記憶體景氣大好 華邦電員工平均獎金30個月

記憶體景氣回溫，華邦電今年營運表現亮眼，今(7)日舉辦家庭日，董事長焦佑鈞在會中透露，今年員工平均能領到30個月。不過，面對近期記憶體族群股價劇烈修正，他對2027、2028年市場需求仍相對樂觀，但也提醒，2029年可能面臨資金限制，成為下一波景氣下修的關鍵。而華邦電今年投入731億元資本支出，持續擴廠，為下一輪成長提前布局。歡呼聲、加油聲此起彼落，華邦電一年一度家庭日，7號在劍湖山熱鬧登場。受惠記憶體市況大好，員工大獎抽不完，薪水加上季獎金，老闆給得很大方。 華邦電董事長焦佑鈞：「今年員工應該很開心，因為今年獲利良好。根據我們人事制度，是營業利益的一個百分比，是分給員工做為獎金的。因為今年獲利良好，所以目前看起來，員工平均應該會有30個月。」 華邦電董事長焦佑鈞，大手筆犒賞員工從來不手軟。不過熱鬧氣氛背後，記憶體產業近期卻面臨另一場考驗，包括南亞科、旺宏等記憶體族群，股價接連出現劇烈修正，市場開始憂心AI投資熱潮是否降溫。 華邦電董事長焦佑鈞：「我沒有辦法評論這個資本市場，這個資本市場，我覺得他們考量的事情多得不得了。這幾天的事情，是來自於這個美國的期中選舉，對不對？這種事情怎麼能夠說做評論呢？」 但從營運來看，華邦電第三季繳出亮眼成績，對2027年甚至2028年的記憶體市場，都相對樂觀，只是2029年就要小心了。 華邦電董事長焦佑鈞：「最終總體經濟的評量指標，就是到底有多少錢可以讓你用。那你如果沒有錢的話，他所有的投資就會減緩。我們基本上認為，到了2029年的時候，這個資金的限制，絕對是下一個下修循環。」 因此華邦電今年731億的資本支出，則是為了下一個循環作足準備。 華邦電董事長焦佑鈞：「我們從去年下半年開始擴廠，現在陸續在裝機，明年就會產生效益。所以明年我們會有比較多的產出，然後來供應這個需求，後年會繼續增加。」 而在產業競爭快速升溫之際，華邦電以及其他科技廠，也都愛選在這個秋高氣爽季節，藉由家庭日凝聚員工向心力。（記者朱月英、姚尹哲／雲林採訪報導）