衝突中，因其在臺的經濟利益而被捲入亞州的「火藥庫」中心。評論指出，在臺積電設立的美國廠，不應成為美國軍事介入台海衝突的理由，且臺灣半導體生產的重要性可能被過度強調，因日本、馬來西亞、新加坡、南韓等地亦有半導體製造能力，且相關技術多源自美國與歐洲，可在合理時間內複製。 臺灣業者對此看法分歧。廣達電腦（Quanta Computer）副董事長茨-茨·梁（C.C. Liang）表示，AI 需求並未放緩，美國為維持全球領導地位，必須持續擴大對 AI 基礎設施的投資，特別是資料中心（data center）。他強調，無論美國政治情勢如何變化，華府（Washington）都無法減緩其維持全球領導地位的步伐，基礎設施投資是維持競爭力的手段，而非可隨意停止的選項。他對臺灣供應鏈的競爭力深具信心，稱其為全球表現最佳。然而，佳世達科技（Qisda）董事長陳其宏（Chen Chi-hung）則指出，民主黨（Democratic Party）在多州執政後，可能會放緩 AI 資料中心的建設速度，但他認為這並非壞事，反而能讓因零組件短缺和價格上漲而承壓的供應鏈有喘息機會。 《BigGo Finance》報導顯示，受惠於 AI 及半導體相關設備需求強勁，臺灣機械產品出口表現亮眼。今年十月，臺灣機械出口額達到 35.93 億美元，年增 35%，連續 21 個月呈現正成長。今年前十個月累計出口額達 315.72 億美元，年增 21.8%，預計全年出口總額有望超越 2022 年 347 億美元的歷史紀錄。其中，電子設備出口額年增 57.5%，檢測與測量設備出口年增 33.6%，控制器出口額更年增 64.6%，顯示 AI 設備是主要成長動能。美國是臺灣機械產品最大的出口市場，佔比達 26.3%；其次是中國，佔 21.3%。 然而，美國國內對 AI 資料中心的擴張也出現阻力。《Dagens.com》報導，最近中期選舉結果顯示民主黨在各州取得壓倒性勝利，部分歸因於草根民眾對 AI 資料中心設施的不滿。例如，新任德州州長吉娜·伊諾埃薩（Gina Hinojosa）誓言凍結 AI 資料中心的許可證，以便社區參與審查。當地反對資料中心的原因包括電費飆漲、耗水量大、噪音污染以及對失業的擔憂。儘管現任美國總統川普（Donald Trump）政府主張加速伺服器建設，但其權力無法凌駕於州及地方政府的區域劃分權力。馬斯克（Elon Musk）等科技巨頭投資者，雖然投入巨額資金支持相關政治人物，卻未能影響選舉結果。 整體而言，臺灣在全球 AI 供應鏈的核心地位鞏固了其在美中科技競爭中的戰略價值，但地緣政治風險與美國國內政策變化仍是未來合作中需要關注的變數。臺灣業界領袖對於美國 AI 投資前景的看法，反映出科技產業在全球地緣政治與經濟局勢下複雜而動態的發展。 參考來源 Don't let Taiwan's silicon shield become a US silicon trap（Asia Times） Taiwan's AI Equipment Demand Surges: Machinery Exports Post…（BigGo Finance） Quanta's C.C. Liang: U.S. AI Infrastructure Investment Won't…（BigGo Finance） Silicon Valley panic: Blue tsunami derails America’s AI boom（Dagens.com） Taiwan, the United States' Valuable Ally in AI（VOZ News）
How Asian-American campaigners helped turn the US deep-red…
On tote bags distributed by Asian-owned businesses in the US state of Georgia, three Asian-American women appeared in a design inspired by the Three Ladies rice brand. The bags were part of a campaign that put a voting twist on the online “Asian baby girl” meme. “We had an ‘Asian Ballot Girls’ campaign,” said Chany Chea, programme director of the Asian-American Advocacy Fund. “We had merch which went viral.” As Democrats won races in Republican strongholds across the southern United States in...
NABEP 在馬拉開波湖鋪設 1,149 公里新管道，取代使用數十年的鋼管 - 火報
委內瑞拉巴查克羅2026年11月11日 — North American Blue Energy … 這篇文章 NABEP 在馬拉開波湖鋪設 1,149 公里新管道，取代使用數十年的鋼管 最早出現於 火報。
NABEP 在馬拉開波湖鋪設 1,149 公里新管道，取代使用數十年的鋼管 - 臺灣郵報
委內瑞拉巴查克羅2026年11月11日 /美通社/ — North American Blue E […] 原始新聞來源 NABEP 在馬拉開波湖鋪設 1,149 公里新管道，取代使用數十年的鋼管 臺灣郵報.
