國營銀行要加薪了！台銀、土銀明年調薪上看5％

財政部持有100％股權的國營銀行台銀、土銀員工明年調薪上看5％。據了解，台銀提案調整薪資3％到5％、土銀提調薪3％到4％，待財政部核定，核定後由各銀行董事會備查，並於民國116年1月1日起調高薪資。

財政部旗下的國營銀行包含台銀、土銀與輸銀自民國108年開始薪資與公務人員脫鉤，並且每2年檢討一次，輸銀是去年檢討並自今年已經調薪，所以必須要等到明年才可以再重新檢討。而台銀、土銀則同步於今年檢討調整幅度，經財政部同意之後，自明年開始調整薪資。

根據了解，台銀是金控、銀行與證券員工薪資一起檢討，相關金融機構提案調整3％到5％；至於台灣金旗下的台銀人壽由於前幾年呈現虧損的狀態，所以薪資未與公務人員脫鉤，與公務員一起調整；另外，土銀則是提案調高3％到4％。調薪是以「本薪」調整，不包含晉級加薪與獎金，因此所有員工都可以受惠，估計將超過萬人。

據台銀資料顯示，台灣金控自結今年前8月稅後純益已經達到277億元，每股稅後純益(EPS)2.69元，子公司台銀獲利累計達225億元，EPS為2.06元。土地銀行今年上半年稅後純益86.96億元，續創歷史同期新高，年增12.4％。

台銀、土銀調薪基準是依照財政部制定的「薪資調整衡量指標」，指標包含消費者物價指數變化(CPI)、員工生產力、人事費用率、獲利能力、營運規模以及同業薪資水準，其中以員工生產力及獲利能力指標權重占大宗，不過財政部也會依據政策因素、創新指標以及是否受到主管機關裁罰等斟酌加減分。

財政部資料顯示，國營銀行自108年起，推動薪資調整與公務員脫鉤，改與績效連結，並每2年辦理評估，國營銀行至今調薪幅度約19％，已顯著優於公務員的11％，有效改善國營銀行的工作環境與福利。

不過，國營銀行員工的薪資福利仍遜於泛公股銀行，因此國營銀行仍積極爭取提高包含年終獎金上限從4.4個月提高到4.6個月，以爭取、留用優秀的人才，提升國營銀行的競爭力。