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勞動部修法 雇主違反最低工資與工時罰鍰5萬起跳 3年內再犯加重累罰

作者 李靚慧全文約 565 字

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〔記者李靚慧/台北報導〕勞動部今(9)日修正發布《違反勞動基準法及最低工資法裁處罰鍰共通性原則》,納入最低工資法,增列按次累加裁罰金額及網站資訊公開機制,若違反最低工資或工時等規定,罰鍰起算自新

勞動部修法 雇主違反最低工資與工時罰鍰5萬起跳 3年內再犯加重累罰(新聞配圖)
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〔記者李靚慧/台北報導〕勞動部今(9)日修正發布《違反勞動基準法及最低工資法裁處罰鍰共通性原則》,納入最低工資法,增列按次累加裁罰金額及網站資訊公開機制,若違反最低工資或工時等規定,罰鍰起算自新臺幣5萬元起跳,且3年內「違反同一規定」將加重處罰,新規將自明(116)年1月1日正式實施。...