NABEP 在馬拉開波湖鋪設 1,149 公里新管道，取代使用數十年的鋼管
委內瑞拉巴查克羅2026年11月11日 /美通社/ -- North American Blue Energy Partners (NABEP) 自 2024 年在馬拉開波湖東岸開展業務以來，已在當地鋪設 1,149 公里全新柔性管道。這些新管道取代了老化鋼管。數十年來，老化鋼管一直是漏油的主要源頭之一，對湖泊環境造成破壞。 日落時分的馬拉開波湖 柔性管道設有保護層，能抵禦老舊鋼管常見的腐蝕。管道從躉船以連續管段方式鋪設，接駁位較少，而接駁位往往正是滲漏的源頭。NABEP 亦於今年鋪設近 4 公里新鋼管，修復 12 吋石油及天然氣主管道的關鍵管段。 馬拉開波湖的污染問題可追溯至 20 世紀初。數十年來的密集開採、維修保養不足及投資欠缺，令湖底估計長達 25,000 公里的管道大多日漸腐蝕。2021 年，Simón Bolívar University 一名科學家向美國太空總署 (NASA) 地球觀測站表示，大部分管道已使用 50 年。NASA 亦曾引述估算指出，單在 2010 年至 2016 年間，委內瑞拉全國便發生了 40,000 至 50,000 宗漏油及溢油事故。 NABEP 於
NABEP 在馬拉開波湖鋪設 1,149 公里新管道，取代使用數十年的鋼管 - 睿傳媒 Rightmedia
委內瑞拉巴查克羅2026年11月11日 /美通社/ — North American Blue Energy Partners (NABEP) 自 2024 年在馬拉開波湖東岸開展業務以來，已在當地鋪設 1,149 公里全新柔性管道。這些新管道取代了老化鋼管。數十年來，老化鋼管一直是漏油的主要源頭之一，對湖泊環境造成破壞。 日落時分的馬拉開波湖 柔性管道設有保護層，能抵禦老舊鋼管常見的腐蝕。管道從躉船以連續管段方式鋪設，接駁位較少，而接駁位往往正是滲漏的源頭。NABEP 亦於今年鋪設近 4 公里新鋼管，修復 12 吋石油及天然氣主管道的關鍵管段。 馬拉開波湖的污染問題可追溯至 20 世紀初。數十年來的密集開採、維修保養不足及投資欠缺，令湖底估計長達 25,000 公里的管道大多日漸腐蝕。2021 年，Simón Bolívar University 一名科學家向美國太空總署 (NASA) 地球觀測站表示，大部分管道已使用 50 年。NASA 亦曾引述估算指出，單在 2010 年至 2016 年間，委內瑞拉全國便發生了 40,000 至 50,000 宗漏油及溢油事故。 NABEP 於 2024 年接手其中部分管網，並將更換管道列為優先工作。公司選擇全面更換每口油井的管道，而非逐段修補舊管。這項計劃已為 Bachaquero 及 Ceuta 油田的 435 口油井鋪設全新輸油及輸氣管道。當中 301 口油井已透過新管道輸送產出的石油，目前每天約有 52,000 桶石油由井口經新管道輸出。其餘油井的新管道亦已鋪設完成，待油井恢復生產後便會投入使用。 NABEP 行政總裁 Alejandro Betancourt 表示：「數十年來疏於維護，令馬拉開波湖沿岸積聚油污，依靠湖中漁獲維生的家庭亦生計艱難。只要舊管道不斷漏油，單靠清理工作便無法追上污染速度。因此，我們正再投入資金，採取長遠的解決方法：逐一更換接手的腐蝕管道。我們正穩步推進工程，以按最高安全及環保標準建造的現代化基建，取代如今廢棄鏽蝕設備與浮油遍佈的景象。我們致力妥善守護這片湖泊，並成為依賴它維生的社區的好鄰居。」 工程仍在持續推進。NABEP 已儲備 176 公里新管道，另有 791 公里正在運送途中，並計劃額外鋪設約 3,400 公里管道，包括將 144 口油井連接至 Bachaquero 3 壓縮站的新管道。這項管道更換計劃是馬拉開波湖整體清理及修復工作的一部分。 關於 North American Blue Energy Partners North American Blue Energy Partners (NABEP) 是一家獨立石油勘探及生產公司，業務遍及北美洲及拉丁美洲，並在加拉加斯、馬拉開波及萊切里亞設有辦事處。NABEP 致力以負責任的方式開發能源資源，保障員工安全，並促進業務所在地社區的繁榮。www.nabep.net 傳媒聯絡：[email protected] 這篇文章 NABEP 在馬拉開波湖鋪設 1,149 公里新管道，取代使用數十年的鋼管 最早出現在 睿傳媒 Rightmedia.
