「CUDA」的搜尋結果
#CUDA也是一個關鍵字標籤
過去 3 天有 14 篇標成這個標籤 · 目前不在排行榜上
過去 3 天每小時篇數
11/14（六）
中天新聞網偏藍黃仁勳風暴引發AI版圖大洗牌！AMD、ASIC聯手搶單 13檔台廠商機來了
隨著NVIDIA傳出高層異動，市場開始關注其長期建立的CUDA軟硬體生態系是否受到影響，也讓超微（AMD）及特殊應用晶片（ASIC）陣營迎來擴大市占的機會。法人指出，NVIDIA短期營運雖不至於受到明顯衝擊，但接班團隊的執行力及生態系競爭優勢仍存在不確定性，AI晶片市場版圖可能因此出現變化。
舵手離船之後：當個體靈性遇上組織命運，誰是靈性世界真正主宰 - 睿傳媒 Rightmedia
墨新聞｜新聞中心 近日，一則震動全球AI產業的消息引發廣泛思考：帶領輝達成長為全球算力巨頭的舵手驟然卸任，黃仁勳辭去公司總裁、CEO及全部董事會職務，CFO科萊特·克雷斯出任臨時CEO，董事會正式啟動新一任首席執行官遴選。官方公告措辭克制，並未詳述辭任深層誘因，但一場私人道德風波疊加外界各類揣測，將一代科技創業者推至輿論漩渦中心。當昔日掌舵人走下駕駛台，整個行業都在叩問：屬於這家算力巨頭的那份獨特靈性，還能否繼續留存？ 李神韻，人體工程學腦思維研究員、美國李建軍人體工程學研究院院長、人體工程學研究院北美分院院長表示，大眾的慣性思維，總習慣將一家偉大企業的生命力，捆綁在創始人個人身上。在英雄敘事的濾鏡之下，人們傾向認為，企業的遠見、魄力與創新靈性，完全是領袖個人的私產。彷彿一旦舵手離船，巨輪便會迷失航向。但現實擺在眼前：企業架構仍在運轉、千萬級開發者生態延續、多年沉澱的技術積累並未隨著一紙辭呈瞬間消散。這一現實，也引出一個超越商業事件本身的深層命題：靈性世界的真正主宰，到底是人、資本，還是技術算力？ 從個體稟賦來看，黃仁勳的開拓特質，是輝達崛起的重要源頭。以干支命理視角觀察，其命局日主甲木，如同向陽生長的參天巨樹，木氣旺盛，賦予其衝破固有邊界、敢闖敢拼的開拓性格。正是這份特質，讓輝達從一間深耕遊戲顯卡的小公司，闖入無人看好的AI賽道，成長為時代算力霸主。命局之中的癸水、子水代表智慧遠見，制衡過於張揚的木氣，造就跳出硬體製造的宏大格局。輝達最核心的競爭力，不只是迭代更新的GPU晶片，更是CUDA建構起的開發者生態，是敢於向人工智慧賽道轉型的戰略抉擇，這便是「水生木」孕育出的靈性——不止製造冰冷產品，而是培育能夠自我演化的產業森林。而代表淬煉雕琢的庚金，象徵美國的商業土壤，為這份東方底色的才華，提供了落地施展的舞台。 本次辭職事發於庚寅日，庚金七殺如同斧鉞劈伐甲木的根基，私人感情的裂隙被輿論不斷放大，成為這場猝然落幕的導火線。但命局中子水生機猶存，預示被斬斷的僅僅是權位，而非組織全部生機。斧刃傷人的同時自身亦有耗損，創始人離開權力中心，不等於企業根基就此崩塌。 李神韻表示，應當分清兩種截然不同的靈性。第一種屬於黃仁勳個人：獨一無二的戰略直覺、破局的勇氣與長遠佈局的眼界。當他離開管理崗位，這份依附於個人生命稟賦的靈性，也隨之退出企業權力核心。而第二種靈性，歷經數十年沉澱，已經內化成為輝達組織肌體的一部分：CUDA搭建的護城河、GPU世代積累的架構經驗、長期磨合而成的供應鏈協作模式、團隊內化的技術理想。這份集體形成的能力，深深扎根在組織體系之內，不會因掌舵人的更迭直接消亡。 接棒的臨時CEO科萊特·克雷斯出身財務領域，擅長風險管控與經營維穩，卻並不具備開拓者與生俱來的靈性直覺。輝達正迎來關鍵的氣運換季。