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職場大升級!南分署職務再設計助企業留才

作者 于郁金 · 來源 大成報全文約 1,081 字

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【大成報記者于郁金/臺南報導】面對勞動力人口結構轉變,改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗,成為企業

職場大升級!南分署職務再設計助企業留才(新聞配圖)
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【大成報記者于郁金/臺南報導】面對勞動力人口結構轉變,改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗,成為企業留才重要課題;勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」,協助企業依員工需求改善設備與工作流程;嘉義百鄴企業公司購置客製化半自動傾料機,讓48歲小禎(化名),每桶儲...