三立新聞網勞動部修法「新制明年上路」 違規恐罰5萬、3年內再犯加重
作者 倪譽瑋全文約 691 字
文章摘要
三立新聞網 · 文章頁摘要勞動部修正發布裁處罰鍰共通性原則，正式納入最低工資法，明定違規罰鍰自5萬元起跳。為解決地方政府累加罰鍰計算不一的問題，新制統一訂定三年內再次違規為累加週期，並將於2027年1月1日正式上路，期盼透過全國一致的裁罰標準，有效保障勞工權益並健全勞動市場。
為使全國地方政府有一致性裁罰基準，日前勞動部修正共通性原則，納入違反《最低工資法》，雇主給付勞工薪水若低於法定最低工資，可處新台幣2萬元以上；上市櫃公司、實收資本額逾1億元或醫學中心等特定對象，則是5萬元以上。另外，違反同一條文次數累加罰鍰，週期一致性為3年。新制預計2027年1月1日實施。...