短期依靠組織慣性，企業依舊能夠穩步前行，但真正的考驗，將在未來兩至三個季度到來。擺在企業面前有兩條道路：若是可以把創始人身上開拓、長遠的精神，轉化為制度、文化與人才選拔的底層邏輯，讓靈性從依附單個個體，轉變為組織分散式的集體能力，縱使核心人物離場，企業依舊可以萌發新枝；反之，如果企業僅僅追逐財報數字與市場博弈，丟掉對技術本源的追求，輝達將會退回普通硬體銷售公司，那束照亮AI行業的火光也將慢慢熄滅。 透過這場商業變局，我們逐層拆解靈性的來源。首先，人並非靈性的主宰。即便如黃仁勳這般時代天才，也難以對抗時代時空帶來的變局。人可以是靈性絕佳的載體與通道，能夠點燃時代的火光，卻無法永久佔有靈性本身。 那麼資本、權力、算力演算法能否成為主宰？資本可以助推產業壯大，卻也會因為追逐短期收益吞噬靈性；權力可以整合資源，也會慢慢僵化組織活力；算力與AI演算法能夠完成海量運算，模擬萬千世界，但冰冷工具無法生成人文共情與面向未知的直覺。資本、權力、算力都只是施展靈性的工具，丈量得失，調度資源，卻不能產出靈性本身。 李神韻表示，撥開表層可見的產品、股價、人物光環，真正驅動靈性流轉的，是肉眼看不見的隱性秩序：節律、關係與場域，類似東方智慧之中「道」的內涵。如同宇宙之中絕大部分的暗物質，看不見卻左右萬物運行。這套秩序不會發號施令，卻自有回饋邏輯，順應節律，系統就蓬勃安穩；違逆透支，便會迎來失衡的代價。它養育一切卻不佔有一切，是靈性世界真正的主宰。 於此，人也找到了自身的定位：既不要狂妄自視為主宰，也不必淪為工具的奴僕，最佳身份是自覺的呼應者、守護者。人的價值不在於佔有多少名利，而是能不能成為一條通暢的通道，讓更高層面的秩序經由自己顯現。靈性並不會隨著個人的退場徹底消亡，只會發生流轉與再分配。一部分繼續留存於輝達的組織根系，等待被喚醒；一部分回歸卸任的黃仁勳本人，褪去CEO身分，他的人生依舊擁有重新生長的機會；還有一部分散落在整個AI行業，流淌在無數工程師與開發者的理
三立新聞網偏綠誰是輝達接班人？ 川普點名庫克、賭盤卻全押「這個人」
輝達（NVIDIA）共同創辦人、「AI教父」黃仁勳閃辭執行長等所有重要職務，市場關注將由誰來接班。美國總統川普公開點名蘋果董事長庫克，預測平台Kalshi的交易者更看好有「CUDA之父」美譽的輝達高管巴克。
風傳媒偏藍下班國際線》黃仁勳辭職衝擊輝達霸業！台積電還能安心抱？劉佩真揭AI股短期風險與長期底氣
輝達創辦人黃仁勳因婚外情連環爆辭去執行長、總裁與董事職務，由財務長柯蕾絲（Colette Kress）暫代執行長，董事會另啟動正式接班人遴選，衝擊輝達33年的AI霸業。消息震撼華爾街，輝達盤中重挫，市值跌破4兆美元。少了這位AI產業最有號召力的領袖，台積電與台灣供應鏈還撐得住嗎？（《風傳媒》YouTube頻道推出「會員版」，成為頻道會員可收看更多內容，獲得更......
中時新聞網偏藍後黃仁勳時代 AI戰局大洗牌！13檔大贏家兩邊通吃 完整名單來了
隨著輝達（NVIDIA）前執行長黃仁勳因外遇風波請辭、由財務長克雷斯（Colette M. Kress）接任臨時執行長，輝達多年築起的CUDA生態系防線面臨嚴峻考驗。法人認為，超微（AMD）與特殊應用晶片（ASIC）陣營可望趁勢突圍
力挺黃仁勳！輝達主管揭他私下暖舉 曾動用史丹佛人脈助員工抗癌
輝達（Nvidia）創辦人黃仁勳離職風波持續延燒，與此同時，公司內部也有傳出希望他回鍋的聲音。輝達工程團隊主管、 GPU加速機器學習總監澤德萊夫斯基（John Zedlewski）...
