員工歡呼！華邦電業績亮麗　董座焦佑鈞：今年平均獎金30個月

華邦電今（7）日舉辦家庭日，董事長焦佑鈞表示，部分記憶體業者毛利率已達70%甚至80%，但價格繼續上漲恐壓抑手機、PC等終端需求。他以「飯不能一家吃」形容AI產業對其他市場的排擠效應，從社會責任角度來看，記憶體價格已經漲得差不多，不希望繼續…

記憶體大廠華邦電（2344）今（7）日舉辦家庭日，董事長焦佑鈞表示，2027至2028年AI資料中心建設及DRAM需求仍明確，但2029年資金限制恐成為下一波景氣下行主因。

市場近期傳出輝達（NVIDIA）可能尋求台積電協助生產3D DRAM，引發外界關注晶圓代工龍頭是否將跨足記憶體製造領域。對此，華邦電董事長焦佑鈞今日出席家庭日受訪時表示，台積電是一家追求卓越的公司，如果真的決定投入DRAM，應該會先低調耕耘，等技術成熟後才對外宣布，而不是提前釋出消息。他也點出技術來源及既有合作夥伴關…

AI需求帶動全球記憶體市場供不應求，DRAM、NAND Flash價格持續走揚，不過，記憶體漲價是否已經來到極限？華邦電董事長焦佑鈞今日出席家庭日受訪時表示，雖然AI業者對記憶體漲價的接受度相當高，但手機、PC等消費性電子市場卻難以承受持續上漲的成本，直言「我希望它到頂了」，認為從社會責任角度來看，記憶體價格再漲恐傷…

記憶體產業迎來景氣榮景，華邦電員工也跟著大豐收！華邦電今（7）日舉行家庭日，董事長焦佑鈞受訪時透露，受惠今年獲利表現亮眼，依照公司既有的員工獎金制度，預估今年員工平均可領到高達30個月的獎金。面對公司營運大好，焦佑鈞也有感而發，直言「賠錢很煩，賺錢很累」，因為景氣好時不只要搶設備、搶人才，還得持續投入技術研發，才能維…

記憶體大廠華邦電(2344)受惠市場需求回溫，擴產效益即將逐步開出。華邦電董事長焦佑鈞受訪時表示，公司自去年下半年展開擴產，目前陸續裝機，預計明年將產生效益並大幅增加產出供應市場需求，後年增幅則會放緩。面對

華邦電（2344）7日在劍湖山舉辦家庭日，董事長焦佑鈞表示，今年公司業績非常好，獎金也非常多，估計平均獎金約30個月，感謝同仁努力及家屬在幕後支持，讓員工能安心工作，為公司創造良好成績。焦佑鈞致詞時表示，去

受惠於記憶體市場需求火熱與公司營運亮眼，記憶體大廠華邦電2026年獲利大豐收。董事長焦佑鈞出席公司家庭日活動時證實，依照既有員工分紅制度估算，2026年員工平均獎金可望達到約 30 個月(不含14個月年度薪資)。焦佑鈞強調，高額分紅並非公司因一時景氣大好而臨時加碼，而是實施多年的公開透明既定制度。 ...

針對記憶體製造廠毛利率站上七至八成的高點、市場關切漲價潮與未來景氣循環的發展，華邦電董事長焦佑鈞直言，記憶體價格調漲已達極限。他指出，當前市場呈現「百業蕭條，一枝獨秀」的偏頗現象，過度漲價將傷害一般消費者並壓抑手機與PC需求。面對業界積極蓋廠與資本支出的熱潮。焦佑鈞更拋出獨到見解，表示「我們的擔心是...

面對美國期中選舉過後的政策變化與政治情勢，華邦電董事長焦佑鈞表示，期中選舉結果必然會對AI資料中心的建置趨勢產生影響。不過，關於影響程度究竟是3%至5%或是30%至50%，局外人目前仍無法得知精確狀況。他補充，若影響僅在3%至5%範圍內則無須過於擔心，但若衝擊達到30%至50%才需要煩惱。 焦佑鈞在...

記者蕭廷芬／綜合報導記憶體景氣火熱，華邦電（2344）員工今年有望領到超大紅包！華邦電董事長焦佑鈞今（7）日出席家庭日活動，親口證實網路盛傳的高額分紅消息，隨著公司獲利大幅成長，員工今年平均獎金可望達到30個月。此外，華邦電預計12月配發每股2元現金股利，讓股東也能分享營運成果。不過，面對公司業績亮...

記憶體廠華邦電今天在劍湖山世界舉辦家庭日活動，董事長焦佑鈞表示，今年業績非常好，員工獎金非常多，估計平均獎金約30個月。

記憶體景氣火熱，華邦電（2344）員工今年有望領到超大紅包。華邦電7日在劍湖山世界舉辦家庭日，董事長焦佑鈞證實，今年公司業績非常好，員工平均獎金估計約30個月，但個人實際金額仍要看績效。不過，面對亮眼業績，焦佑鈞卻笑稱「賠錢很煩，賺錢很累」，並示警雲端服務供應商（CSP）自由現金流已經轉負，初步估計2029年資金限制…

記憶體廠華邦電今天在劍湖山世界舉辦家庭日活動，董事長焦佑鈞表示，今年業績非常好，員工獎金非常多，估計平均獎金約30個月。