NABEP 在馬拉開波湖鋪設 1,149 公里新管道，取代使用數十年的鋼管
委內瑞拉巴查克羅2026年11月11日 /美通社/ -- North American Blue Energy Partners (NABEP) 自 2024 年在馬拉開波湖東岸開展業務以來，已在當地鋪設 1,149 公里全新柔性管道。這些新管道取代了老化鋼管。數十年來，老化鋼管一直是漏油的主要源頭之一，對湖泊環境造成破壞。 日落時分的馬拉開波湖 柔性管道設有保護層，能抵禦老舊鋼管常見的腐蝕。管道從躉船以連續管段方式鋪設，接駁位較少，而接駁位往往正是滲漏的源頭。NABEP 亦於今年鋪設近 4 公里新鋼管，修復 12 吋石油及天然氣主管道的關鍵管段。 馬拉開波湖的污染問題可追溯至 20 世紀初。數十年來的密集開採、維修保養不足及投資欠缺，令湖底估計長達 25,000 公里的管道大多日漸腐蝕。2021 年，Simón Bolívar University 一名科學家向美國太空總署 (NASA) 地球觀測站表示，大部分管道已使用 50 年。NASA 亦曾引述估算指出，單在 2010 年至 2016 年間，委內瑞拉全國便發生了 40,000 至 50,000 宗漏油及溢油事故。 NABEP 於 2024 年接手其中部分管網，並將更換管道列為優先工作。公司選擇全面更換每口油井的管道，而非逐段修補舊管。這項計劃已為 Bachaquero 及 Ceuta 油田的 435 口油井鋪設全新輸油及輸氣管道。當中 301 口油井已透過新管道輸送產出的石油，目前每天約有 52,000 桶石油由井口經新管道輸出。其餘油井的新管道亦已鋪設完成，待油井恢復生產後便會投入使用。 NABEP 行政總裁 Alejandro Betancourt 表示：「數十年來疏於維護，令馬拉開波湖沿岸積聚油污，依靠湖中漁獲維生的家庭亦生計艱難。只要舊管道不斷漏油，單靠清理工作便無法追上污染速度。因此，我們正再投入資金，採取長遠的解決方法：逐一更換接手的腐蝕管道。我們正穩步推進工程，以按最高安全及環保標準建造的現代化基建，取代如今廢棄鏽蝕設備與浮油遍佈的景象。我們致力妥善守護這片湖泊，並成為依賴它維生的社區的好鄰居。」 工程仍在持續推進。NABEP 已儲備 176 公里新管道，另有 791 公里正在運送途中，並計劃額外鋪設約 3,400 公里管道，包括將 144 口油井連接至 Bachaquero 3 壓縮站的新管道。這項管道更換計劃是馬拉開波湖整體清理及修復工作的一部分。 關於 North American Blue Energy Partners North American Blue Energy Partners (NABEP) 是一家獨立石油勘探及生產公司，業務遍及北美洲及拉丁美洲，並在加拉加斯、馬拉開波及萊切里亞設有辦事處。NABEP 致力以負責任的方式開發能源資源，保障員工安全，並促進業務所在地社區的繁榮。www.nabep.net 傳媒聯絡：[email protected]
NABEP 在馬拉開波湖鋪設 1,149 公里新管道，取代使用數十年的鋼管 - AMM 娛樂新聞
委內瑞拉巴查克羅2026年11月11日 /美通社/ — North American Blue E […] The post NABEP 在馬拉開波湖鋪設 1,149 公里新管道，取代使用數十年的鋼管 first appeared on AMM 娛樂新聞.