CTWANT偏藍誰是輝達接班人？ 川普點名庫克、賭盤卻全押「這個人」
輝達（NVIDIA）共同創辦人、「AI教父」黃仁勳閃辭執行長等所有重要職務，市場關注將由誰來接班。美國總統川普公開點名蘋果董事長庫克，預測平台Kalshi的交易者更看好有「CUDA之父」美譽的輝達高管...
黃仁勳辭職、財務長暫代：從英特爾衰退前例，看輝達陣前換將的治理考驗
輝達創辦人黃仁勳辭任執行長，由財務長暫代。從英特爾2019年由財務長接任的前例看，過渡期的穩定無法取代戰略決斷，台灣供應鏈也得跟著調整。
睿傳媒
NOWnews今日新聞
關鍵評論網11/13（五）
輝達黃仁勳辭執行長 33年領軍GPU巨擘轉型AI核心
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導全球繪圖處理器（GPU）龍頭輝達（NVIDIA）共同創辦人黃仁勳，已於美東時間11月12日辭去總裁兼執行長職務，並卸下董事會職務，結束他長達33年對公司的領導。財務長克萊特·克雷斯（Colette Kress）將擔任臨時執行長，同時持續兼任財務長，而哈維·C·瓊斯（Harvey C. Jones）則獲任命為輝達首任董事會主席。 黃仁勳辭職前數日，輝達董事會於11月8日啟動調查，內容涉及黃仁勳與一名被美國情報官員認定為中國情報人員的商業高層之關係。隨後，《紐約時報》亦報導黃仁勳與輝達另一名高階主管金柏莉·鮑威爾（Kimberly Powell）有婚外情，這些事件發生後，黃仁勳於12日辭職。 輝達於1993年由黃仁勳、克里斯·馬拉科夫斯基（Chris Malachowsky）及克蒂斯·普里姆（Curtis Priem）共同創立，初期專注於繪圖運算與電玩遊戲。公司憑藉RIVA系列、GeForce 256等產品在遊戲產業站穩腳跟，並獲得為微軟Xbox及索尼PlayStation 3開發硬體的合約。不同於中央處理器（CPU）的序列處理方式，輝達的GPU擅長平行處理（同時運用多個核心執行多項任務），這成為其市場區隔與競爭優勢的關鍵。 2006年，輝達推出Compute Unified Device Architecture（CUDA）平台與程式設計模型，此為其邁向人工智慧（AI）與深度學習的關鍵一步。隨後，平行運算技術不僅助公司走出低谷，更將其推向AI領域的領先地位。2022年，OpenAI的ChatGPT問世，其背後的技術是利用10,000個輝達GPU驅動的超級電腦訓練而成，這讓輝達在全球AI基礎設施中的關鍵角色獲得廣泛關注。 截至2025年，輝達在全球獨立顯示卡市場擁有高達92%的市佔率，鞏固其在高階GPU市場的主導地位。公司產品線多元，包括用於遊戲的GeForce顯示卡、AI專用的A與H系列晶片、行動裝置的Tegra處理器、針對AI個人電腦的RTX Spark晶片，以及開發者軟體CUDA等。 近年來，輝達在全球AI產業中持續擴張。2025年7月，輝達市值首次達到4兆美元，成為全球首家達成此里程碑的企業。同年9月，輝達與OpenAI達成戰略合作協議，將運用輝達硬體為OpenAI的下一代AI基礎設施，打造至少10吉瓦（gigawatts）的運算能力。此外，輝達亦透過併購強化其技術版圖，包含2025年11月投資約20億美元於新思科技（Synopsys Inc.），同年12月以約200億美元收購AI晶片新創Groq大部分資產，並於2026年9月斥資129億美元收購人工智慧模型分享平台Hugging Face。
輝達黃仁勳辭執行長 33年領軍GPU巨擘轉型AI核心 | LIFE生活網
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導全球繪圖處理器（GPU）龍頭輝達（NVIDIA）共同創辦人黃仁勳，已於美東時間11月12日辭去總裁兼執行長職務，並卸下董
