關鍵評論網申訴數十件卻僅兩件成立？從職安法新制數據看「職場霸凌」的認知落差
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關鍵評論網 · 文章頁摘要職場霸凌新制施行首月，施行後發生的63件申訴中，認定成立僅2件、不成立30件。企業若把法律要件對照日常互動情境，納入防治教育，認知落差有機會在申訴前先釐清。
文：武傑凱律師（現任雁響法律事務所所長，曾任企業法務）根據媒體報導，自《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制施行，首月勞動部職場霸凌申訴案件通報系統共接獲通報有223件，其中施行後發生案件為63件，經雙方協調結案者15件，由申訴人自行撤案16件，其餘經調查認定不成立達30件，認定成立者則僅有兩件。...