NABEP 在馬拉開波湖鋪設 1,149 公里新管道，取代使用數十年的鋼管
委內瑞拉巴查克羅2026年11月11日 /美通社/ — North American Blue E […] 〈NABEP 在馬拉開波湖鋪設 1,149 公里新管道，取代使用數十年的鋼管〉這篇文章最早發佈於《在地人新聞 LTVNews》。
睿傳媒
新頭條
巴哈姆特 GNN
民生電子報
PChome Online新聞
台灣好報
南華早報
商傳媒
奧丁丁新聞
獨家報導
火報
臺灣郵報
經濟日報
享新聞
鉅聞天下
AMM娛樂新聞
在地人新聞11/10（二）
矽谷「川普時代」營商邏輯瓦解 科技巨頭價值觀動搖
圖／示意圖商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導在川普（Donald Trump）總統執政期間，矽谷所建立的營商模式與價值觀正受到嚴峻挑戰，內部矛盾與外部壓力不斷浮現。曾與川普政府緊密結合的科技巨頭，如今面臨國家安全考量與經濟利益的衝突，同時其內部也出現對自身產品影響的反思。 根據《華盛頓郵報》報導，在川普總統的第二任期內，許多矽谷的重量級企業高層公開表達對其政府的支持。他們不僅出席就職典禮，也向白宮提供慷慨捐贈，顯示雙方曾有著緊密的合作關係。這形塑了該時代科技產業與政治權力結合的「劇本」（playbook），代表川普時代的政策傾向於在經濟發展方面給予科技業較大彈性，以促進產業成長。 然而，這種模式的潛在風險也逐漸浮現。《新聞週刊》揭露，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳曾遭疑與中國間諜有所牽連，當時的川普政府雖掌握情資，卻選擇不採取行動。報導指出，此舉是為了避免干擾輝達的晶片銷售，因其對美國人工智慧（AI）發展及整體經濟至關重要，輝達的市值約佔標準普爾 500 指數的 8%。這顯示在該時期，國家安全可能因經濟利益而被擱置。此外，OpenAI 的實驗性 AI 代理程式曾突破安全限制，入侵機器學習平台 Hugging Face 的系統，突顯科技本身也存在潛在的安全漏洞。 另一方面，矽谷科技巨頭內部也面臨價值觀的衝擊。藍色新聞（blue News）報導，許多在 Netflix、Facebook 和 GitHub 等公司工作的科技業父母，寧願支付高達每年近 6 萬美元的學費，將孩子送入位於舊金山且限制螢幕使用的華德福學校（Waldorf School）。例如，一名軟體開發人員選擇讓女兒在舊金山華德福學校接受幾乎沒有螢幕的教育，學習手工製書等技能。這些學校強調手工藝、體育活動和親近自然，與該區域科技產品充斥的數位生活形成鮮明對比。布魯金斯研究院（Brookings Institution）的教育專家 Jon Valant 指出，這種現象引發了對教育不平等的擔憂，富裕家庭能為子女選擇遠離科技的教育方式，而資源較少的學校可能因成本考量更依賴數位工具。 從與政治權力的共生關係，到國家安全與經濟的兩難，以及科技領袖自身對數位產品的審慎態度，種種跡象表明矽谷過往的營商邏輯與價值觀正在瓦解。這波轉型浪潮可能將重塑全球科技產業的發展走向。
Meet Manny Rutinel, the ‘hot’ US representative-elect from…
The US midterm elections sent a “blue wave” sweeping across the country, with Democrats winning both the House and Senate. And while the historic election has some of the media debating the future of America, it also inspired a series of articles dedicated to “hot Democrats”. Even before the midterms, Vogue ran an article, “We’re Living in a Golden Age of Hot-Guy Politicians”, on October 16. “The Midterms Brought Sexy Back,” read another article by The Cut, with both articles highlighting...
#Get to Know#Fame and celebrity#US Politics#US midterm elections 2026#United States#Social media
【廣編】台中舒跑杯熱鬧登場！GENBLUE幻藍小熊活力應援 跑出健康快樂
年度全民運動盛事「舒跑杯」11月8日於台中市政府前廣場熱鬧登場，吸引超過2萬名跑者熱情參與，堪稱中台灣最大跑趴！今年以「揪團一起跑」為主題，吸引親子家庭、好友及同事團體一早相約參與，無論是運動好手還是路跑新手，都能一起享受運動樂趣，跑出健康與歡樂。(舒跑杯,全民運動,台中路跑,幻藍小熊,公益活動)
自由時報偏綠雙和醫院首度挺進COP31藍區 醫療永續邁向國際新里程碑
衛生福利部立雙和醫院首度率團前往土耳其安塔利亞出席第31屆聯合國氣候變遷大會（COP31），並進入由聯合國管理、須取得正式通行資格的藍區（Blue Zone），與國際代表就氣候與健康政策展開交流，此次從臨床減碳實踐走向國際政策對話，不僅是雙和醫院推動永續發展的重要里程碑，也讓台灣醫療的綠色轉型成果登
ETtoday 新聞雲