聯合新聞網偏藍黃仁勳辭職 美媒列7大潛在正式接班人：CUDA之父、ARM總裁入列
輝達黃仁勳連環爆出婚外情醜聞後，宣布辭去行政總裁等職務，由財務總監柯蕾絲（Colette Kress）擔任臨時行政總裁，董事會並啟動正式接班人遴選工作。
黃仁勳辭職「兆元宴」絕版！技嘉廣達、奇鋐鴻海緯創…輝達依賴度排行曝光！誰吃轉單？法人點這幾檔贏家
輝達概念股、黃仁勳辭職、技嘉股價、廣達股價、鴻海股價、緯創股價、！輝達創辦人黃仁勳辭職，引發華爾街外資與台灣法人對晶片競爭格局、硬體規格升級步調，以及台股供應鏈實質影響的全面重估。法人機構一致認為，黃仁勳離職短期內不會動搖輝達已成型的技術架構，但長期霸主地位將遭受嚴峻挑戰。 綜合投顧分析，超微與博通將是晶片板塊輪動最大贏家，其中，超微Instinct與Helios架構作為現階段最直接的替代方案，可望擴大在大型客戶的採購比重，並趁交接空窗縮小與輝達CUDA及NVLink的差距。 在客製化晶片領域，Google TPU算力市占至2026年第二季預期將攀抵近2年高點，除了博通與邁威爾直接受惠外，台廠ASIC設計服務大廠如聯發科（2454）、創意（3443）、世芯-KY（3661） 也是受惠族群。 至於晶圓代工龍頭台積電與HBM記憶體廠商，由於通吃GPU與各類ASIC代工，整體AI先進製程總需求並未改變，產業地位維持中性。 台新投顧也認為，台系組裝代工與零組件廠商原本就是全球所有 AI晶片業者的核心製造後盾，即便訂單在輝達、AMD 與CSP自研晶片之間移轉，代工實質總量並未流失，基本面實質衝擊相對有限，短線波動多屬投資情緒造成的觀望賣壓。 台新投顧推估台廠2026年來自輝達營收比重中，技嘉（2376）以55%至65%位居第一，廣達（2382）與京元電（2449）亦達50%至55%，散熱大廠奇鋐（3017）達45%至50%，組裝龍頭鴻海（2317）與緯創（3231）則約25%至30%。
輝達韓國前代表談黃仁勳卸任，CUDA 優勢仍在短期影響有限
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳投下卸任震撼彈，曾與他共事 7 年的輝達韓國（NVIDIA Korea）前代表俞應浚直言遺憾，不過他認為，短期內應不會對輝達造成太大影響，CUDA 仍是輝達最大優勢。 談到近期黃仁勳的風波，曾擔任輝達韓國代表7年的JOON AI Consulting代表俞應浚今天接受...
黃仁勳風暴台鏈篇：轉單ASIC還是守住GPU？供應鏈憂「AI中央銀行」縮手
輝達創辦人黃仁勳辭職，財務長克瑞斯暫代執行長。台股隔天不跌反漲，台廠也說訂單還在，但供應商真正擔心的是，下一任執行長還會不會像黃仁勳一樣搶產能、推著台廠擴產。
前輝達韓國代表談黃仁勳卸任 CUDA優勢仍在短期影響有限
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳投下卸任震撼彈，曾與他共事7年的前輝達韓國（NVIDIA Korea）代表俞應浚直言遺憾...
中央社偏綠前輝達韓國代表談黃仁勳卸任 CUDA優勢仍在短期影響有限
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳投下卸任震撼彈，曾與他共事7年的前輝達韓國（NVIDIA Korea）代表俞應浚直言遺憾，不過他認為，短期內應不會對輝達造成太大影響，CUDA仍是輝達最大優勢。
FTNN新聞網偏綠黃仁勳辭職誰能接手輝達？《輝達之道》作者點名2大接班人 CUDA推手入列
記者林欣愉／綜合報導輝達共同創辦人黃仁勳辭去總裁、執行長及董事職務後，誰將接掌這家AI晶片龍頭，成為外界關注焦點。《輝達之道》作者金泰（TaeKim）分析，輝達的人才陣容深厚，即使更換執行長仍能蓬勃發展，而他心目中最適合接班的2人，分別是安謀（Arm）執行長哈斯（ReneHaas），以及輝達高階主管...
