當缺工變「機器人紅利」:中國製造業以 AI+機器人大升級,產線進入自動決策新模式
<p>面對人口結構快速轉變與全球競爭加劇,中國正以空前的速度及規模,將 AI 與機器人技術導入龐大的製造業中。這場由上而下推動的科技轉型,被視為突破結構性困境、並在下一代全球科技競爭中重新取得優勢的關鍵策略。 中國目前正處於經濟發展的重要轉折點。由於過往依賴的「廉價人力」已不再具備競爭力,同時又因人口萎縮、年輕世代不願進入工廠,以及製造業工資水準持續升高等現象,讓中國製造面臨巨大壓力。此外,全球關稅動盪的外部威脅,讓中國領導層更加堅信全面升級製造能力的必要性。 在這些因素推動下,中國開始將「自動化」視為克服勞動力短缺、維持成本優勢的核心手段,因此快速部署 AI 與機器人,成為中國鞏固「世界工廠」地位的主要方向,《Global Times》也將這股趨勢形容為「機器人紅利」。 從積極生產、部署工業機器人到發展具身 AI:中國製造的新布局 在這樣的政策方向和產業需求助推下,中國的機器人生產與導入規模迅速攀升,並在多項關鍵指標上取得全球領先。根據國際機器人聯合會數據指出,去年中國共安裝 295,000 台工業機器人,數量幾乎是美國的九倍,並且超過了世界其他地區的總和。截至 2024 年,中國運行中的機器人總數已突破兩百萬台,居全球之冠。《Global Times》則報導,2025 年前三季,中國高科技製造業的工業機器人生產量達 595,000 台,已超越去年全年的總和。 近期,中國政府已將發展重點從傳統的工業機器人轉向更先進的「具身 AI」(Embodied AI)系統,並納入國家長期發展策略,作為推動經濟成長的新動力。 要理解中國下一階段的自動化戰略,必須先釐清「具身 AI」究竟代表什麼。「具身 AI」是指能夠感知和解釋來自物理環境的視覺、聽覺、觸覺等多模態輸入,進而做出自主決策,並在現實世界中執行物理行動的系統。這種系統整合先進的軟體、複雜的感測器和精密的控制系統,實現高度的自主決策,以及對動態環境的適應能力。 此外,「具身 AI」不僅限於人形機器人,例如四足機器人、無人機、自動駕駛汽車以及工業機械手臂,也都是具身 AI 的代表。 透過這種高度整合的「 AI+機器人」工業生態系,中國希望能藉此解決人口迅速老化和勞動力短缺的挑戰,特別是具身 AI 可望替代人類勞動力,從事不適合或危險的任務,例如暴露在極端溫度下的崗位,或是提供老年照護服務。 「AI+機器人」在工廠深度整合的實戰案例 在中國,「AI+機器人」在工廠深度整合的實際案例也越來越多。以家電大廠美的集團(Midea)為例,其位於荊州的洗衣機工廠導入 AI「factory brain(工廠大腦)」,讓中央系統能同時協調工廠內的機器與機器人,並管理 14 個虛擬代理以判斷每一道程序的最佳執行方式。在組裝線上,AI 還能辨識不同型號的乾燥機,並指揮機器人精準執行緊固螺絲等動作,展現接近人工的彈性,更讓部分作業時間從 15 分鐘縮短至 30 秒。 在鋼鐵與重工業領域,寶武鋼鐵集團(Baosteel)打造的「黑暗工廠」則展現 AI 與機器人協作所帶來的高度自動化。過去需要每 3 分鐘進行一次人工干預的流程,如今透過 AI 控制系統可延長至每 30 分鐘才需要人工確認一次,大幅降低人力負擔。 這股升級浪潮也延伸至物流、港口與出口供應鏈。以天津港為例,營運商導入無人駕駛卡車與名為 OptVerse […]</p>