砸大錢買回饋系統卻換來集體焦慮！為什麼多數員工對年度考核只想翻白眼？

組織會投入時間、精力與金錢來打造回饋流程、培訓員工，以及採用最新的回饋軟體與工具。 度回饋工具在二○二三年全球市場的價值已超過一百萬美元，預計在二○三○年成長至二十一億三千六百萬美元。許多組織之所以進行這些投資，是因為他們相信員工，希望透過建立正向的回饋文化來協助員工——他們想創造一種環境，讓所有員...