民視新聞網偏綠誰能成為黃仁勳「接班人」？《輝達之道》作者：合適的人選只有「這2位」
財經中心／李筱舲報導輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳因婚外情風波辭去總裁、執行長及董事職務，由財務長克瑞斯（Colette Kress）暫代執行長。面對後黃仁勳時代的接班布局，《輝達之道》作者金泰（Tae Kim）撰文剖析，認為輝達人才陣容深厚、選對人仍能延續成功，並點名輝達「唯二」最適任的接班人選。
黃仁勳閃辭！台灣供應鏈地位難取代 法人：關注11／17輝達財報
全球AI晶片龍頭輝達（NVIDIA）昨（12）日宣布，黃仁勳辭去總裁、執行長及董事三項職務，野村投信表示，後續應追蹤新執行長人選管理風格、CUDA（Compute Unified Device Architecture）生態系、產品路線圖及客戶信心，以及美國時間11月17日公布第三季財報以及管理層給出指引等四大觀察重點。(黃仁勳,輝達換帥,AI晶片,台灣供應鏈,科技股震盪)
深圳APEC前夕黃仁勳閃辭震撼彈：美中晶片戰進入深水區，台灣真正的考驗在2028
黃仁勳離開輝達，AI訂單不會跟著消失；真正會變的是美國的晶片管制規則，以及台廠在供應鏈裡的談判位置，考驗落在2028年之後。
- 三立新聞網偏綠
黃仁勳閃辭只是開始？他揭輝達3大未爆彈點名「最頭痛恐是美商務部長」
輝達執行長黃仁勳驚傳因婚外情及國安風暴辭職，學者張崑陽分析這僅是危機開端。美國國會恐持續發出傳票追查，新任管理層與董事會調查不能停歇。此外，美國商務部長盧特尼克也因涉嫌拖延制裁中轉企業，恐成國會下波追打焦點。不過，專家認為憑藉強大CUDA生態系，輝達短期內的市場主導地位仍難以被競爭對手取代。
黃仁勳請辭 輝達股價一度重挫逾10%！專家：跌幅收斂是正面訊號 下一步看3關鍵
輝達（NVDA）執行長黃仁勳辭職，消息一度引發股價重挫。Kelly Intelligence（美國資產管理公司）創辦人、執行長暨CCO Kevin Kelly在2026 Yahoo財經高峰會表示，輝達盤中跌幅由逾10%收斂至5%內，顯示市場反應不如預期劇烈；接下來投資人將關注營運計畫能否延續、CUDA軟體優勢能否維持，以及領導團隊能否穩住公司。
後黃仁勳時代的輝達？學者：不撼動AI霸主地位、台廠訂單未縮減
輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳近期捲入桃色風暴及國安疑慮，公司董事會昨（12）日宣布革除其執行長職位，結束33年的領導地位。面對後黃仁勳時代的輝達，台經院產經資料庫...
黃仁勳離開誰接班？《輝達之道》作者點名「安謀執行長」與「CUDA之父」兩大人選
黃仁勳周四(12日)辭去輝達(NVDA-US)的總裁、執行長及董事職務一職，由財務長Colette Kress暫代執行長一職，誰來接班延續過去驚人的成長動能成了當務之急。曾長期研究輝達內部管理方式的《輝達之道》作者金泰(Tae Kim)認為，最適任的兩位人選將是安謀(ARM-US)執行長哈斯(Has
鏡報偏綠「兆元宴」成絕響？黃仁勳卸任輝達CEO 他如何從倒閉邊緣到打造AI帝國？
輝達（NVIDIA）共同創辦人黃仁勳正式卸下執行長職務，結束長達33年的掌舵生涯。從1993年與兩名夥伴創立輝達，到如今帶領公司成為全球人工智慧（AI）晶片霸主，黃仁勳不僅見證半導體產業從PC、遊戲顯示卡走向AI運算時代，更透過提前布局GPU平行運算與CUDA軟體生態系，將一家曾面臨經營危機的半導體新創公司，推向全球科技產業核心。
黃仁勳下台 台積電等台股4族群挫咧等
輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳宣布請辭執行長、總裁及董事職務，震撼全球。統一期貨投顧部協理廖恩平指出，黃仁勳是輝達的掌舵者，更是技術創新、CUDA生態系及全球AI供應鏈的核心人物，離職恐讓市場重新評估輝達的競爭優勢，過去享有的「創辦人溢價」恐面臨重估，台積電、AI伺服器、散熱及電源管理等4大族群短線可能受到波及。(鏡週刊,黃仁勳婚外情)
- 三立新聞網偏綠
黃仁勳下台／輝達「創辦人溢價」恐消失 法人示警台股4族群承壓
輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳宣布請辭執行長、總裁及董事職務，震撼全球。統一期貨投顧部協理廖恩平指出，黃仁勳是輝達的掌舵者，更是技術創新、CUDA生態系及全球AI供應鏈的核心人物，離職恐讓市場重新評估輝達的競爭優勢，過去享有的「創辦人溢價」恐面臨重估，台積電、AI伺服器、散熱及電源管理等4大族群短線可能受到波及。
商傳媒
LIFE生活網
今周刊
科技新報
經濟日報
PChome Online新聞
ETtoday 新聞雲
Yahoo新聞
鉅亨網
鏡週刊